¿Qué leyes y regulaciones deben conocer los empresarios?
1. Ley de sociedades: incluida la "Ley de sociedades de la República Popular China" y sus normas de implementación, que implican principalmente el establecimiento de una empresa. , su estructura patrimonial y la formulación de sus estatutos sociales.
2. Ley tributaria: incluida la "Ley Tributaria de la República Popular China" y sus normas de implementación, que involucran principalmente el impuesto sobre la renta de las empresas, el impuesto sobre la renta personal y el impuesto al valor agregado.
3. Derecho laboral: incluida la "Ley Laboral de la República Popular China" y normas relacionadas, que involucran principalmente la firma de contratos laborales, remuneración laboral, jornada laboral, vacaciones, etc.
4. Ley de propiedad intelectual: incluida la ley de derechos de autor, la ley de marcas, la ley de patentes y otras disposiciones relevantes, que involucran principalmente la protección de los derechos de propiedad intelectual y las sanciones por infracción.
5. Ley Financiera: Incluyendo la "Ley Bancaria de la República Popular China", la "Ley de Valores de la República Popular China" y otras regulaciones relevantes, principalmente relacionadas con financiamiento, inversión y gestión de riesgos.
6. Ley de Protección Ambiental: incluida la "Ley de Protección Ambiental de la República Popular China" y otras regulaciones relevantes, que involucran principalmente políticas y estándares de protección ambiental.
7. Ley de seguridad alimentaria: incluida la "Ley de seguridad alimentaria de la República Popular China" y otras regulaciones relevantes, que involucran principalmente producción, procesamiento, ventas y pruebas.
8. Ley de Seguridad de Datos: Incluyendo la Ley de Protección de Información Personal y otras disposiciones relevantes, que involucran principalmente las obligaciones y responsabilidades de las empresas en el procesamiento de información y datos personales.
Como se muestra a continuación:
Los problemas legales que se encuentran con frecuencia se centran principalmente en la firma de contratos, procesos de financiación, gestión de empleados, etc. Es recomendable comprender los conocimientos jurídicos relevantes de manera específica.
Además, tanto si eres estudiante de derecho como si eres empresario, el libro Jurisprudencia es indispensable para abrirte la puerta al derecho. Primero cultive su propia conciencia jurídica y consolide sus conocimientos teóricos básicos, lo que hará que los estudios posteriores sean más efectivos.
Los empresarios pueden leer sistemáticamente y estudiar en profundidad leyes comerciales como derecho civil, derecho de sociedades, derecho contractual, derecho laboral, etc., que por supuesto serán de gran ayuda para el funcionamiento de la empresa. Sin embargo, las cuestiones jurídicas corporativas son un área amplia y compleja, y gran parte del trabajo solo puede ser realizado por profesionales del derecho.
Por lo tanto, los empresarios deben centrarse en absorber y cultivar talentos jurídicos destacados y mejorar gradualmente el sistema de gestión y prevención de riesgos legales de la empresa, incluidas diversas normas y regulaciones, procesos comerciales, responsabilidades y mecanismos de supervisión, etc. Por supuesto, como líder, es necesario dominar el contenido relevante de las juntas de accionistas, saber qué son el capital social, los derechos de voto y la junta directiva, y dividir los derechos de elección de los fundadores, inversores y empleados principales.
En segundo lugar, si tiene ventas de productos o servicios técnicos, busque un abogado para que le haga un modelo de contrato decente. Para marcas, patentes, etc., pida a alguien de la firma que le ayude a solicitarlas, escuche los consejos de profesionales y comprenda la normativa pertinente. Al iniciar un negocio, el contrato laboral no puede ser descuidado. Lo mejor es que un abogado profesional le proporcione un modelo de contrato. Si es técnico, también necesitarás buscar un abogado para firmar un acuerdo de confidencialidad.