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Introducción al Grupo Luhua Hengsheng

Shandong Luhua Hengsheng Group Co., Ltd. es una de las 100 empresas integrales más importantes de la industria química y petrolera nacional y uno de los 200 grupos empresariales clave en la provincia de Shandong, con activos totales de más de 5 mil millones de yuanes y 3300 empleados. Los productos de la empresa abarcan cuatro grandes series: fertilizantes, industria química, termoelectricidad y gas, con una producción anual de 6,5438 millones de toneladas de urea, 6,5438 millones de toneladas de alcohol amoniacal, 230.000 toneladas de DMF, 200.000 toneladas de mezcla de metilamina y 200.000 kilovatios de energía. generación, y un suministro de calor de 20 millones de GJ y gases industriales de 6,5438 millones de toneladas, es la mayor empresa de fertilizantes de China y una de las más grandes del mundo. El producto líder de urea de la marca "Youyi" es una marca famosa en China y un producto nacional libre de inspección.

Actualmente, el grupo tiene cuatro filiales holding. La sociedad holding principal, Shandong Luhua Hengsheng Chemical Co., Ltd. (código bursátil 600426), cotizó en la Bolsa de Valores de Shanghai en junio de 2002. Después de cotizar en bolsa, la empresa creció rápidamente y se convirtió en una de las 100 principales empresas que cotizan en las bolsas de valores de Shanghai y Shenzhen, convirtiéndose en una de las empresas que cotizan en bolsa más valiosas reconocidas por los inversores. Dezhou Heating Co., Ltd. es la unidad de calefacción civil e industrial designada más grande de Texas, y su calefacción centralizada representa el 70% del área de calefacción urbana.

El grupo tiene un centro provincial de desarrollo tecnológico y un instituto de investigación de planificación, más de 800 profesionales y técnicos, más de 20 patentes nacionales y una gran cantidad de tecnologías centrales, y cuenta con una sólida investigación y desarrollo tecnológico. capacidades de gestión de producción y diseño de ingeniería. La empresa tiene una base sólida en la gestión corporativa. Muchas innovaciones de gestión han ganado el Premio a los logros en innovación en la modernización de la gestión, y ha ganado el Premio Nacional del Trabajo del Primero de Mayo y el título de Empresa nacional solvente y respetuosa de los contratos.

El Grupo considera a los empleados, inversores, consumidores, proveedores, el público y otras partes interesadas como sus clientes, y sublima este entendimiento en el núcleo de los valores de "buscar la primera opción de los clientes y construir la marca Hang Seng". y cultivar cuidadosamente la cualidad del desarrollo de luchar por la excelencia de primera clase y perseguir la excelencia. La empresa se adhiere a un enfoque orientado a las personas, forma una fuerza laboral apasionada y enérgica y forma un modelo de desarrollo con características propias.

En muchos años de desarrollo, el grupo ha manejado correctamente la relación entre ajuste estructural, progreso tecnológico y fortalecimiento de la gestión, y siempre se ha adherido a las "tres simultaneidades", es decir, ajustar la estructura industrial mientras se expande. Escala y aumento de la capacidad de producción al mismo tiempo. Al mismo tiempo, mejoramos el contenido técnico, consolidamos la base de gestión mientras nos desarrollamos rápidamente, mejoramos continuamente la rentabilidad de la empresa y la influencia de la industria, y logramos un desarrollo bueno y rápido de la empresa.

De acuerdo con la estrategia de desarrollo sostenible centrada en mejorar la utilización de recursos y la estrategia de desarrollo diversificado centrada en mejorar la competitividad del negocio principal, el Grupo continuará ampliando la cadena industrial, continuará ampliando la escala de fertilizantes, y desarrollar vigorosamente productos químicos orgánicos y productos químicos finos. La empresa innovará su modelo de desarrollo, implementará vigorosamente la innovación independiente, mejorará aún más la calidad de las operaciones, consolidará las bases para el desarrollo y promoverá un desarrollo mejor y más rápido de la empresa a través del progreso tecnológico, la innovación en la gestión y la mejora de la calidad de los empleados.