Experiencias y percepciones de crecimiento de los empleados
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Experiencias y percepciones de crecimiento de los empleados 1 Percepciones de crecimiento de los empleados
Al haber transcurrido medio año en la empresa se puede decir que existen muchas oportunidades de crecimiento. Yo también los atrapé, con gran éxito. Mi trabajo en la empresa ha ido muy bien estos días. Estos seis meses me han permitido integrarme más en el lugar de trabajo y comprender el arduo trabajo de hacer un buen trabajo. Al mismo tiempo, ganaré mucho con estos esfuerzos. .
Medio año de crecimiento en realidad no es mucho tiempo, pero se siente muy rápido. Se acerca el fin de año y llegué a la empresa desde la escuela. En los últimos seis meses, completé por completo la transición de estudiante a personal, lo que me hizo darme cuenta de que la sociedad y la escuela son muy diferentes, pero algunas son iguales, es decir, cuánto pagas, ganarás. Si no doy, no recibo nada. En los últimos seis meses he hecho un buen trabajo adaptándome a mí mismo. El ambiente de trabajo de la empresa también es muy bueno y mis compañeros están muy contentos de llevarse bien entre ellos. Al principio el trabajo fue muy duro y no estaba acostumbrado. Pero creo que puedo hacerlo uno por uno, especialmente cuando tomo la iniciativa de preguntar a mis colegas sobre su trabajo y ellos están dispuestos a compartir algunas experiencias conmigo. Este ambiente también me hizo involucrarme rápidamente. De hecho, medio año es realmente corto. Siempre siento que no hay suficiente tiempo, especialmente cuando siento que estoy con mis compañeros.
Pero también sé que la experiencia se acumula continuamente y no se puede obtener en poco tiempo. Mis defectos han ido mejorando poco a poco estos días. Algunos problemas se pueden solucionar y a otros todavía les queda un largo camino por recorrer, pero también puedo ver mi propio crecimiento. Además de trabajar con mayor fluidez, mis habilidades también se han ejercitado bien. Ahora, las cosas que antes eran difíciles se pueden resolver fácilmente. De hecho, tiene mucho que ver con el trabajo duro y el medio ambiente. En los últimos seis meses, nunca me he sentido cansado ni duro y estoy dispuesto a rendirme. Y el ambiente de trabajo de la empresa también me inspiró. Todos trabajan muy duro para unirse. Cuando encuentren problemas, estarán dispuestos a ayudar, comunicarse entre sí y discutir cómo resolverlos. Al crecer en la empresa, también me gusta más este trabajo y lo hago para mi desarrollo futuro. Estoy muy agradecido con la empresa por darme esta oportunidad y permitirme ganar tanto. En mi trabajo futuro, continuaré trabajando duro y seguiré creciendo. Esto no sólo me permitirá hacer bien mi trabajo, sino que también me permitirá permanecer en el lugar de trabajo e ir más lejos.
El crecimiento personal también es inseparable del apoyo de la empresa. También he participado en muchas formaciones organizadas por empresas y departamentos, que me permitieron ejercitarme, mejorar mis habilidades y hacer un buen trabajo. Seguiré trabajando duro en el futuro.
Experiencias y sentimientos de crecimiento de los empleados 2. Crecimiento personal percibido de los empleados de la empresa.
Después de entrar a la plataforma de la empresa durante más de un año, siento que he crecido y siento que me he quedado varado. De hecho, muchas veces el crecimiento y la regresión ocurren al mismo tiempo y cada uno de nosotros tiene una energía limitada. En un espacio único sólo podemos mejorar una parte, y otra parte sólo permanecerá si no trabajamos duro para mejorarnos a nosotros mismos. Entonces, cuando hablo de mi propio crecimiento esta vez, todavía me siento un poco conmovido.
Más de un año puede no ser mucho tiempo para un joven que acaba de graduarse. Muchas personas todavía deambulan por la sociedad y muchas personas todavía no tienen metas ni destino. De hecho, para mí siento que estoy muy satisfecho con este trabajo, pero también hay algunos aspectos insatisfactorios. Por ejemplo, sus ambiciones no se han hecho realidad, su visión no es lo suficientemente a largo plazo, etc. Estos también han causado algunos problemas en mi vida, pero frente a esta carrera en la que soy bueno, todavía estoy muy satisfecho con mi desempeño este año.
Durante este período, creo que mi crecimiento se reflejó principalmente en mi propia lógica. En el pasado, mi movilidad e imaginación no eran tan fuertes, y mi lógica al manejar las cosas no era muy fuerte. Durante el año pasado, lo más obvio para mí es que mi expresión lingüística y mi fluidez en la escritura han mejorado. Quizás mi escritura no sea muy buena muchas veces, pero siento que no importa en qué estado me encuentre, mi lógica al menos es correcta y estoy a la altura de ello.
Pero lo que me falta es determinación para avanzar. Porque para este trabajo todavía tendremos un período de transición. Durante este período de transición, me sentí entumecido por un tiempo, así que mejoré menos. Al principio todavía quería mejorar, pero poco a poco descubrí que estaba agotado física y mentalmente después de terminar mi trabajo diario, y cuando volví a escribir, sentí que mi pensamiento estaba un poco atrasado. Quizás fue un período cansado en mi carrera.
Siempre he creído que el crecimiento y la regresión son mutuamente excluyentes. La razón por la que el crecimiento se llama crecimiento es porque en este proceso, nuestra tasa de crecimiento es más rápida que nuestra tasa de regresión, por lo que, en general, estamos progresando. Sin embargo, cuando se trata de la carrera y la vida, a veces hay que tomar algunas decisiones. En muchos lugares hay que renunciar a lo que se debe renunciar. Recuerda no “recoger las semillas de sésamo y perder la sandía”. El lento crecimiento es también nuestro despertar ideológico en nuestra carrera. En nuestras vidas, algunas cosas se ciegan y se olvidan lo más posible, pero no renunciaremos a nuestro deseo por cada mañana. Creo que por eso sigo persistiendo y trabajando duro. ¡En el futuro, seguiré manteniendo una actitud positiva y trataré cada nuevo día de manera positiva!