Aviso sobre la aclaración adicional de varias políticas en el trabajo de contratación y evaluación de títulos profesionales de la provincia de Jilin
Para seguir implementando la estrategia de desarrollo de talentos y fortalecer la construcción de equipos de talentos profesionales y técnicos, hemos emitido un aviso sobre la aclaración de varias políticas en la evaluación y contratación de títulos profesionales en la provincia de Jilin. Esta es mi introducción para aclarar más la evaluación y contratación de títulos profesionales en la provincia de Jilin. El contenido del aviso sobre varias políticas en el trabajo, espero que sea útil para todos.
¡Aviso para aclarar más! varias políticas sobre evaluación y contratación de títulos profesionales en la provincia de Jilin
Departamento de Personal de la provincia de Jilin
Aviso sobre aclaraciones adicionales sobre varias políticas en la evaluación y contratación de títulos profesionales en nuestra provincia
Jirenzi [2008] No. 78
Ciudades (estados), condados (ciudades, distritos) ) Oficina de Personal, Oficina de Trabajo y Personal del Comité de Gestión de la Montaña Changbai, departamentos y comisiones del gobierno provincial, personal ( cuadros) oficinas de todas las instituciones directamente afiliadas y oficinas de personal (cuadros) de unidades a nivel provincial:
Para implementar profundamente la estrategia de desarrollo de talentos, fortalecer la construcción de personal profesional y técnico, mejorar aún más la designación sistema de cargos profesionales y técnicos en nuestra provincia, promover la evaluación y designación científica, estandarizada e institucionalizada de cargos profesionales y técnicos, movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad de los talentos profesionales y técnicos, ahora en el personal profesional y técnico de nuestra provincia. Las políticas para la evaluación de puestos y la contratación son las siguientes.
1. Políticas y normas en materia de revisión de cualificaciones profesionales y técnicas
(1) Disposiciones sobre el reconocimiento de títulos académicos en las condiciones de revisión de cualificaciones profesionales y técnicas
Condiciones para la revisión de calificaciones profesionales y técnicas Los títulos académicos requeridos se refieren a títulos académicos otorgados por instituciones aprobadas por el departamento de administración de educación nacional y academias militares aprobadas por el Departamento Político General y el Estado Mayor General; Las Escuelas del Partido de cada comité provincial (región autónoma, municipio) tienen un sistema académico de dos años. El diploma de escuela del Partido se otorga a los estudiantes de las clases de larga duración antes mencionadas. Los certificados de títulos académicos y diversos cursos de formación, certificados de finalización o certificados profesionales que no sean expedidos por las instituciones antes mencionadas no pueden considerarse títulos académicos requeridos en las condiciones de evaluación de calificaciones.
(2) Normas sobre cómputo de edad, años de servicio profesional, tiempo en el cargo actual y período de validez de los resultados de desempeño en la revisión de cualificación profesional y técnica
La edad de los aspirantes será con base en el 31 de diciembre del año de solicitud; los años de trabajo profesional, los años de graduación y el tiempo en el puesto actual se calculan con base en el 31 de diciembre del año anterior (9 meses o más se pueden calcular como un año); Tienen vigencia hasta el 31 de diciembre del año anterior Solicitar esta serie. El período de validez de los resultados de desempeño para el más alto nivel de calificaciones profesionales y técnicas puede extenderse hasta la fecha en que los materiales del solicitante sean publicados dentro de la unidad.
(3) Disposiciones sobre la confirmación de publicaciones y premios en evaluación de calificaciones profesionales y técnicas
Los trabajos proporcionados por personal profesional y técnico se refieren a la especialidad publicada en diarios oficiales a la misma altura o superior. A nivel provincial, los artículos de especialidades o similares, los artículos de especialidades no especializadas y similares, los artículos publicados en suplementos, suplementos, actas, etc. no se pueden utilizar como artículos requeridos en las condiciones de revisión. Todos los artículos publicados en publicaciones ilegales, publicaciones con números de serie robados, publicaciones impresas pirateadas y otras publicaciones determinadas por notificaciones de la Administración Estatal de Prensa y Publicaciones y los departamentos administrativos provinciales de prensa y publicaciones no serán válidos. Los certificados de premios por logros académicos (técnicos) proporcionados por el personal profesional y técnico deben ser proyectos de premios en sus carreras principales o similares. Los proyectos de premios en carreras no especializadas y similares no se pueden utilizar como proyectos de premios requeridos en las condiciones de evaluación.
(4) Normativa pertinente sobre el nivel de título profesional en lengua extranjera y el examen de capacidad de aplicación informática
1 Normativa sobre el nivel y el período de validez de los certificados de examen de nivel de lengua extranjera de título profesional
( 1) Personal profesional y técnico que haya aprobado el nivel de examen de idioma extranjero de título profesional nacional y provincial Un certificado mediante examen puede revisar (emplear) calificaciones (puestos) profesionales y técnicos en todos los niveles Los certificados que obtienen no lo son. limitado por el período de validez del certificado y con una vigencia prolongada
(2) Personal profesional y técnico que haya aprobado el examen y obtenido el certificado de nivel B del título profesional nacional y provincial extranjero; El examen de idioma puede evaluar (emplear) series profesionales, excepto aquellos que requieren el examen de idioma extranjero para alcanzar el estándar de calificación de nivel A. Para las calificaciones (puestos) profesionales y técnicos, los certificados obtenidos no están limitados por el período de validez del certificado y están. válida durante mucho tiempo.
(3) El personal profesional y técnico que haya aprobado el examen y obtenido el certificado de nivel C del examen de nivel de idioma extranjero del título profesional nacional y provincial puede ser evaluado (empleado) para el nivel correspondiente de profesional y calificaciones técnicas (puestos) estipuladas por el estado Quienes han obtenido El certificado no está limitado por el período de validez del certificado y es válido por un largo tiempo.
2. Normas pertinentes sobre el examen de competencia en aplicaciones informáticas para personal profesional y técnico.
(1) No se realizará la evaluación de las calificaciones profesionales y técnicas superiores si la fecha de solicitud es inferior a 5 años antes de la edad legal de jubilación. Requisitos de la prueba de competencia en aplicaciones informáticas.
(2) El personal profesional y técnico que haya aprobado el examen de competencia en aplicaciones informáticas y haya obtenido un total de 2, 3 y 4 certificados de calificación de materias no duplicados puede ser evaluado (designado) respectivamente como intermedio, suplente. senior, y senior senior Cualificaciones profesionales y técnicas (cargo).
(3) El personal profesional y técnico que haya aprobado el examen y obtenido el certificado superior del examen de capacidad de aplicación informática en nuestra provincia puede revisar (designar) las calificaciones (puestos) profesionales y técnicos en todos los niveles; El personal profesional y técnico que haya obtenido la capacidad de aplicación informática en nuestra provincia a través del examen y haya aprobado el examen para obtener el certificado de calificación superior adjunta puede evaluar (designar) las calificaciones (puestos) profesionales y técnicos superiores e intermedios del personal profesional y técnico adjunto; quienes hayan aprobado el examen y obtenido el certificado de calificación intermedia del examen de capacidad de aplicaciones informáticas en nuestra provincia pueden evaluar (nombrar) la calificación profesional intermedia Cualificaciones técnicas (puesto). El certificado de conformidad no está limitado por el período de validez del certificado y tiene una validez prolongada.
(4) A partir de 2008, el certificado de capacidad de aplicaciones informáticas emitido por la Oficina del Grupo Dirigente de Capacidad de Aplicaciones Informáticas y Formación de Idiomas Extranjeros de la provincia de Jilin ya no se utilizará como evaluación (nombramiento) provincial de las cualificaciones técnicas profesionales. (puestos) aplicaciones informáticas Credenciales de requisitos de competencia.
3. Quienes se presenten a los exámenes de nivel de lengua extranjera y de capacidad de aplicación informática para títulos profesionales fuera de la provincia por razones laborales, deberán cumplir u obtener las normas o certificados de calificación emitidos por el Ministerio de Recursos Humanos y Sociales de la Nación. Seguridad (o el ex Ministerio Nacional de Personal) Sólo después de recibir el certificado de calificación se puede participar en la revisión de calificación profesional y técnica del nivel correspondiente en nuestra provincia.
4. El personal profesional y técnico que nuestra provincia encomiende para ser revisado por unidades controladas centralmente deberá cumplir u obtener las normas o certificados de calificación emitidos por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Nación (o el ex Ministerio Nacional de Recursos Humanos y Seguridad Social). Ministerio de Personal) antes de que puedan ser empleados en la provincia. Nuestra provincia participa en el examen de cualificación profesional y técnica del nivel correspondiente.
5. El personal profesional y técnico confiado por otras provincias (ciudades) para ser revisado por nuestra provincia debe proporcionar títulos profesionales válidos, niveles de idiomas extranjeros y certificados de examen de competencia en aplicaciones informáticas válidos en su propia provincia (ciudades) antes. podrán participar en el nivel de carreras correspondiente en nuestra provincia.
(5) Regulaciones sobre revisión y divulgación
A partir de 2008, además de exigir a los solicitantes que declaren los materiales de desempeño y los publiquen en sus unidades, los departamentos de recursos humanos de los gobiernos en todos Los niveles deben superar varios De esta forma, los resultados de la evaluación del comité evaluador del que es responsable serán anunciados públicamente al público por un período de 5 días. Quienes no hayan hecho anuncios públicos, o aquellos cuyos anuncios públicos tengan significados diferentes y no hayan sido verificados y comprobados que tienen problemas, no podrán pasar por los trámites correspondientes.
2. Políticas y normas sobre empleo de personal profesional y técnico
Cada institución pública deberá contar en su propia unidad con las calificaciones profesionales y técnicas correspondientes de acuerdo con la proporción y cantidad de Puestos profesionales y técnicos aprobados por el departamento de personal del gobierno. Entre el personal, se seleccionarán los mejores para los puestos profesionales y técnicos correspondientes.
(1) Normas sobre el nombramiento de puestos profesionales y técnicos subalternos
El nombramiento de puestos profesionales y técnicos subalternos en cada unidad será realizado por el departamento comercial de cada unidad en de acuerdo con el documento Ji Zheng Ban Fa [1991] No. 38 Responsable de la aprobación de las regulaciones relativas a la conversión de graduados de universidades y escuelas secundarias técnicas a puestos regulares. Las unidades sin departamentos profesionales competentes serán responsables de su propia aprobación (excepto para las series profesionales donde el Estado implementa exámenes de nivel de calificación profesional y técnica).
(2) Normativa para la acreditación de calificaciones profesionales y técnicas intermedias para estudiantes de posgrado
Después de obtener un diploma de posgrado y una maestría, se debe trabajar en la carrera durante 3 años o Después de 1 año de trabajo, aquellos que hayan trabajado durante tres años en total y hayan superado la evaluación, sus unidades informarán al departamento competente y a la Dirección Provincial de Personal para su aprobación, y podrán ser reconocidas como calificaciones profesionales y técnicas intermedias (excepto). para el ciclo profesional donde el país implementa exámenes de nivel de calificación profesional y técnica). Luego de incorporarse al trabajo, generalmente se clasifican como auxiliares de gestión, pero no se exigen trámites de formalización a quienes hayan obtenido el título de doctor, pueden ser reconocidos como intermedios; calificaciones profesionales y técnicas mediante la participación en el trabajo (excepto para la serie profesional donde el país implementa exámenes de nivel de calificación profesional y técnica, no se requieren trámites).
(3) Reglamento sobre el nombramiento de talentos de nivel medio a alto en instituciones públicas
Expertos con contribuciones nacionales destacadas, expertos que disfrutan de asignaciones especiales del Consejo de Estado, candidatos nacionales para el Proyecto Talento Nuevo Siglo, y candidatos provinciales Expertos senior, talentos profesionales y técnicos jóvenes y de mediana edad con contribuciones destacadas en la provincia, candidatos de proyectos con talentos innovadores destacados en la provincia, y otro personal profesional y técnico con contribuciones especiales, como así como los talentos de alto nivel que nuestra provincia necesita introducir con urgencia, pueden ser contratados desde puestos inferiores a puestos superiores. El nombramiento del personal antes mencionado no está sujeto a las restricciones relativas al nivel más alto y al número de puestos profesionales y técnicos de la unidad, con el consentimiento del departamento competente y la aprobación del departamento de personal del gobierno de acuerdo con la autoridad de gestión del puesto. los puestos profesionales y técnicos correspondientes serán designados por la unidad donde estén ubicados.
(4) Reglamento sobre el nombramiento del personal que haya aprobado las calificaciones profesionales y técnicas nacionales en todos los niveles y los exámenes de calificación (práctica) profesional
Quienes hayan obtenido diversos títulos nacionales profesionales y calificaciones técnicas en todos los niveles en instituciones públicas Quienes hayan aprobado el examen serán designados por sus unidades dentro del número de puestos profesionales y técnicos aprobados por el departamento de personal del gobierno y en función de las necesidades laborales; ser designados por sus unidades dentro del número de puestos profesionales y técnicos aprobados por el departamento de personal del gobierno dentro del período, de acuerdo con las necesidades de trabajo, de acuerdo con la "Tabla Comparativa Nacional de Cualificaciones Profesionales (Práctica) y Cualificaciones Profesionales y Técnicas" (. Anexo 1) y la "Tabla comparativa de calificaciones (prácticas) vocacionales y profesionales y técnicas de la provincia de Jilin (interina)" (Anexo 2) para el nombramiento. Al realizar los trámites de nombramiento, el personal antes mencionado deberá presentar el aviso (o certificado) de calificación de lengua extranjera del nivel de título profesional correspondiente y el certificado de examen de competencia en aplicaciones informáticas (excepto aquellos que estén exentos del examen según el política).
Varios tipos de empresas (incluidas organizaciones económicas no públicas) pueden referirse a las regulaciones anteriores.
3. Políticas y regulaciones sobre la implementación de la reforma "combinación de evaluación y empleo"
(1) Normas sobre la implementación de la reforma "combinación de evaluación y empleo" de el nombramiento de puestos profesionales y técnicos en unidades
En las escuelas primarias y secundarias y en los colegios y universidades que han implementado la reforma de "combinación de evaluación y empleo", los puestos de personal profesional y técnico que trabaja en las escuelas primarias y La unidad puede determinar los puestos de las series de maestros de secundaria, maestros universitarios, de investigación y experimentales en función de la situación real, y en las especialidades aprobadas por el departamento de personal del gobierno, dentro del número de puestos técnicos, se pueden utilizar varios métodos, como revisión, Se utilizará evaluación, valoración, valoración y examen para determinar el personal a nombrar. La determinación se hará mediante la firma de un contrato de trabajo entre la unidad y el individuo, y será anunciado oficialmente por el empleador. El período de empleo es generalmente de 3 años. Una vez finalizado el período laboral, el empleador reorganizará el proceso de evaluación correspondiente.
(2) Reglamento sobre la expedición de certificados de cualificación profesional y técnica para el personal empleado en la serie profesional mediante la reforma de la reforma “combinada de evaluación y empleo”. El personal profesional y técnico contratado deberá tener expediciones profesionales y técnicas. Certificados de calificación por la Dirección Provincial de Personal. El personal originalmente empleado por las escuelas piloto que han implementado la reforma de "evaluación y empleo combinados" puede ser reexpedido por el departamento comercial provincial o el departamento de personal del gobierno local al departamento provincial de personal para la reexpedición de certificados de calificación profesional y técnica.
IV. Disposiciones sobre otras políticas de evaluación y empleo
(1) Personal transferido de agencias del partido y gubernamentales, personal transferido del ejército y estudiantes que estudian en el extranjero y trabajan en sectores profesionales y técnicos. puestos en empresas e instituciones El personal retornado que se encuentre revisando calificaciones profesionales y técnicas por primera vez podrá participar directamente en la revisión de calificaciones profesionales y técnicas del nivel correspondiente de acuerdo con las calificaciones académicas y condiciones de desempeño especificadas en las condiciones de revisión de la serie profesional correspondiente, sin estando restringido por calificaciones, pasos, niveles de idiomas extranjeros de títulos profesionales y exámenes de dominio de aplicaciones informáticas.
Quienes no aprueben la primera revisión deberán aprobar los exámenes de título profesional, nivel de lengua extranjera y habilidad en aplicaciones informáticas cuando se revisen nuevamente sus calificaciones profesionales y técnicas.
(2) Las personas que participan en la transferencia de cualificación profesional y técnica por cambio de puesto, después de trabajar en el puesto actual durante un año, pueden participar en la revisión de cambio de puesto de acuerdo con las condiciones de revisión de serie profesional del posición actual. Si cambia de una serie (especialidad) que no tiene requisitos de título profesional para el nivel de idioma extranjero y la capacidad de aplicaciones informáticas a una serie (especialidad) que tiene requisitos, debe presentar el aviso de calificación de nivel de idioma extranjero correspondiente y el certificado de examen de capacidad de aplicaciones informáticas. al revisar. Los cambios de puesto de trabajo entre series no darán lugar a un ascenso a un nivel superior de revisión de cualificación profesional y técnica.
Después del cambio de trabajo, al revisar calificaciones profesionales y técnicas para un nivel superior, si las carreras son exactamente iguales o similares, si la serie es la misma y las carreras son similares, la tenencia de los profesionales y técnicos los puestos antes y después del cambio de trabajo pueden ser consecutivos si las series y carreras son diferentes, los años de servicio en puestos profesionales y técnicos no pueden computarse de forma continua, y se computan a partir de la fecha de obtención de las calificaciones profesionales y técnicas vigentes;
(3) Según las "Medidas de prueba para la gestión de puestos en instituciones públicas" del Ministerio de Personal (Guo Renmin Fa [2006] No. 70), las instituciones públicas no crean puestos profesionales para trabajo político. El personal que actualmente se desempeña en puestos profesionales y técnicos en instituciones públicas (incluidas las instituciones públicas bajo gestión corporativa) y ha obtenido cargos políticos profesionales puede participar en la revisión de cambio de trabajo de acuerdo con las condiciones de revisión de series profesionales de sus puestos de trabajo actuales. Si cambia su trabajo a una serie (especialidad) con requisitos de nivel de idioma extranjero o capacidad de aplicación informática para títulos profesionales, debe presentar el certificado de examen de calificación correspondiente o el aviso de calificación durante la revisión. Las series profesionales que han implementado el sistema de exámenes de calificación profesional y técnica en el país no pueden obtener calificaciones mediante revisión de cambio de trabajo, y deben obtener las calificaciones profesionales y técnicas correspondientes mediante exámenes.
(4) Las calificaciones profesionales y técnicas obtenidas por el personal profesional y técnico después de la revisión se calcularán de acuerdo con el tiempo otorgado por la autoridad emisora del certificado de calificación; las calificaciones profesionales y técnicas obtenidas mediante el examen se calcularán de acuerdo con el tiempo otorgado por la autoridad emisora del certificado de calificación; al tiempo concedido por la normativa nacional; las cualificaciones profesionales y técnicas obtenidas al más alto nivel se calcularán en función del tiempo concedido por la unidad de aprobación final.
(5) El personal profesional y técnico que proporcione diversos documentos falsificados, papeles falsos, desempeño falso, resultados falsos, etc. al participar en la revisión de calificación de puestos profesionales y técnicos será descalificado de la revisión y no se le permitirá participar en el personal gubernamental dentro de los 5 años. La revisión de diversas calificaciones profesionales y técnicas organizadas por el departamento, la recomendación y selección de talentos destacados en todos los niveles no participarán en los exámenes de calificaciones profesionales y técnicas y de calificaciones técnicas vocacionales (prácticas); por el departamento de personal del gobierno. El personal profesional y técnico de instituciones públicas no deberá figurar como destacado en la evaluación anual dentro de los 2 años.
(6) Entre las personas presentadas por cada oficina del jurado al jurado para su revisión, aquellas que obviamente no cumplen con las condiciones de la solicitud (doble ruptura, revisión entre niveles, revisión entre series, revisión de mayor nivel). nivel de calificaciones profesionales y técnicas, si el número total de personas que han aprobado el examen ha llegado a 3, el Departamento Provincial de Personal procederá a la rectificación del jurado, si llega a 5, no se permitirá organizar la revisión de las calificaciones profesionales y técnicas correspondientes; calificaciones técnicas dentro de los 2 años; si llega a 10, se le revocará el derecho a formar parte del jurado;
(7) A partir de 2008, una vez perdido el certificado de calificación profesional y técnica de nuestra provincia, el certificado de calificación ya no se volverá a emitir. El departamento de personal provincial emitirá un certificado de calificación profesional y técnica, que. acredita que tiene la misma validez que el certificado de cualificación profesional y técnica.
Para solicitar el certificado de calificación, es necesario tener la declaración original de invalidación del certificado perdido del periódico local del partido, una carta de presentación de la unidad, el original y dos copias de mi documento de identidad, una de 1 La foto de pulgadas y mi formulario de revisión de calificación profesional y técnica (determinada) deben enviarse a la Oficina de Gestión de Personal Profesional y Técnico del Departamento Provincial de Personal para su procesamiento.
Este aviso se implementará a partir de la fecha de emisión. Si hay alguna discrepancia con las disposiciones pertinentes de este aviso, prevalecerá este aviso.
Corresponde a la Dirección Provincial de Personal la interpretación de las disposiciones pertinentes del presente aviso.
El concepto de puestos profesionales y técnicos
Los puestos profesionales y técnicos se configuran de acuerdo con las necesidades laborales reales. Tienen responsabilidades, calificaciones y términos de mandato claros, y requieren conocimientos comerciales especializados. y niveles técnicos para asumirlos. Un puesto de trabajo se diferencia de varios títulos académicos y técnicos como títulos y títulos académicos que se obtienen una vez y luego se mantienen de por vida.