Sitio web oficial del Ministerio de Trabajo
El Ministerio de Trabajo ha quedado integrado en el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China, y su página web oficial es el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China.
Las responsabilidades laborales del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China:
1. Formular políticas y planes de desarrollo de recursos humanos y seguridad social, y redactar los borradores pertinentes. leyes y reglamentos , formular reglamentos departamentales y organizar su implementación.
2. Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos, desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos para promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos.
3. Responsable de promover el empleo, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicios públicos de empleo y emprendimiento, coordinar el establecimiento de un sistema de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales, y formular un sistema de asistencia al empleo, tomando la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios.
Información ampliada
Las responsabilidades institucionales internas del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China:
1. Oficina. Formular un sistema de supervisión laboral y de seguridad social, investigar y manejar casos importantes de acuerdo con la ley, guiar a los gobiernos locales para llevar a cabo la supervisión laboral y de seguridad social, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores y organizar y manejar emergencias relevantes.
2. Oficina Nacional de Menciones y Premios. Formular un sistema nacional de elogios y recompensas, llevar a cabo actividades de elogios y recompensas llevadas a cabo en nombre del Comité Central del Partido y del Consejo de Estado de conformidad con la autorización, asumir la gestión de los destinatarios de elogios y recompensas nacionales pertinentes, los destinatarios de títulos honoríficos del Consejo de Estado y destinatarios de títulos honoríficos provinciales y ministeriales, y realizar evaluaciones nacionales. Trabajo relacionado con elogios por alcanzar estándares y elogios a nivel provincial y ministerial.
3. Departamento de Cooperación Internacional (Oficina de Hong Kong, Macao y Taiwán). Realizar intercambios y cooperación internacionales, intercambios y cooperación con Hong Kong, Macao y Taiwán, y gestión de asuntos exteriores, y formular sistemas de gestión para el personal enviado a organizaciones internacionales.
Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China - Principales responsabilidades y organizaciones internas del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social