La declaración de la empresa a los clientes tras la dimisión de un empleado.
Estimados clientes:
XXX ha dejado XXX Company por no tener nada que hacer. ¿Declarar por la presente?
XXX Empresa X, mes Generalmente existen tres circunstancias para la renuncia: Primero, la relación laboral se termina inmediatamente de conformidad con la ley. Si el empleador utiliza violencia o amenazas para forzar el trabajo y no paga los salarios según lo estipulado en el contrato, el empleado puede solicitar al empleador que rescinda el contrato laboral en cualquier momento, en segundo lugar, según la elección del empleado, debe notificar al empleador en; escribir con 30 días de anticipación para rescindir el contrato de trabajo tercero, el empleado debe solicitarlo y ambas partes acuerdan rescindir el contrato;
La renuncia se refiere al comportamiento del personal de las agencias estatales elegido por las agencias estatales de conformidad con la ley de renunciar a las agencias estatales. El artículo 27 de la "Ley de organización local" estipula que los miembros de los comités permanentes de las asambleas populares locales a nivel de condado o superior, los líderes de los gobiernos populares, los presidentes de los tribunales populares y los fiscales principales de las fiscalías populares pueden presentar sus renuncias a la asamblea popular. El Congreso del Pueblo decidirá si acepta su renuncia; cuando el Congreso no esté reunido, podrá presentar su renuncia al Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo del mismo nivel, y el Comité Permanente decidirá si acepta la renuncia. renuncia. Una vez que el Comité Permanente decida aceptar la dimisión, la informará al Congreso Popular del mismo nivel para que conste en acta. La dimisión del fiscal jefe de la Fiscalía Popular debe ser comunicada al fiscal jefe de la Fiscalía Popular del siguiente nivel superior para su aprobación por el Comité Permanente del Congreso del Pueblo de ese nivel.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu de renuncia