¿De qué año es la última versión de la Ley de Contrato de Trabajo?
La última versión de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” es del 28 de diciembre de 2012. Adoptado en la 28.ª reunión del Comité Permanente del 10.º Congreso Nacional del Pueblo el 29 de junio de 2007, de conformidad con el "Sobre la enmienda a la República Popular China" en la 30.ª reunión del Comité Permanente del 11.º Congreso Nacional del Pueblo en diciembre 28, 2012 ***Decisión de modificar la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China. La "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" es una ley importante en nuestro país. Su objetivo es mejorar el sistema de contrato de trabajo, aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes del contrato de trabajo y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. , y construir y desarrollar relaciones laborales de armonía y estabilidad.