La relación entre el derecho laboral y el derecho de la seguridad social

Subjetividad jurídica:

El derecho laboral regula principalmente la relación laboral entre trabajadores y empleadores. La seguridad laboral es principalmente responsable del empleo y reempleo, la seguridad social, el seguro médico, la gestión del desempleo, la formación profesional, la introducción de empleo, la gestión de la socialización de los jubilados, la gestión de los trabajadores migrantes, etc. La seguridad social se encarga principalmente de los asuntos civiles: atención preferencial, asistencia civil, asistencia médica diaria, subsidios de subsistencia, etc. La ley es objetiva:

El artículo 13 del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social", la supervisión laboral y de seguridad social del empleador estará bajo la jurisdicción del departamento administrativo de trabajo y seguridad social de la nivel de condado o nivel de ciudad distrital donde se encuentra el empleador. Los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social de nivel superior podrán investigar y manejar casos bajo la jurisdicción de los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social de nivel inferior de acuerdo con las necesidades del trabajo. Si el departamento administrativo de trabajo y seguridad social tiene una disputa sobre la competencia de supervisión de trabajo y seguridad social, deberá informarse al departamento administrativo superior de trabajo y seguridad social correspondiente para la designación de jurisdicción. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central podrán formular medidas específicas para la competencia de las inspecciones del trabajo y de la seguridad social.