¿Cómo debería la empresa castigar a los empleados que se olvidan de abrir las puertas cortafuegos?

1. Advertencia verbal: En caso de primeras infracciones o errores menores, la empresa puede dar a los empleados una advertencia verbal. Las advertencias verbales pueden alertar a los empleados sobre problemas de seguridad, corregir errores y evitar que se repitan.

2. Amonestación escrita: Si la amonestación verbal resulta ineficaz o el error es grave, la empresa puede dar al empleado una amonestación por escrito. Una advertencia escrita puede servir como registro formal para recordar a los empleados que presten atención a su comportamiento y cumplan con las reglas de la empresa.

3. Multas o retención de bonificaciones: Por errores graves o violaciones reiteradas de las normas, la empresa podrá imponer multas o retener bonificaciones y otras sanciones económicas a los empleados.