Redacción de preguntas para el Examen Oficial de Aldea Rural
Revisión general de los materiales de exámenes oficiales de las aldeas de estudiantes universitarios
Revisión general de los materiales de exámenes oficiales de las aldeas de estudiantes universitarios (incluidas las entrevistas)
1. ¿Funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios? Oficial
Extracto en línea:
En primer lugar, la construcción de equipos de cuadros rurales requiere funcionarios de la aldea altamente capacitados. En la mente de la gente, los cuadros rurales suelen ser viejos, simples y groseros, actúan basándose en una conciencia subjetiva e incluso tienen fuertes características familiares. Cultivar un equipo de cuadros rurales verdaderamente de alta calidad se ha convertido en una clave para el desarrollo de las áreas rurales. p>
. En comparación, los funcionarios universitarios de las aldeas tienen conocimientos, están bien educados, son flexibles y tienen un pensamiento liberado. Después de ser capacitados como cuadros de las aldeas, su vitalidad inevitablemente estimulará los nervios de algunos cuadros de las aldeas y acabará con la acumulación de pesadez a largo plazo. Tiene beneficios obvios para la estructura de edad, la estructura cultural y la optimización de la calidad general de los cuadros existentes en las aldeas.
En segundo lugar, el desarrollo económico y social de las zonas rurales exige funcionarios locales altamente capacitados. El mayor obstáculo en el desarrollo económico rural es el bajo nivel de conocimientos científicos y culturales de los aldeanos.
Lo que más se necesita hacer es ayudarlos a dominar las tecnologías prácticas que se necesitan con urgencia para la producción agrícola y mejorar sus conocimientos culturales y tecnológicos. competencias adecuadas para la modernización agrícola
Calidad. Los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios a menudo involucran una variedad de industrias y campos. En comparación, su amplitud de análisis de problemas y su sensibilidad para aprovechar las oportunidades son mayores que las de los aldeanos comunes, y es más probable que lo hagan. llevar a los aldeanos por el camino hacia la riqueza.
En tercer lugar, la situación laboral actual exige funcionarios locales altamente capacitados. Es difícil para los estudiantes universitarios encontrar trabajo y es aún más difícil encontrar trabajo en una gran ciudad. Si el plan de los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios se puede implementar con éxito y formar un círculo virtuoso, definitivamente más graduados universitarios se unirán a este equipo, lo que será la mayor contribución para resolver el problema actual en toda la sociedad
Abrir Selección de la entrevista oficial de la aldea Pregunta 1
1. ¿Por qué desea postularse para servir en la aldea? ¿Cómo harás el trabajo si te contratan?
2. En la planificación del pueblo, es necesario ampliar la carretera en un determinado pueblo. Varias familias temen que no se cumpla la compensación prometida, se resisten y bloquean la construcción.
Uno de ellos o sus familiares, como cuadro de la aldea, ¿cómo abordará este problema?
Puntos de respuesta:
1. un trabajo en el pueblo? Si te contratan, ¿qué vas a hacer? ¿Cómo realizar el trabajo?
Puntos de referencia: Primera pregunta:
1. el llamado de la organización;
2. Dispuesto a comprometerse con el desarrollo económico rural y el progreso social;
3.
Segunda pregunta:
1. Comprender la situación real en la aldea lo antes posible
2. Mejorar la unidad del equipo y fortalecer la formación de equipos. p>
3. Estudie las leyes, regulaciones y políticas rurales, aprenda humildemente de los cuadros y expertos de la aldea sobre cómo enriquecerse y mejore su propia capacidad laboral;
4. a las masas y guiar a las masas a perseguir industrias El camino hacia la gestión modernizada;
5. Difundir activamente la cultura avanzada y fortalecer la construcción de la civilización espiritual rural.
2. En la planificación del pueblo, es necesario ampliar las carreteras de un determinado pueblo. Varios hogares temen que no se cumpla la compensación prometida y se resisten a la construcción.
Uno de ellos sigue siendo tu pariente. Como cuadro de aldea, ¿cómo abordará este problema?
Puntos de referencia:
1. La implementación de la planificación urbana y de aldea es un evento importante que cambia la apariencia de la aldea y la mejora. la calidad de vida de los aldeanos., todos los aldeanos deben cooperar y apoyar
;
2. Comprender las razones y requisitos de la resistencia de estos hogares, hacer un trabajo ideológico paciente y meticuloso. y explique claramente las políticas e intereses
;
3. Aproveche el punto de avance y haga un buen trabajo en la demolición de familiares primero;
4. Resolver el problema de indemnización y vivienda de las viviendas derribadas.
Selección abierta de funcionarios de la aldea Pregunta 2 de la entrevista
1 ¿Cuál es su comprensión de la importancia de la selección abierta de jóvenes destacados por parte de los comités municipales y del condado con un título universitario o superior? servir en las aldeas
Puntos de respuesta:
Optimizar la estructura de los cuadros rurales, fortalecer efectivamente la construcción del liderazgo rural y brindar garantía organizacional y apoyo al talento para construir una población acomodada. la sociedad de manera integral son medidas importantes para resolver las dificultades de construir una sociedad acomodada de manera integral. La necesidad de resolver el problema de los recursos humanos en la construcción de una sociedad moderadamente acomodada de manera integral. la necesidad de fortalecer las organizaciones de base del partido para construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral.
2. ¿Por qué realizó este examen?
Puntos de respuesta:
Este examen encarna los principios de apertura, equidad, igualdad, competencia y mérito; proporciona una amplia plataforma para que los graduados universitarios muestren sus talentos; es una manera de capacitarse y mejorar; es una manera de utilizar lo aprendido para promover el desarrollo económico y social rural, promover la construcción de una sociedad acomodada; y date cuenta del valor de tu vida.
3. Si esta vez eres seleccionado para trabajar en zonas rurales, ¿cómo realizarás tu trabajo?
Puntos de respuesta:
Estudiar las zonas rurales del partido? tomar en serio la política; los cuadros de la aldea deben servir como maestros, unirse con ellos, ser amigos de los agricultores y ser sus personas solidarias, hacer un buen trabajo de investigación, comprender las condiciones de la aldea y la opinión pública y ayudar a los comités y comités de la aldea; aclarar ideas de desarrollo basadas en la realidad; utilizar su propio conocimiento y ayudar activamente a la aldea a desarrollar su economía
Selección abierta de funcionarios de la aldea pregunta tres
1. las ideas clave de las "Tres Representaciones"
2 Si eres un cuadro adjunto de la aldea, ¿cómo haces bien tu trabajo?
Formulario de puntuación de la entrevista de selección del cuadro de la aldea del condado de Ye.
1. Puntos clave para responder las preguntas:
1. Representa los requisitos de desarrollo de las fuerzas productivas avanzadas de China (la puntuación total es de 10 puntos)
2. Representa la dirección de la cultura avanzada de China (la puntuación total es de 10 puntos)
3. Representa a la gran mayoría de China Los intereses fundamentales del pueblo (la puntuación total es de 10 puntos)
2. Puntos de respuesta:
1. Aprenda las políticas y comprenda las condiciones de la aldea (puntuación total: 10 puntos)
2. >
3. Basado en la situación real de la aldea, racionalizar ideas, formular planes, determinar medidas e implementarlas (puntuación total: 10 puntos)
4. y hacer bien su trabajo (la puntuación total es de 10 puntos)
5. Concéntrese en hacer cosas prácticas para las masas y resolver problemas prácticos (la puntuación total es de 10 puntos)
1. -Rendimiento puntual:
1. Capacidad de pensamiento lógico (puntuación total 5 puntos)
2. Adaptabilidad (puntuación total 5 puntos)
3. capacidad de expresión (puntuación total 5 puntos)
4. Apariencia y comportamiento (puntuación total: 5 puntos)
Siempre que cumpla con el significado de la pregunta, se pueden otorgar puntos como adecuado.
Selección abierta de funcionarios de la aldea, pregunta 4 de la entrevista
1. Cualquier cuadro dirigente que asume un nuevo trabajo siempre quiere hacer algo vigorosamente. En particular, queremos resolver algunos temas candentes y difíciles que han recibido una fuerte respuesta de las masas en un corto período de tiempo, para abrir nuevas situaciones y ganarnos la confianza de las masas. Esto es lo que la gente suele llamar los "tres consejos para que un nuevo funcionario asuma el cargo". Pero la realidad es que algunos "nuevos funcionarios" a menudo no logran encender los tres fuegos. ¿Qué debemos hacer si los "tres fuegos de los nuevos funcionarios que asumen el cargo" no pueden encenderse?
Puntos de respuesta: (30 puntos). )
1. Razones
(1) Falta de preparación psicológica necesaria.
(2) No se cumplen las condiciones objetivas para el encendido (los cuadros y las masas no entienden a los nuevos funcionarios y no cooperan)
(3) La situación no está clara y el el encendido se inicia a ciegas (sin investigación, investigación, Emocional)
2. Métodos de resolución de problemas:
(1) Investigue y estudie la nueva unidad, profundice su comprensión y formule factibles. planes de encendido.
(2) Superar el subjetivismo y evitar el encendido ciego.
(3) Elija la dirección correcta del ataque del fuego, queme el fuego en las partes clave y sea el objetivo.
(4) Evite el comportamiento a corto plazo y haga un buen trabajo en el trabajo de seguimiento para garantizar la estabilidad y el largo plazo del trabajo.
2. Con el desarrollo de la ciencia y la tecnología y la aplicación generalizada de tecnologías agrícolas avanzadas, la productividad laboral ha mejorado enormemente. Al mismo tiempo, debido a la continua reducción de la superficie rural, la agricultura requiere cada vez menos mano de obra, lo que da lugar a la aparición de un gran número de excedentes de mano de obra rural. Consideren la situación actual en las zonas rurales de nuestro país y encuentren una salida para el excedente de mano de obra rural.
Puntos de respuesta: (30 puntos)
1. Desarrollar una agricultura eficiente. Cambiar el modelo de siembra de cereales y aumentar la proporción de cultivos comerciales. Asignar racionalmente los recursos laborales agrícolas.
2. Industria de cría de Daxing. Utilizar las ventajas de los productos agrícolas y de los productos agrícolas y secundarios para desarrollar la cría a gran escala basada en la cría familiar.
3. Desarrollar el procesamiento de productos agrícolas para lograr la integración de la agricultura, la industria y el comercio.
4. Desarrollar vigorosamente las empresas municipales y rurales. Tomando como punto de partida la agricultura y las zonas rurales, debemos desarrollar un camino empresarial adecuado para nosotros, cambiar la condición de los agricultores como "asalariados" y convertirlos en verdaderos propietarios de las empresas.
5. Las organizaciones colectivas organizan a los trabajadores migrantes para resolver las preocupaciones de los agricultores.
6. Desarrollar vigorosamente la industria terciaria basándose en las ventajas geográficas.
Análisis integral (20 puntos)
1. Juzgar el problema con precisión y captar la esencia del problema.
2. Ser capaz de distinguir prioridades y tener niveles claros.
3. Analizar el problema a fondo y tener una lógica sólida.
4. Ser capaz de presentar opiniones constructivas y disponer de métodos y pasos de trabajo.
Capacidad de expresión lingüística (10 puntos)
1. Expresar tus opiniones con claridad.
2. Organización clara y lenguaje fluido.
3. Utilizar palabras de forma precisa, concisa y sin desorden.
4. Buena comunicación y coordinación de relaciones interpersonales.
Comportamiento (10 puntos)
1. Emocionalmente estable y tranquilo
2. Buen temperamento y buena calidad cultural
3, Comportarse. apropiadamente
4. Aparecer dignamente
1. Cualquier cuadro dirigente que asume un nuevo trabajo siempre quiere hacer algo con fuerza. En particular, queremos resolver algunos temas candentes y difíciles que han recibido una fuerte respuesta de las masas en un corto período de tiempo, para abrir nuevas situaciones y ganarnos la confianza de las masas. Esto es lo que la gente suele llamar los "tres consejos para que un nuevo funcionario asuma el cargo". Pero la realidad es que algunos "nuevos funcionarios" a menudo no logran encender los tres fuegos. ¿Qué debemos hacer si los "tres fuegos de los nuevos funcionarios que asumen el cargo" no pueden encenderse?
Puntos de respuesta: (30 puntos). )
1. Razones
(1) Falta de preparación psicológica necesaria.
(2) No se cumplen las condiciones objetivas para el encendido (los cuadros y las masas no entienden a los nuevos funcionarios y no cooperan)
(3) La situación no está clara y el el encendido se inicia a ciegas (sin investigación, investigación, Emocional)
2. Métodos de resolución de problemas:
(1) Investigue y estudie la nueva unidad, profundice su comprensión y formule factibles. planes de encendido.
(2) Superar el subjetivismo y evitar el encendido ciego.
(3) Elija la dirección correcta del ataque del fuego, queme el fuego en las partes clave y sea el objetivo.
(4) Evite el comportamiento a corto plazo y haga un buen trabajo en el trabajo de seguimiento para garantizar la estabilidad y el largo plazo del trabajo.
2. Con el desarrollo de la ciencia y la tecnología y la aplicación generalizada de tecnologías agrícolas avanzadas, la productividad laboral ha mejorado enormemente. Al mismo tiempo, debido a la continua reducción de la superficie rural, la agricultura requiere cada vez menos mano de obra, lo que da lugar a la aparición de un gran número de excedentes de mano de obra rural. Consideren la situación actual en las zonas rurales de nuestro país y encuentren una salida para el excedente de mano de obra rural.
Puntos de respuesta: (30 puntos)
1. Desarrollar una agricultura eficiente. Cambiar el modelo de siembra de cereales y aumentar la proporción de cultivos comerciales. Asignar racionalmente los recursos laborales agrícolas.
2. Industria de cría de Daxing. Utilizar las ventajas de los productos agrícolas y de los productos agrícolas y secundarios para desarrollar la cría a gran escala basada en la cría familiar.
3. Desarrollar el procesamiento de productos agrícolas para lograr la integración de la agricultura, la industria y el comercio.
4. Desarrollar vigorosamente las empresas municipales y rurales.
Tomando como punto de partida la agricultura y las zonas rurales, debemos desarrollar un camino empresarial adecuado para nosotros, cambiar la condición de los agricultores como "asalariados" y convertirlos en verdaderos propietarios de las empresas.
5. Las organizaciones colectivas organizan a los trabajadores migrantes para resolver las preocupaciones de los agricultores.
6. Desarrollar vigorosamente la industria terciaria basándose en las ventajas geográficas.
Análisis integral (20 puntos)
1. Juzgar el problema con precisión y captar la esencia del problema.
2. Ser capaz de distinguir prioridades y tener niveles claros.
3. Analizar el problema a fondo y tener una lógica sólida.
4. Ser capaz de presentar opiniones constructivas y disponer de métodos y pasos de trabajo.
Capacidad de expresión lingüística (10 puntos)
1. Expresar tus opiniones con claridad.
2. Organización clara y lenguaje fluido.
3. Utilizar palabras de forma precisa, concisa y sin desorden.
4. Buena comunicación y coordinación de relaciones interpersonales.
Comportamiento (10 puntos)
1. Emocionalmente estable y tranquilo
2. Buen temperamento y buena calidad cultural
3, Comportarse. apropiadamente
4. Tener una apariencia digna
Selección pública de funcionarios de la aldea preguntas de la entrevista 5
Pregunta 1: El comité municipal del partido ha decidido seleccionar a estudiantes universitarios entre la sociedad en toda la ciudad La selección de jóvenes destacados con un título universitario o superior para servir en las zonas rurales ha despertado una preocupación generalizada en toda la ciudad, especialmente entre los jóvenes. Comparta su comprensión sobre la selección de jóvenes destacados por parte del comité municipal del partido. un título universitario o superior para servir en zonas rurales.
Requisitos básicos para responder preguntas:
1. Es la necesidad de implementar activamente las diversas líneas, principios y políticas del partido, optimizar el equipo de cuadros rurales y fortalecer integralmente la construcción. de organizaciones de base rurales.
2. Es necesario promover el ajuste de la estructura económica rural, aumentar los ingresos de los agricultores, promover el desarrollo económico rural y construir integralmente una sociedad acomodada.
3. Brindar oportunidades para que los jóvenes aspirantes se capaciten conscientemente, desarrollen sus talentos, reciban educación, mejoren su calidad y se den cuenta de su autoestima.
4. Para abrir más oportunidades de empleo para los graduados con título universitario o superior.
Puntuaciones:
1. sólo como referencia. Entre ellos, los tres primeros representan el 30%.
2. Aquellos que respondan completamente los puntos anteriores recibirán la máxima puntuación.
3. Aunque los candidatos no respondieron completamente a los puntos de respuesta mencionados anteriormente durante el proceso de respuesta, han cubierto el contenido principal y las respuestas tienen argumentos claros, discusiones claras, ideas únicas y un lenguaje fluido. También podrán dar algunos consejos según corresponda.
Segunda pregunta: En la actualidad, hay dos puntos de vista: primero, algunas personas dicen que para enriquecer a los agricultores, debe haber menos agricultores. En segundo lugar, algunas personas dicen que la mudanza de los agricultores a las ciudades provocará caos en la gestión urbana y aumentará la presión urbana. ¿Con qué punto de vista estás de acuerdo y por qué?
Puntos clave básicos de la respuesta:
1. Hay una gran cantidad de agricultores en nuestro país, pero la eficiencia de la producción es baja. Es muy difícil enriquecer a la mayoría de los agricultores y es casi imposible en algunas zonas remotas y atrasadas.
2. Se debe reducir el número de agricultores y aumentar su productividad laboral para que los agricultores sean realmente ricos.
3. Es inevitable que los agricultores se trasladen a las ciudades, lo que dificulta la gestión urbana. Por lo tanto, es necesario incrementar la construcción de ciudades pequeñas y medianas y ampliar el marco de construcción de las grandes ciudades para promover el desarrollo de la economía rural.
4. Al mismo tiempo, debemos desarrollar vigorosamente empresas líderes, ajustar y optimizar la estructura agrícola, promover la agricultura a un nivel superior y promover el desarrollo saludable de la economía rural y las empresas sociales.
Puntuaciones:
1. Se debe acordar el primer punto de vista.
2. Quienes respondan completamente los ítems 1, 2 y 3 obtendrán la máxima puntuación (cada pregunta representa el 33%).
3. Aunque estoy de acuerdo con el segundo punto de vista, pero el argumento es fundamentado, lógico, claro y bien razonado, se pueden otorgar puntos según corresponda.