Relación de margen para los trabajadores inmigrantes
El ratio de pago del depósito salarial para los trabajadores migrantes varía según el precio del contrato del proyecto. Los ratios principales son 2%, 3%, 4% y 5%.
El depósito salarial de los trabajadores migrantes se entregará al departamento de seguridad social.
Cuando los trabajadores migrantes están trabajando, si no hay una garantía financiera determinada, es probable que se infrinjan sus derechos e intereses en ese momento, por lo que habrá un depósito salarial para los trabajadores migrantes. generalmente proporcionado por la unidad correspondiente realiza el pago Cuando la unidad correspondiente no puede pagar los salarios, estos depósitos se utilizan para pagar los salarios de los trabajadores migrantes. Por lo tanto, el pago generalmente se realiza al departamento de seguridad social.
El depósito salarial para trabajadores migrantes se refiere al fondo salarial especial que el departamento administrativo de aprobación del proyecto de construcción deposita en una cuenta bancaria especial al 3% del precio del contrato del proyecto antes del inicio del proyecto y supervisa la unidad de construcción. El depósito estará sujeto a supervisión jerárquica basada en la autoridad de aprobación del proyecto a nivel provincial, municipal y de condado, y se almacenará en cuentas especiales y se retirará específicamente, y no podrá ser malversado por ninguna unidad o individuo.
Una vez completado y aceptado el proyecto, la unidad de construcción deberá presentar los materiales de solicitud pertinentes para el reembolso de los fondos de seguridad salarial de los trabajadores migrantes a la sala de certificación del departamento de trabajo y seguridad. La unidad de construcción presenta materiales escritos y opiniones de los departamentos pertinentes acordando reembolsar el fondo de seguridad salarial a la Oficina Municipal de Liquidación de Atrasos. La unidad de construcción acude a la Oficina de Finanzas Municipal para manejar los procedimientos de reembolso con los siguientes materiales. La Oficina de Finanzas reembolsará el fondo de garantía adeudado junto con los intereses correspondientes se devolverán a la cuenta de la unidad de construcción.
Base Legal
"Reglamento para Garantizar el Pago de Salarios de los Trabajadores Migrantes"
Artículo 5: Para garantizar el pago de salarios a los trabajadores migrantes, las entidades del mercado deben ser responsable, el gobierno debe supervisar de acuerdo con la ley. Se llevará a cabo una supervisión social colaborativa para erradicar el problema de los atrasos salariales de los trabajadores migrantes de acuerdo con la ley de acuerdo con los requisitos de tratamiento de la fuente, centrándose en la prevención, combinando la prevención y tratamiento y tratando tanto los síntomas como las causas fundamentales.
"Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, el Ministerio de Transporte, el Ministerio de Recursos Hídricos, la Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China, el Ferrocarril Oficina y la Administración de Aviación Civil sobre la emisión del "Reglamento sobre depósitos de garantía salarial para trabajadores migrantes en el campo de la construcción de ingeniería""
Artículo 11 El depósito de salario se almacenará de acuerdo con una cierta proporción de el monto del contrato de construcción del proyecto (o monto del contrato anual en principio, no será inferior al 1% y no excederá el 3%. Si el monto del contrato de proyecto único es mayor, se puede establecer el límite de almacenamiento).
Si el contratista general de construcción tiene varios proyectos en construcción en la misma área de gestión de depósitos salariales, el índice de almacenamiento se puede reducir adecuadamente, pero no deberá ser inferior al 0,5 % del monto del contrato de construcción (o el monto anual del contrato). ).
Para proyectos con un valor de contrato de construcción inferior a 3 millones de yuanes, y el contratista general de construcción del proyecto no tiene atrasos salariales por los proyectos realizados dentro del año anterior a la firma del contrato de construcción, varias regiones pueden combinar la industria para proteger a los trabajadores migrantes. Si los salarios se pagan realmente, el proyecto está exento de almacenar depósitos salariales.
El monto del contrato de construcción especificado en el párrafo anterior podrá ajustarse adecuadamente. El alcance del ajuste será determinado por el departamento administrativo provincial de recursos humanos y seguridad social en conjunto con el departamento de construcción de ingeniería industrial, y reportado a. Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, Ministerio de Transporte, Ministerio de Recursos Hídricos, Dirección de Ferrocarriles y Administración de Aviación Civil para su presentación.