Ley Laboral Normas de Cálculo de Salarios
Los salarios deben calcularse de acuerdo con el contrato laboral y los días laborables mensuales del empleado, y días de salario mensual = (365 días-104 días) ÷ 12 meses = 21,75 días, salario diario = ingreso salarial mensual ÷ Mensual días pagados, salario por hora = ingreso salarial mensual ÷ (días pagados mensuales × 8 horas).
Base Legal
El artículo 3 del "Reglamento sobre la Composición de los Salarios Totales" se refiere a la remuneración laboral total pagada directamente por cada unidad a todos los empleados de la unidad dentro de un período determinado. de tiempo. El cálculo de los salarios totales debe basarse en toda la remuneración laboral pagada directamente a los empleados.
Los salarios deben calcularse de acuerdo con el contrato laboral y los días laborables mensuales del empleado, y días de salario mensual = (365 días-104 días) ÷ 12 meses = 21,75 días, salario diario = ingreso salarial mensual ÷ Mensual días pagados, salario por hora = ingreso salarial mensual ÷ (días pagados mensuales × 8 horas).
Base Legal
El artículo 3 del "Reglamento sobre la Composición de los Salarios Totales" se refiere a la remuneración laboral total pagada directamente por cada unidad a todos los empleados de la unidad dentro de un período determinado. de tiempo. El cálculo de los salarios totales debe basarse en toda la remuneración laboral pagada directamente a los empleados.