Discurso sobre emprendimiento
Estimados profesores y compañeros, ¡hola!
Somos del equipo de catering COSPLAY de la Universidad de Guangsha y yo soy el supervisor. Primero, presentamos nuestro proyecto emprendedor: COSPLAY Café.
Cosplay es la abreviatura de juego de disfraces en inglés y la traducción al chino es "juego de roles". En términos generales, se refiere a personas que usan disfraces específicos y desempeñan ciertos roles en animaciones, juegos y películas. Los llamamos "Cosplayers". El cosplay se originó en Japón. Originalmente, esto era solo una estrategia de promoción para comerciantes de animación y empresas de videojuegos. Poco a poco, este evento fue aceptado por los fanáticos del anime y se convirtió en un escaparate de la autoindependencia. Cada vez más personas empiezan a darse cuenta de que se trata de una oportunidad, un medio para ganar dinero y atraer más clientes.
En primer lugar, presentemos nuestra empresa: Harbin Cosplay Catering Company es una sociedad de responsabilidad limitada que toma la salud y la moda como concepto rector y ha formado una cultura de catering única.
Características de introducción de productos y servicios: Con la moda y la vanguardia como característica principal, y basándonos en conceptos de diseño únicos, hemos diseñado múltiples conjuntos de recetas de comida únicas.
Análisis de mercado: La comida distintiva y de moda seguramente se convertirá en una nueva tendencia alimentaria en el siglo XXI.
Perspectivas de mercado: lo que introducimos es una cultura alimentaria de moda, que es relativamente prometedora en términos de márgenes de beneficio y espacio que necesita la gente.
Análisis competitivo: en comparación, la originalidad del concepto de nuestro producto tiene la ventaja de ser el primero en actuar. Así que tendremos muchas ventajas competitivas y margen de desarrollo.
Estrategia de marketing: Estrategia de negocio: Desarrollar nuevos platos y diseñar diferentes envases.
Estrategia de precios: Lo que perseguimos es la minimización de costes y la maximización de beneficios. Marketing integrado: publicidad en portales, promoción de ranking en motores de búsqueda, marketing en foros, marketing por SMS, marketing telefónico, construcción de sitios web de marketing, marketing de blogs. A través de una serie de estrategias de marketing, este restaurante ha establecido un sentido de autoridad y confianza en la mente de los clientes. Nuestro efecto de comunicación también se ha logrado y, naturalmente, ¡la marca ha mejorado!
Gestión de operaciones: gestionar el modelo operativo característico, establecer y mejorar el sistema de gestión interna de la empresa, crear una atmósfera de comunicación interna abierta, valorar y fomentar la innovación independiente y centrarse en el aprendizaje cooperativo y la formación de equipos. Plan de acción: Planificación previa: establecer la imagen de marca en la fase inicial y estandarizar el modelo de gestión en el medio plazo. Desarrollar nuevos espacios de mercado a largo plazo y ampliar el alcance y la influencia del restaurante.
Planificación de la empresa: el objetivo comercial y el modelo comercial de la empresa es convertirse en una empresa de cultura de catering china con productos novedosos y de moda. ¡Esfuércese por cuadriplicar las ganancias en tres años, cotizar en bolsa en ocho años, construir una marca en Harbin e incluso en el país, y avanzar hacia las 500 empresas más importantes de China!
Nuestro equipo cuenta con excelentes talentos en todos los aspectos, con una clara división del trabajo y planes de trabajo y planes de implementación rigurosos. Un excelente equipo emprendedor debe tener las siguientes cualidades:
Primero, innovar deliberadamente, tener espíritu innovador y dejar que los emprendedores desempeñen su papel. Cuarto, tener los pies en la tierra es una carrera que requiere un compromiso total. Sólo una actitud positiva y un espíritu pragmático pueden hacer que el emprendimiento sea exitoso. Diligencia, aquellos que tienen la cualidad de diligencia, hacen lo mejor que pueden en cualquier trabajo.
Haz todo lo posible en el estudio y busca la excelencia. Pase lo que pase, te dará la energía para seguir adelante.
2. Liderazgo. Una empresa emprendedora exitosa debe tener habilidades de liderazgo como toma de decisiones, gestión financiera, gestión, innovación, comunicación, etc., y contar con un grupo de seguidores y partidarios firmes. Es la clave para lograr buenos resultados en los grupos organizacionales.
3. Perseverancia: El camino hacia el emprendimiento está lleno de altibajos, independientemente del éxito o el fracaso, los emprendedores deben tener perseverancia y perseverancia.
En cuarto lugar, tome riesgos. Cuando de repente aparece una oportunidad, por supuesto, los riesgos la seguirán. Sólo aquellos que se atreven a correr riesgos pueden aprovechar las oportunidades con decisión. El coraje es la clave. Coraje significa tener el coraje de correr riesgos. Este rasgo es crucial en tiempos de frustración.
5. Aprendizaje permanente. El aprendizaje es una cualidad importante para una persona exitosa. "Vive hasta que seas viejo y aprende hasta que seas viejo", el aprendizaje no tiene fin. Sólo mejorando constantemente tus habilidades y cualidades podrás desarrollarte mejor.
Cada uno tiene su propio sueño y quiere realizarlo, pero el éxito no llega en un solo paso. Xian Xinghai dijo una vez que una flor exitosa se cultiva a través de mucha lluvia, sangre, barro y fuertes tormentas. También hay muchas personas en nuestro entorno que han experimentado una serie de reveses antes de brillar.
Jack Ma cree que "el tiempo no espera a nadie, ¡a quién más podemos esperar"! Entonces encontró un "socio" que estudió automatización y, junto con su esposa, los tres, con un capital inicial de 20.000 yuanes, alquilaron una habitación y comenzaron su propio negocio.
Huang Guangyu, que comenzó como recolector de basura, más tarde se convirtió en presidente del Grupo Gome. En ese momento, ocupaba la primera posición en la lista de ricos de China.
Hilton solo tardó 65.438+07 años en pasar de la pobreza a ser multimillonario con un patrimonio neto de 570 millones de dólares. Su primer hotel también lo alquilaron varias personas.
El éxito de estas personas llegó después de experimentar dificultades que la gente común y corriente no podía imaginar. Entonces, un comienzo humilde no representa la dirección de tu vida. Hay muchas historias de éxito y muchos fracasos. La clave es si está preparado para el éxito y si tiene la cola para aprovechar la oportunidad. Creo que mientras tengas un corazón indeleble y un par de manos trabajadoras, crearás una vida hermosa.
Date un sueño y deja que mañana se haga realidad. Cree en ti mismo y persigue con valentía. "Habrá pan, habrá leche." Mientras sigan trabajando duro y sigan luchando. Creo que lo lograrás.
¡El equipo gana, no estamos solos!
Discurso de Emprendimiento Parte 2: Discurso del Concurso de Emprendimiento
Tema 1: Discurso del Concurso de Emprendimiento
Buenas noches, profesores, jueces y estudiantes:
Soy Huang Xiaoping del equipo empresarial de Mengyuan Part-time Agency Co., Ltd. (Nuestro equipo también tiene seis miembros, incluidos Monroe, Qin Shizhen, Pan Kangning, Wang Yingjiao, Ou Yuanyuan y Ding Peng).
Permítanme explicarles el plan de negocios de nuestra Mengyuan Part-time Agency Co., Ltd.
Nuestro plan de negocio se divide en 13 módulos.
Primero, hablemos de nuestra experiencia empresarial: debido a la creciente presión laboral en la sociedad, los trabajos a tiempo parcial pueden ser la mejor manera para que los estudiantes universitarios hagan la transición a la sociedad después de graduarse. Los estudiantes universitarios pueden acumular experiencia laboral por adelantado a través de trabajos a tiempo parcial para prepararse para encontrar un trabajo después de graduarse. Puedes ejercitar tus habilidades, hacer que las personas maduren y obtener recompensas materiales y espirituales. Por lo tanto, con el fin de ofrecer a más personas trabajos satisfactorios a tiempo parcial y permitirles adaptarse mejor a la sociedad, nació Mengyuan Part-time Agency Co., Ltd..
2. El propósito de nuestra empresa es prestar atención a la sociedad, prestar atención a la realidad, servir al público y brindar una buena plataforma de información para que los jóvenes estudiantes encuentren un trabajo satisfactorio.
Estamos comprometidos a recopilar información y personas de todas las unidades.
La filosofía de nuestra empresa es: la empresa hace grandes a sus empleados y sus empleados hacen grandes a sus clientes. El servicio primero y la búsqueda de la excelencia son nuestra filosofía. Adhiérase a: el enfoque de gestión de sinceridad, amistad, beneficio mutuo, cooperación e innovación.
Adhiérase a los principios de la información como guía, la eficiencia primero, la calidad de los detalles primero y la moralidad primero, para lograr una competencia leal. y beneficio mutuo.
Brindar oportunidades a tiempo parcial para estudiantes que quieran encontrar trabajos a tiempo parcial pero no tengan canales para hacerlo. Bríndeles información sobre el trabajo a tiempo parcial e información y antecedentes de la unidad correspondiente, y brinde capacitación (como precauciones para entrevistas) o simulaciones en el sitio para estudiantes sin experiencia a tiempo parcial.
En tercer lugar, los estudiantes universitarios, como grupo especial de consumidores, son favorecidos por las empresas. El poder de consumo se puede imaginar. En este caso, más estudiantes necesitarán trabajar a tiempo parcial para subsidiar sus gastos de manutención. Además, muchos empleadores necesitan contratar personas. Podemos emitir inspiración laboral en nombre de los empleadores que necesitan contratar personas. Los clientes que necesitan trabajos a tiempo parcial pueden aprender de nosotros. Por lo tanto, siempre que brinde servicios satisfactorios a ambas partes, puede cobrarles una tarifa. Esto hace que el funcionamiento de nuestra empresa sea muy factible.
Cuatro. Gestión del personal de la empresa y división del trabajo:
La empresa se dividirá en siete departamentos: departamento de proyectos, departamento de planificación, departamento de redes, departamento de seguridad, departamento de personal, departamento de relaciones externas y departamento de publicidad. El trabajo principal del departamento de proyectos es recopilar información del empleador y ser responsable de todos los aspectos de la capacitación;
El departamento de planificación planifica la implementación de proyectos relevantes, la expansión comercial y los objetivos de desarrollo de la empresa.
El Departamento de Internet es el principal responsable de construir una plataforma, recopilar y publicar materiales de Internet y comunicarse con los clientes en línea.
El Departamento de Seguridad coordina el trabajo de varios departamentos para garantizar la normalidad; funcionamiento de la empresa y seguro de los empleados;
El Departamento de Recursos Humanos realiza la gestión del personal y celebra reuniones periódicamente para sintetizar comentarios o sugerencias de todos los aspectos.
El Departamento de Relaciones Externas se pondrá en contacto con la empresa colaboradora y explicará al cliente;
El Departamento de Publicidad es el responsable del trabajo publicitario.
Operaciones de la empresa del verbo (abreviatura del verbo):
Los empleados de la empresa recopilan información diversa a través de diferentes canales y realizan análisis preliminares, y luego la empresa utiliza periódicos, Internet, información de teléfonos móviles, y construcción en el sitio Publicar información de otras formas y operar en forma de publicidad. Deje que las personas encuentren la información que necesitan en esta plataforma y le cobraremos una tarifa determinada.
Se organizará personal relevante para manejar los asuntos diariamente para permitir que la empresa proceda con normalidad.
Verbo intransitivo presupuesto de inversión de la empresa
? Se espera que la inversión inicial sea de 30.000 yuanes, de los cuales 65.438+00.000 yuanes se utilizarán para comprar los suministros necesarios y alquilar espacio de oficinas, y el resto se utilizará como capital de trabajo de la empresa. Se espera que en tres años la empresa esté equipada con mejores equipos y mejore el entorno de vida y de trabajo. De acuerdo con las políticas preferenciales para que los estudiantes universitarios inicien sus propios negocios, pueden pedir prestado temporalmente entre 20.000 y 30.000 yuanes a los bancos.
7. El estándar de cobro es: basado en la duración de la jornada laboral.
De esto dependen las operaciones de nuestra empresa. Parte 2: Discurso en la Final del Concurso de Emprendimiento.
Discurso del Concurso de Emprendimiento
Estimados jueces, queridos estudiantes:
¡Hola a todos!
Somos de Zhengzhou Light Industry College y nos sentimos muy honrados de participar en este concurso de emprendimiento. Desde aquí, en nombre de mi equipo emprendedor, quisiera expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes y docentes presentes por su atención, apoyo y ayuda. ¡Gracias a todos!
Permítame llevarlo a nuestra empresa: Dongfeng Power Electronics Automation Co., Ltd.. Por el nombre de nuestra empresa, no es difícil adivinar que nuestra empresa se dedica a la industria de la electrónica de potencia. Entonces, ¿cuál es nuestra ventaja competitiva? Es cierto que la investigación y el desarrollo tecnológico y la comercialización de productos son las dos actividades inmutables de la industria eléctrica actual, y también son los propósitos eternos de muchas industrias de electrónica de potencia. Quien tiene la tecnología gana el mercado.
A continuación, nos centraremos en presentar el producto estrella de nuestra empresa: la unidad de fusión de transformadores electrónicos basada en el estándar iec61850. Es posible que la mayoría de ustedes no hayan oído hablar de él, así que permítanme presentárselo.
Lo mismo ocurre con los sistemas de automatización de subestaciones. La inconsistencia en los estándares de comunicación se ha convertido en un "cuello de botella" que restringe el desarrollo de los sistemas de automatización de subestaciones. Por lo tanto, IEC propuso y formuló un estándar internacional para sistemas de automatización de subestaciones y redes de comunicación, a saber, el estándar IEC61850. La formulación de este estándar proporciona una manera para que los dispositivos electrónicos inteligentes de diferentes fabricantes logren interoperabilidad y una perfecta integración del sistema, y también proporciona una base para el establecimiento de subestaciones digitales. Por lo tanto, cómo resolver mejor los problemas de interoperabilidad y las aplicaciones de ingeniería del estándar IEC61850 se ha convertido en un tema de investigación candente para académicos relevantes en el país y en el extranjero. En 1999, las principales agencias de energía nacionales comenzaron a estudiar el estándar IEC61850; en 2004, el estándar IEC61850 se transformó oficialmente en el estándar de la industria eléctrica de China; en 2006, la subestación Shaoling de 110 kv se puso en funcionamiento con éxito, lo que marcó la investigación de mi país sobre el IEC61850; El estándar ha entrado oficialmente en la etapa de aplicación práctica.
Entonces, en base a este estándar, ¿qué puede hacer nuestra empresa? Mire el diagrama de estructura del sistema de subestación digital: el círculo rojo es el producto de nuestra empresa: la unidad de fusión de transformadores electrónicos basada en el estándar iec61850-9-1, que es un equipo nuevo en el sistema de automatización de subestaciones. El lanzamiento de este producto no solo resuelve el problema de los cuellos de botella del sistema de automatización de la subestación, sino que también garantiza la confiabilidad y la comunicación en tiempo real entre la capa de proceso de la subestación y la capa de control de la estación.
Esta es la apariencia de una unidad combinada con la configuración más alta de nuestra empresa, que puede satisfacer las necesidades de configuración de transformadores electrónicos de varios fabricantes de subestaciones de 220kv. La arquitectura del procesador adopta una plataforma de hardware FPGA y DSP, con una excelente interfaz hombre-máquina y una interfaz de datos estandarizada.
La serie df-mu de unidades fusionadas desarrolladas por nuestra empresa cubre los requisitos de configuración de varios transformadores electrónicos en subestaciones de alto voltaje de 35 kv ~ 220 kv y se esfuerza por lograr niveles de voltaje ultra altos y ultra altos dentro 3 a 5 años, haciéndola más eficiente. Maximizar la ventaja competitiva de los productos de nuestra empresa. La aplicación de unidades de fusión de transformadores tradicionales en subestaciones automatizadas no sólo tiene un alto costo, una baja tasa de transporte de información, sino también una baja eficiencia. Al aplicar las unidades fusionadas de nuestra empresa, las subestaciones no solo pueden reducir en gran medida los costos, sino también lograr una comunicación digital fluida con buena estabilidad y confiabilidad, superando muchas deficiencias del modelo anterior. Es una tecnología patentada innovadora nacional que llena el vacío en el campo de la tecnología nacional y sienta una base sólida para la construcción de futuras subestaciones totalmente digitales, lo cual es de gran importancia. Debido a la demanda continua del mercado, nuestros productos han ingresado al mercado con un alto costo y se utilizan principalmente en sistemas inteligentes de protección de energía para promover la construcción de subestaciones digitales. Los principales objetivos de ventas son: integradores de sistemas, agencias de energía provinciales, municipales, distritales y municipales; puntos de venta y empresas de transferencia relacionadas con equipos de subestaciones y fábricas;
A continuación, permítanme analizar los beneficios y riesgos de nuestra empresa: nuestra empresa puede ponerse en producción y operar de febrero a marzo. Según la investigación de mercado, actualmente no hay productos maduros en este campo en China, por lo que se puede predecir que la competitividad en la misma industria es básicamente cero y se espera que el volumen de ventas crezca de manera constante en los primeros días del establecimiento de la empresa. la tasa de crecimiento de las ganancias tiene una relación lineal con la velocidad de desarrollo del mercado dentro de un cierto período de tiempo. Por lo tanto, la empresa puede lograr ingresos estables en un entorno operativo de bajo riesgo y se espera que la utilidad neta continúe creciendo después de 5 años.
La estrategia de desarrollo de nuestra empresa se divide en etapas tempranas, intermedias y tardías. Etapa inicial: nuestra empresa adopta una estrategia de innovación tecnológica y una estrategia de transferencia de tecnología. Al cooperar con las universidades, los temas de investigación están más cerca del mercado y más orientados a la demanda, lo que guiará mejor a las universidades hacia el principal campo de batalla de la construcción económica y servirá mejor a la construcción económica. . Sea el primero en realizar la comercialización y el desarrollo de tecnología orientado al mercado y garantizar su posición central en la industria. A medio plazo, con el apoyo de fondos preliminares, nuestra empresa tendrá su propia pequeña línea de producción.
Reducir los costes de producción y seguir ampliando las líneas de producción en las condiciones anteriores del mercado. Etapa posterior: lograr la diversificación de productos sobre la base del mercado existente, comprometerse a comercializar conjuntos completos de equipos en el mercado de subestaciones totalmente digitales y ocupar el mercado.
A continuación, me gustaría presentarles el plan de financiación de nuestra empresa:
De acuerdo con el plan estratégico de desarrollo de la empresa, la etapa inicial de establecimiento de la empresa se centrará principalmente en expandir las ventas y ocupar un cierto cuota de mercado.El propósito es adoptar métodos independientes de investigación y desarrollo, producción y OEM. Los fondos necesarios para la investigación y el desarrollo de tecnología son aproximadamente 500.000 y el espacio de oficina requiere 200.000. La dirección se selecciona en una zona de desarrollo de alta tecnología. Otros gastos incluyen recursos humanos, promoción de productos, adquisición de materias primas, etc. * *Se necesitan alrededor de 20 W. Según el plan, la empresa puede abrirse inicialmente en 2-3 meses después de la operación. Se espera que los fondos se retiren en 6 meses. Durante este período, alrededor de 30 W de capital de trabajo. será necesario. El presupuesto total es de aproximadamente 1,2 millones, de los cuales más de 200.000 son recaudados por el equipo empresarial que solicitaron el Fondo de Emprendimiento Estudiantil de la Universidad de Henan y el Fondo Nacional de Innovación, y la inversión de capital de riesgo es de aproximadamente 1 millón.
Según el plan de desarrollo de la empresa y las perspectivas de mercado en los próximos años, se puede predecir que las ganancias seguirán creciendo en los próximos tres a cinco años, con un retorno de la inversión esperado del 10%. Con el apoyo del gobierno a las políticas empresariales de los estudiantes universitarios, como la exención de impuestos por tres años, se acelerará el establecimiento y el desarrollo de empresas.
Por supuesto, en un entorno de mercado complejo, surgirán muchos problemas en las operaciones de la empresa, como un lento crecimiento de las ventas, escasez de capital de trabajo, etc.
Según nuestro análisis de muchos modelos empresariales típicos, la mayoría de los problemas se pueden atribuir a problemas de financiación. Por lo tanto, en el proceso de desarrollo de la empresa, buscaremos activamente varios canales de financiación para reducir los costos de financiación de la empresa y aumentar aún más sus fuentes de financiación. ampliar la cuota de mercado y acelerar el desarrollo de la empresa.
Lo que estás viendo ahora es el organigrama de nuestra empresa. En el camino hacia el emprendimiento, nuestro equipo de Zero Point Journey coopera entre sí, es proactivo, intenta con valentía y se atreve a innovar. Discutimos seriamente cada problema que enfrentamos, afrontamos cada desafío con entusiasmo juvenil y creamos nuestro propio cielo con sudor y sabiduría.
Porque estamos enfocados, somos profesionales. Cree en nosotros y cree en el futuro.
Gracias nuevamente por su preocupación, apoyo y ayuda. En el camino de desarrollo futuro, Dongfeng Power Electronics Automation Co., Ltd. siempre ha tomado como objetivo "el producto como centro, la posventa es vida", adhiriéndose a la filosofía de trabajo de "Dongfeng, todo es posible", avanzando hacia adelante. y zarpar.
¡Gracias a todos!
Capítulo 3: Discurso en el Concurso de Emprendimiento para Estudiantes Universitarios
Discurso "Trabajo emprendedor, vida emprendedora"
¡Buenas noches jueces y estudiantes!
Antes que nada, permítanme presentarme brevemente. Mi nombre es xxx, vengo de la clase xx. (Por ejemplo, mi nombre es Yang, lo que significa que tengo un carácter muy duro y la falta de juventud significa que estoy lleno de masculinidad y vitalidad juvenil. El pico de la montaña representa mi deseo de alcanzar la cima del éxito). La intuición me dice: En un futuro próximo, nombres como el mío pueden aparecer en la lista de Forbes. Normalmente prefiero jugar al baloncesto. El lema de mi vida: La pasión hace realidad los sueños.
Mi lema empresarial es: los propios empleados inspiran la vida: ¡la pasión empresarial enciende los sueños! El título de mi discurso de hoy es "Pasión emprendedora, enciende sueños"
Admiro tres tipos de personas. El primer tipo es una persona que no está dispuesta a ser mediocre y no se contenta con la comodidad. Está decidida a hacer una gran causa y se esfuerza constantemente por lograrla. Levanta la mano si eres tú. El segundo tipo de personas que admiro son aquellas que son apasionadas y perseverantes y que nunca se rendirán fácilmente, pase lo que pase. El tercer tipo de personas que admiro son las que tienen la confianza suficiente para aplaudirse a sí mismas. Si eres tú, date una palmadita en la espalda.
Bueno, tal vez ustedes tres lo sean, así que felicidades, porque definitivamente pueden convertirse en un emprendedor exitoso.
Mucha gente se pregunta por qué es tan difícil encontrar trabajo. ¿Por qué hoy resulta tan difícil para los graduados universitarios encontrar trabajo? ¡Entonces puedo ver que es porque a China le faltan jefes! ¡Porque faltan emprendedores entre los estudiantes universitarios chinos! ¡Porque los estudiantes universitarios chinos carecen de la influencia para iniciar un negocio! ¡Porque todos queremos trabajar duro para encontrar un trabajo y pocos de nosotros queremos trabajar duro para crear un trabajo para otra persona! Si los estudiantes universitarios sólo queremos encontrar un trabajo después de graduarnos y no estamos dispuestos a crear oportunidades laborales para otros, entonces ¿dónde podemos encontrar esos trabajos? Quizás en el futuro encuentres un buen trabajo. Para casarse, usted pidió dinero prestado para comprar una casa y luego tiene que comenzar una larga vida pagando el préstamo. Cuando la oportunidad llama a la puerta, tal vez no estés en casa, por lo que la oportunidad se ha ido: tal vez estés en casa, pero una casa pesada te deja sin aliento, y la oportunidad finalmente se va. Una casa mata un sueño, esa no es la vida que quiero, eso lo creo.
Esta no es la vida que quieres
Yu dijo una vez que un joven no tiene ideas en tres años, así que esta es su vida. Es cierto que tres años es muy rápido para algunas personas, pero para un emprendedor, en tres años tendrás altibajos, probarás más altibajos y tu vida será más significativa. Las oportunidades las crea uno mismo y el éxito siempre pertenecerá a un pequeño número de personas. Para formar parte de este pequeño grupo de personas, debes dedicarte al espíritu empresarial, explorar la vida y convertirte en miembro de este pequeño grupo de personas. Si quieres iniciar un negocio, debes tener metas. Permítanme presentarles brevemente mi sueño empresarial.
El mundo tiene ahora muy poco suministro de energía y la situación energética de China no es optimista. El desarrollo de la energía renovable es un buen proyecto. Una empresa de desarrollo y venta de energías renovables, este es también mi sueño original. Como estudiante de la Escuela de Tecnología de la Información, siento que mi dirección empresarial está más acorde con mi especialidad. Realmente espero que algún día los niños con tecnología de la información puedan unirse a mi empresa y que los niños con tecnología de la información ya no tengan que preocuparse por encontrar trabajo.
1. Apoyo político y estímulo escolar. En los últimos años, el país ha implementado proyectos de innovación y llevado a cabo innovación institucional e innovación tecnológica. El departamento de educación ha introducido políticas y medidas para apoyar y alentar a los estudiantes universitarios a abandonar los estudios e iniciar negocios, y dar la bienvenida a los estudiantes extranjeros para que regresen a China para iniciar negocios. A partir del año pasado, el examen de ingreso a la universidad también relajó las restricciones sobre la edad de admisión y el estado civil. Muchas universidades también han implementado el sistema de créditos, y algunas universidades también han lanzado actividades de emprendimiento inspiradoras para estudiantes universitarios, incluidos concursos de planes de emprendimiento inspiradores. Estas medidas han creado condiciones favorables sin precedentes para que los estudiantes universitarios se dediquen a iniciativas empresariales inspiradoras.
2. Tecnología avanzada e intensiva en conocimiento. El emprendimiento motivacional de los estudiantes universitarios tiene un alto nivel de educación y sus habilidades profesionales están estrechamente integradas con su emprendimiento motivacional. Aplican lo que han aprendido y son únicos en innovación tecnológica. Yang Jinfang, llamado "el primer empresario inspirador de China" por los medios, fue la primera persona en presentar el concurso de planes de negocios inspiradores en la Universidad de Tsinghua y en China. Registró y fundó la empresa "Semi Lo" y utilizó sus conocimientos informáticos para contribuir al desarrollo de la empresa.
3. Práctica social y asentamiento.
Muchos estudiantes universitarios han participado en programas de estudio y trabajo, pasantías o trabajos a tiempo parcial en empresas de alta tecnología y han acumulado experiencia preliminar en la práctica, sentando una buena base para que los estudiantes universitarios se inspiren y comiencen sus propios negocios. El concurso de planes de emprendimiento inspirador y el concurso extracurricular de invenciones de ciencia y tecnología celebrados por colegios y universidades han inyectado vitalidad y vitalidad al desarrollo de actividades de emprendimiento inspiradores para estudiantes universitarios. Algunas personas me preguntarán, ¿qué hago para iniciar un negocio? No tenemos capital ni experiencia, así que puedo decirles que somos jóvenes y tenemos pasión. La juventud es capital y la pasión superará la experiencia. No hay nada malo en ser joven.
¡Deja que el fuego de la juventud arda para siempre, deja que el relámpago de la vida surca el cielo, cambia todo tu entusiasmo por el tiempo y deja que los sueños de la juventud no tengan fin! Aprecio este pasaje de "La juventud en llamas" y lo he estado usando para inspirarme. En mi opinión, ¡la juventud debe arder y brillar para ser valiosa! La vida de una persona puede arder o pudrirse. En este caso, no quiero ser corrupto y no puedo ser corrupto. ¡Quiero quemar! Amigos presentes! ¿Le gustaría?
Como estudiante universitario, todos los sueños brillan en mi corazón, así que ahora es el momento de trabajar duro para hacer realidad nuestros sueños. Tenemos mucho que hacer. Incluso si hay dificultades y obstáculos, debemos trabajar duro para avanzar: buscar la excelencia, regresar sinceramente, liberar energía juvenil y encender sueños empresariales.
Parte 3 del Discurso de Emprendimiento: Discurso de Intercambio de Experiencias de Emprendimiento
Estimados líderes, distinguidos invitados, queridos estudiantes: ¡Buenos días! Soy xx, el líder del equipo empresarial xx de xx college. Es un honor para mí estar aquí nuevamente y compartir con ustedes la experiencia y los logros de nuestro equipo en esta competencia de marketing y ventas de periódicos. Antes de recordar ese día inolvidable, permítanme agradecer a ese grupo de personas. Sin ellos no habría gloria para nuestro equipo. En primer lugar, me gustaría agradecer al Sr. xx y al Sr. xx que siempre han brindado apoyo y orientación a nuestro equipo. Haces que nuestro equipo sea más fuerte y más apasionado. Aquí, me gustaría decirles sinceramente al Maestro Sun y al Maestro Ren: ¡Gracias por su arduo trabajo! Gracias En segundo lugar, me gustaría agradecer a todos los miembros de nuestro xx equipo empresarial. Sin los esfuerzos conjuntos de todos, hoy no podríamos lograr resultados tan impresionantes. Por lo tanto, este honor no me pertenece a mí, sino a cada miembro que ha trabajado duro para la competencia. Finalmente, estoy muy agradecido a otras universidades hermanas por su apoyo y ayuda, que nos ha permitido trabajar duro sin aflojar y llegar paso a paso hasta donde estamos ahora. Recordando el mes de participación en el concurso de marketing, parece un sueño, pero este sueño es extremadamente real. Quizás sienta curiosidad aquí: ¿Por qué nuestro xx equipo empresarial puede ganar campeonatos consecutivos y lograr un gran avance en las primeras ventas de periódicos? De hecho, nuestro éxito es inseparable de los tres puntos siguientes: Primero, hemos ejercido nuestra ventaja numérica. Al comienzo del semestre, gracias a nuestros esfuerzos, se reclutaron más de 500 nuevos estudiantes, lo que representa 1/8 del número total de nuevos estudiantes en la escuela. En las primeras etapas de la competición, las élites del marketing anteriores transmitieron sin reservas su valiosa experiencia acumulada a través del duro trabajo a los nuevos miembros del equipo y les animaron específicamente para que pudieran partir con confianza. El primer día del concurso se compraron 5.000 periódicos y se movilizó a casi 150 personas para realizar ventas benéficas. En menos de tres horas se agotaron los 5.000 ejemplares del periódico. Fue la ventaja del número de jugadores y el entusiasmo de los jugadores lo que llevó a la victoria en la primera batalla del juego. En segundo lugar, como equipo emprendedor, debemos comprender la importancia de lo que estamos haciendo. Iniciar un negocio no se trata sólo de ganar dinero, sino más importante aún, de tener un fuerte sentido de responsabilidad social para servir a la sociedad. En el primer concurso de marketing, nos centramos en el marketing y en el segundo, en las ventas benéficas y en enviar nuestro amor a los necesitados que nos rodean. Cuando los miembros del equipo ponen en práctica el amor y la bondad, incluso los gestos más pequeños significan algo. Al mismo tiempo, acercarse a la sociedad fuera de la escuela también permite que todos sientan la calidez y la calidez de la sociedad de antemano y tengan una comprensión más profunda de la sociedad. En tercer lugar, la presión es la mejor motivación. Cada vez que vendo un periódico, haré hincapié en el papel de la presión para todos. Presionar a los miembros del equipo es mi estilo constante, porque siempre creo que mientras estemos bajo presión no podemos aflojar y debemos ser más responsables en todo lo que hacemos. Por tanto, la presión es el arma mágica de nuestro éxito. Se puede decir que esta competencia produjo una gran cantidad de élites que inyectaron sangre fresca a nuestro equipo y lo hicieron más dinámico. Un mes de arduo trabajo ha mejorado las habilidades de cada miembro en consecuencia. En el concurso aprendieron a resistir la presión social, a comunicarse con los demás y a mejorarse constantemente... Ante las dificultades, cuanto más frustrados están, más eficientes son en la comercialización de los periódicos. Como todos sabemos, nuestros estudiantes universitarios se encuentran ahora en una era de competencia feroz y todos enfrentan fuertes presiones y pruebas. Desde el momento en que ingresamos a la universidad, equivalimos a ingresar a la mitad de la sociedad. No podemos estudiar a ciegas como en la escuela secundaria. Debemos atrevernos a salir del campus e integrarnos activamente en la sociedad. Si nos quedamos en un campus cómodo, eventualmente seremos eliminados por la sociedad. Elegimos iniciar un negocio porque no queremos ser abandonados por una sociedad despiadada. Queremos experimentar verdaderamente la sociedad con nuestras propias manos y realizar nuestro propio valor. Aunque muchos estudiantes ahora optan por iniciar un negocio durante la universidad, pocos pueden persistir hasta el final. Después de todo, el camino hacia el emprendimiento es extremadamente difícil. ¡Lo que quiero decir es que lo más importante es la perseverancia! Hay un dicho que dice bien: como has elegido un lugar lejano, sólo te importan las dificultades que conlleva. Hemos elegido este camino y, por difícil que sea el camino que tenemos por delante, seguiremos andando por él con firmeza. Aunque el juego ya terminó, nuestro crecimiento apenas comienza. Baja del escenario y todo comienza de nuevo.