¿Qué significa trabajar horas extras?
Las horas extras se refieren a la extensión de las horas de trabajo en días laborales normales o la extensión de las horas de trabajo durante los fines de semana y días festivos nacionales, además de las horas de trabajo legales o prescritas a nivel nacional, lo que se denomina "horas extras".
En nuestro país, las empresas distintas de las agencias e instituciones gubernamentales que exigen que los empleados trabajen horas extras durante los períodos de descanso normales deben seguir estrictamente las leyes y regulaciones nacionales para proporcionar a los empleados una compensación salarial tres veces o más. Si las agencias e instituciones gubernamentales de nuestro país toman los días festivos legales de los empleados o trabajan normalmente los fines de semana, deben implementar estrictamente días libres adicionales de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos.
Artículo 41 de la "Ley del Trabajo": Por necesidades de producción y operación, el empleador podrá ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores. Generalmente, la jornada laboral no excederá de 1 hora diaria. si es necesario ampliar la jornada laboral por razones especiales. En condiciones de proteger la salud de los trabajadores, la jornada laboral ampliada no excederá las 3 horas por día y no excederá las 36 horas por mes. Los empleadores no obligarán a los empleados a trabajar horas extras. en diversas formas.
La situación actual del trabajo de horas extras
El trabajo de horas extras de hoy aparece de muchas maneras “invisibles”, lo que dificulta calcular con precisión el trabajo de los trabajadores. Desde la llegada de los teléfonos inteligentes y los grupos de trabajo de WeChat, el tiempo de desplazamiento de muchas personas se ha vuelto borroso. En este caso, estar de guardia todo el tiempo y trabajar día y noche tampoco es bueno para la salud física y mental. Especialmente en la emergente industria de Internet, el problema de los empleados que trabajan horas extras no se ha resuelto por completo.
Además, para animar a los empleados a trabajar horas extras sin restricciones, algunas empresas de Internet han elaborado e inculcado cuidadosamente en sus empleados una serie de valores de "horas extras honorables". Las horas extras perjudican la salud física y mental de los empleados, pero los empleados que se sienten cansados no pueden cambiar debido a su impotencia. Especialmente cuando algunas empresas distorsionan el significado de lucha y felicidad debido a la necesidad de obtener ganancias, a los empleados les resulta más difícil hablar y defender sus derechos.
"996" es el resultado del deterioro ecológico. La sociedad no puede confiar en las capacidades de autopurificación de las empresas individuales para resolver el problema, sino que debe tomar medidas a nivel judicial y policial para ampliar el alcance. equipo de inspección laboral, aumentar la aplicación de la ley y mejorar Las empresas deben trazar una línea roja en el trabajo de horas extras para reducir los costos ilegales, frenar la mayor propagación del trabajo de horas extras, proteger los derechos e intereses de los trabajadores y evitar que los trabajadores caigan en un mar de horas extras interminables.
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Derecho Laboral