¿Qué son los cocientes?

AQ

Cociente de Adversidad es nuestra capacidad para afrontar la adversidad. Una imagen clara de la tolerancia de una persona a la frustración. Según la investigación del Dr. Paul Stoltz, experto en AQ, cuanto más alto es el AQ de una persona, más resiliente es para enfrentar la adversidad, ser positivo y optimista, aceptar desafíos difíciles y usar su creatividad para encontrar soluciones y, al final, mejorar su desempeño. fue sobresaliente.

BQ

El cociente empresarial se deriva de palabras como IQ/EQ y representa el índice empresarial cerebral de una persona, como la sensibilidad empresarial y la capacidad empresarial, la capacidad de ejecución, el temperamento empresarial, etc. .

El cociente corporal mide la capacidad física de una persona. El cociente físico se refiere al estándar cuantitativo de la capacidad y la calidad de las actividades, los deportes y el trabajo físico de una persona.

Cociente de comportamiento se utiliza para medir la capacidad de ejecución de una persona.

CQ

El cociente crediticio se utiliza para indicar su comprensión y conocimiento del crédito.

DQ

El cociente de inteligencia atrevido (Cociente de inteligencia atrevido) es una medida del coraje, el coraje y la audacia de una persona, y encarna un espíritu aventurero. Las personas con mucho coraje pueden aprovechar las oportunidades y actuar cuando llega el momento de actuar. No importa la época que sea, sin el coraje de correr riesgos, no pasará nada en ningún momento. La mayoría de los empresarios y políticos exitosos tienen un coraje y un coraje extraordinarios.

EQ

Cociente Emocional, que representa la capacidad de inteligencia emocional (Inteligencia Emocional) de una persona. En pocas palabras, el EQ es un índice de la capacidad de una persona para gestionar sus propias emociones y las de los demás. Normalmente, la inteligencia emocional se pone a prueba en entrevistas en grandes empresas corporativas.

FQ

El cociente de inteligencia financiera se refiere a la capacidad de gestión financiera, especialmente la capacidad de generar ingresos por inversiones. Sin la capacidad de administrar el dinero, la cantidad de dinero que tenga se gastará lentamente. La llamada "riqueza no puede durar más de tres generaciones" se refiere al dinero que una persona rica ha trabajado duro para ahorrar. perderse en manos de sus descendientes que no tienen inteligencia financiera. La inteligencia financiera es la capacidad que más necesita una persona y también es la capacidad que más ignora la gente.

GQ

Glib Quotient se refiere a la elocuencia de una persona. La elocuencia es extremadamente importante en la competición. Está catalogada como las tres habilidades imprescindibles más importantes del mundo. ¡Debes practicar mucho! Game IQ

Otra explicación también es producto de la era de Internet de China, que es GAME Q (Game IQ). Esta explicación se utiliza generalmente cuando se utiliza GQ en el campo del juego.

HQ

Coeficiente de Salud: Los seres humanos han pasado por un largo proceso de exploración, han comprendido gradualmente el mundo objetivo, han desarrollado la civilización, han dominado la ciencia y la tecnología y han creado riqueza material relativamente abundante. . La gente también piensa, ¿qué es lo más preciado del mundo? Después de cumplir con los requisitos básicos de la vida, ¿qué acumulas? Después de un largo período de exploración e investigación, poco a poco me di cuenta de que después de vivir una vida próspera, la primera prioridad no es acumular riqueza, sino estar saludable y creo que la salud es la riqueza más preciada, porque si se pierde la salud; , se pierde todo; en los últimos años se propone un nuevo concepto contundente: "La salud es más importante que la riqueza". En el pasado, la gente valoraba el "coeficiente de inteligencia" (CI) y el "coeficiente emocional" (CE); ahora se dan cuenta de que, en el nuevo siglo, también se necesita un alto cociente de salud (HQ);

La buena salud es su riqueza más valiosa; el cociente de salud "lidera" un nuevo concepto de autosalud. El concepto de cociente de salud cree que las emociones, el estado psicológico, el entorno de vida y el estilo de vida de una persona pueden tener un impacto directo. sobre la salud. Jianshang enfatiza las ideas saludables y la innovación cultural. Health Quotient pinta un modelo para la salud.

Primero debe establecer su propio índice de salud, luego decidir un plan adecuado y finalmente desarrollar un plan de implementación que pueda mejorar significativamente su vida y su salud. Una vez que comprenda su propio cociente de salud y sepa cómo utilizarlo, dominará el secreto de la salud y la longevidad, y lo que es más importante, no importa la edad que tenga ni su condición física, su calidad de vida mejorará enormemente;

CI

Cociente Intelectual (Cociente Intelectual) es un índice que mide el nivel de desarrollo intelectual individual. Fue propuesto por primera vez por el psicólogo alemán L.W. Stern. El psicólogo estadounidense Tuimeng citó el coeficiente intelectual al formular la "escala Stanford-Binet" y lo mejoró. El CI es el cociente que se obtiene al dividir la edad mental (edad mental) por la edad cronológica, multiplicado por 100, que es el ratio CI.

JQ

Cociente laboral, el nombre completo es IQ ocupacional. Este es un concepto completamente nuevo. Es un tipo de sabiduría integral que incluye capacidad de juicio, temperamento espiritual y actitud positiva. Está relacionada con la adaptación entre uno mismo y el trabajo, la situación actual y el desarrollo.

LQ

Cociente de liderazgo, es decir, cociente de liderazgo, se refiere al cociente de la sabiduría y la capacidad de una persona para liderar, guiar, guiar y liderar a otros o una organización en equipo. El cociente de orientación depende no sólo de la teoría y los métodos del liderazgo, sino también del entorno y la atmósfera del liderazgo, de las características y la personalidad del liderazgo, del poder y la influencia del liderazgo, y del estilo y comportamiento del liderazgo.

MQ

El cociente de inteligencia moral se refiere al nivel moral o la calidad de la personalidad moral de una persona. El contenido del cociente moral incluye diversas virtudes como la consideración, el respeto, la tolerancia, el perdón, la honestidad, la responsabilidad, la paz, la lealtad, la cortesía, el humor, etc. En lo que solemos llamar "moralidad, inteligencia y cuerpo", la moralidad se antepone; Coles dijo que el carácter es mejor que el conocimiento. Se puede ver que la moralidad es la más importante. Una persona con alta integridad moral definitivamente será confiable y respetada y, naturalmente, tendrá más oportunidades de éxito.

Los antiguos decían: "Si ganas el Tao, obtendrás mucha ayuda, pero si pierdes el Tao, habrá poca ayuda". La mayoría de las personas verdaderamente exitosas en los tiempos antiguos y modernos, tanto en el país como en el extranjero, han alcanzado un nivel moral muy alto.

Un gran número de hechos muestran en la realidad que el fracaso de muchas personas no es un fracaso de capacidad, sino un fracaso de vida y de moralidad.

El cociente monetario es la suma de la capacidad de una persona para manejar el dinero para lograr objetivos de vida, incluidos el ahorro, la inversión, el consumo, etc. La importancia del cociente monetario para la vida personal y profesional es evidente. Significa que la calidad de su vida futura. Las personas que acaban de empezar a trabajar y obtienen los mismos ingresos pueden tener un cociente monetario bajo y permanecer en el nivel al principio hasta que lo hagan. jubilarse Como cuando acaba de graduarse de la universidad, no tiene ningún ahorro y su vida de jubilación se extiende. Sin embargo, las personas con alta inteligencia financiera pueden ascender rápidamente, usar su dinero para ganar dinero y hacerse ricas, y pueden hacerlo. disfrutar de la vida tranquilamente cuando se jubilen. La siguiente prueba es para evaluar su inteligencia monetaria a través de su comportamiento actual de gestión financiera y brindarle el asesoramiento y la dirección financieros más adecuados.

Cociente Mental (MQ): Es la capacidad de mantener la salud mental, aliviar el estrés psicológico y mantener un buen estado psicológico y vitalidad. Es mantener una buena actitud y regular la presión psicológica para asegurar una buena condición psicológica y capacidad para realizar actividades. Hay muchos factores que afectan el cociente psicológico, incluido el pensamiento, la mentalidad, la personalidad, etc., y todos juegan un papel vital en el cultivo del cociente psicológico. Incluye salud mental y ajuste del estrés psicológico.

El nivel del cociente psicológico determina directamente la alegría y la tristeza de la vida y controla el éxito del destino de la vida.

La Organización Mundial de la Salud de las Naciones Unidas define la salud mental como: un estado sano y óptimo de adaptabilidad psicológica y social. Incluyendo relaciones interpersonales armoniosas, correcta autoevaluación y experiencia emocional, amor a la vida, afrontamiento de la realidad, integridad de la personalidad, etc.

El cociente del corazón es la raíz de un árbol grande. Que un árbol grande pueda crecer hasta convertirse en un árbol imponente y tener una base siempre verde depende de si la base del árbol es fuerte y de hasta dónde puede llegar una persona; el camino de la vida La distancia y el éxito dependen del nivel del cociente mental de cada uno.

PQ

El cociente físico (cociente físico) se refiere a la capacidad atlética basada en la salud de una persona. En la nueva era, se enfatiza el físico saludable, el cuerpo fuerte y el ejercicio inteligente de un individuo. Dale a los niños energía ilimitada y buena fuerza física al bailar.

RQ

Cociente de Responsabilidad, que significa cociente de responsabilidad, es la capacidad de controlar el comportamiento autorresponsable

Producido por el Dr. Tan Yanxin en En 1985, cuando Estaba estudiando psicología en la universidad, sentí curiosidad por la "inteligencia emocional", exploré la fuente de la inteligencia emocional y descubrí el "cociente de responsabilidad (RQ)". Han pasado 23 años desde que comencé con el "cociente de responsabilidad" y luego investigué y fundé. Gestión del Cociente de Responsabilidad. Como fundador de la teoría mundial de la empresa responsable (RQ) y la gestión empresarial responsable RQM, y la primera persona en la serie de capacitación sobre gestión empresarial responsable RQM, el Dr. Tan Yanxin ha impartido la capacitación correspondiente o discursos especiales en empresas, partidos y agencias gubernamentales. el ejército y colegios y universidades se llevaron a cabo más de 800 eventos, con una audiencia de más de 300.000 personas, beneficiando a miles de empresas.

Cociente de Relaciones es un índice para evaluar la calidad de las relaciones interpersonales.

SQ

Cociente espiritual alto (Spiritual Quotient), cociente espiritual alto representa tener valores correctos, ser capaz de distinguir el bien del mal y distinguir la autenticidad de la falsedad. SQ (Speed ​​​​Quotient) es la abreviatura en inglés de "Brain Operation Efficiency Quotient", que representa la ingesta de información externa del cerebro de una persona por unidad de tiempo y su capacidad para adaptarse a los cambios en las cosas externas. En pocas palabras, SQ es un índice de la capacidad de una persona para percibir objetivamente cosas externas y responder rápidamente. En general, se cree que el nivel de cociente intelectual (CI) y cociente emocional (EQ) están estrechamente relacionados con el desarrollo y los logros de una persona. Sin embargo, en la sociedad actual, donde la información se desarrolla y cambia rápidamente, esta visión se considera unilateral. En la última fórmula propuesta por la Universidad de Stanford en Estados Unidos: éxito = 20 (IQ) 40 (EQ) 40 (SQ). El éxito en la vida y en la carrera ya no depende únicamente del coeficiente intelectual o del coeficiente intelectual. En esta era que cambia rápidamente, la importancia del coeficiente intelectual se ha vuelto cada vez más importante en la vida de una persona. El cociente de velocidad y la inteligencia emocional desempeñan cada uno un papel del 40% en la vida, mientras que el coeficiente intelectual sólo tiene un impacto del 20% en la vida. Esta es la razón principal por la que las personas con un alto coeficiente intelectual o un alto coeficiente intelectual no necesariamente alcanzan el otro lado del éxito, y algunas incluso pueden fracasar en sus carreras, mientras que algunas personas con una inteligencia mediocre y un coeficiente intelectual promedio, pero que pueden comprender y adaptarse rápidamente a Los cambios en el mundo exterior, funcionan excepcionalmente bien.

WQ

El cociente de inteligencia de la voluntad (cociente de inteligencia de la voluntad) se refiere al nivel de la calidad de la voluntad de una persona, incluida la tenacidad, el propósito, la decisión, el autocontrol, etc. Si puedes estudiar y trabajar con un espíritu de lucha tenaz que no teme a las dificultades ni a la fatiga, tienes un coeficiente intelectual alto.

“Quien no es fuerte en ambición no será sabio, y quien no cree en sus palabras no logrará resultados.” Ilustran una verdad: el cociente de ambición tiene un impacto importante en la sabiduría de una persona. La vida se trata de pequeñas ambiciones y pequeños logros, grandes ambiciones y grandes logros. Muchas personas llevan una vida aburrida, no porque no tengan talento, sino porque les falta ambición y objetivos de desarrollo claros. Esto es especialmente cierto en el mundo empresarial, donde lograr una gran carrera requiere tener grandes aspiraciones.