La unidad original ha sido cancelada. ¿Cómo emitir un certificado de terminación del contrato laboral?

Certificado de Terminación de Contrato de Trabajo:

Este es el empleado de esta unidad: ____________________________, género___________, edad_____________, domicilio____________________________ y ​​número de cédula____________________________. La duración del contrato de trabajo es de ______año______mes______ a ______año______mes______día. Por razones _______________________ y ​​de conformidad con la “Ley del Trabajo” _______________________ y ​​demás disposiciones, la empresa ha dado por terminado el contrato de trabajo (sin plazo fijo) con este empleado, lo cual se deja constancia.

(Sello de la empresa)

_____año_____mes_____día

Modelo de certificado de rescisión de contrato laboral (2)

Este es el empleado de esta unidad ____________, género _____, edad _____, dirección _________________________. La duración del contrato de trabajo es de __________ año _____ mes _____ a __________ año _____ mes _____ (o no existe un período fijo, y se basa en la realización de una determinada cantidad de trabajo por __________________________________________, según el "). Trabajo El artículo _____, párrafo _____, punto _____ de la Ley de la República Popular China estipula que la unidad rescindirá el contrato laboral del empleado. Por la presente certifico.