¿Cuál es la diferencia entre las tarifas de protección laboral y las tarifas del seguro laboral?

Las diferencias entre las primas del seguro laboral y las tarifas de protección laboral son: las primas del seguro laboral se refieren a varios fondos pagados por las empresas al personal jubilado de acuerdo con las regulaciones, y las tarifas de protección laboral son necesarias, se refieren a los fondos que las empresas pagan; pagar al personal jubilado debido a necesidades laborales. Gastos incurridos en personal o suministro de suministros de protección de seguridad relevantes, etc.

Base legal

Artículo 58 de la "Ley del Seguro Social"

El empleador deberá informar a la agencia del seguro social de sus empleados dentro de los treinta días siguientes a la fecha de empleo. La agencia solicita el registro en el seguro social. Si no se realiza el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social que deben pagarse. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro social del empleador y otras personas con empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identidad de un ciudadano.