¿Cómo realizar el examen de ingreso a la cooperativa de crédito rural?

El proceso de contratación de las Cooperativas de Crédito Rural es generalmente: registro en línea/registro in situ → revisión de calificación/entrevista inicial → prueba escrita → revisión de calificación → entrevista → examen físico → inspección → aprobación → firma del contrato de contratación . El proceso de contratación del banco es generalmente: anuncio → evaluación → solicitud en línea → entrevista inicial → prueba escrita → primera entrevista → segunda entrevista → examen físico → firma del contrato.

Los requisitos de contratación para las Cooperativas de Crédito Rural son relativamente bajos; la dificultad de los exámenes escritos y las entrevistas es relativamente baja y el tiempo de contratación está relativamente concentrado;

El examen escrito de las cooperativas de crédito rural se divide en dos partes: "Conocimientos Básicos de Seguridad Pública" y "Conocimientos Profesionales", y un conjunto de pruebas. Entre ellos: las proporciones de "Conocimiento público básico" y "Conocimiento profesional" para puestos comerciales son 60 y 40, y las proporciones de "Conocimiento público básico" y "Conocimiento profesional" para puestos de secretaría, jurídicos e informáticos son 40 y 40. 60.

El contenido principal de la prueba escrita: "Conocimientos básicos de los funcionarios públicos" se refiere al contenido relevante del examen de funcionarios públicos en la Región Autónoma de Mongolia Interior, que incluye principalmente conocimientos básicos de política, economía, derecho, ordenadores, etc.; "Conocimientos profesionales" se basa en el puesto informado. Las propuestas separadas evalúan principalmente los conocimientos profesionales relevantes.

Condiciones de registro:

(1) Buenas cualidades ideológicas y políticas, respetuoso de la ley, honesto y confiable, y sin malos antecedentes.

(2) Amar las cooperativas de crédito rural, obedecer los acuerdos organizativos y trabajar en las cooperativas de crédito rural con tranquilidad. (3) Los solicitantes para puestos comerciales deben tener un título universitario de tiempo completo o superior de una institución general de educación superior (contabilidad, economía, finanzas y otras especialidades relacionadas). Los solicitantes para puestos de secretaría, jurídicos e informática deben tener una formación completa. tiempo título universitario o superior de una institución general de educación superior (solicitantes para el puesto correspondiente o especialidad relacionada). Los recién graduados en 2013 pueden postularse.

(4) Ser menor de 30 años (nacidos después del 1 de junio de 1983);

(5) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.