¿Qué incluye la remuneración laboral?

La compensación laboral incluye salarios por tiempo, salarios a destajo, bonificaciones, asignaciones y subsidios, salarios por horas extras y salarios pagados en circunstancias especiales. Toda remuneración pagada por el empleador al trabajador durante el proceso de producción incluye tres partes:

1. Salarios monetarios, salarios diversos, bonificaciones, asignaciones, subsidios, etc. pagados directamente por el empleador al trabajador en el proceso de producción. forma de moneda;

2. Remuneración en especie, es decir, diversos bienes y servicios proporcionados por el empleador a los trabajadores de forma gratuita o por debajo del costo;

3. se refiere a desempleo, pensiones, bienes personales, médicos, propiedad familiar y otros beneficios de seguros pagados directamente al gobierno y a los departamentos de seguros por los empleadores para los trabajadores.

"Disposiciones relativas a la composición de los salarios totales"

Artículo 5

Salario por hora se refiere al salario estándar por hora (incluido el subsidio regional para gastos de subsistencia) y la compensación por Trabajo pagado a un individuo por tiempo de trabajo. Incluyendo:

(1) Salarios pagados de acuerdo con los estándares salariales por hora por el trabajo realizado;

(2) Salarios básicos y salarios pagados a los empleados por las unidades que implementan la estructura salarial de arrendamiento y supervisión. sistema de salario de puesto (puesto);

(3) Salario de aprendiz para empleados recién incorporados (gastos de manutención del aprendiz);

(4) Subsidio deportivo para atletas.