¿Ha recibido la unidad un reembolso del fondo de desarrollo empresarial?
Las empresas, instituciones e instituciones que hayan constituido organizaciones sindicales deberán destinar cada mes al sindicato el 2% del salario total de todos los empleados. Si una empresa, institución o agencia no establece un sindicato de conformidad con la ley dentro de un año a partir de la fecha de apertura o establecimiento de la empresa, deberá transferir el 2% del salario total de todos los empleados al sindicato de nivel superior. a partir del primer mes después del vencimiento. Para las unidades que tienen pagos atrasados de fondos sindicales, los cargos por pago atrasado se deducirán del monto impago.
Si una empresa tiene más de 25 empleados, debe constituir una organización sindical de base; si tiene menos de 25 empleados, también se puede constituir de manera conjunta con empresas cercanas, y luego contactar con el sindicato local. para ayuda. Incluso si no hay sindicato, todavía hay que contribuir al fondo de reserva del sindicato.
Las empresas pagan fondos sindicales:
1. Los fondos sindicales se calculan y retiran sobre la base del 2% del salario total de los empleados, del cual el 40% se entrega a la Federación. de Sindicatos a nivel de condado o superior, o lo paga la Federación de Sindicatos a nivel de condado o superior. La autoridad fiscal se encarga de la retención y el 60% se reserva para el uso del sindicato de la unidad.
2. Los fondos sindicales generalmente se distribuyen mensualmente. Sin embargo, los requisitos varían según la región. Se recomienda consultar al sindicato donde se encuentra ubicada la unidad y declarar y pagar de acuerdo al tiempo requerido por el sindicato local.
3. Luego de completar los trámites de registro en el sistema de gestión de recaudación de fondos sindicales en el sitio web de la Federación de Sindicatos, complete la información de la cuenta del sindicato de base y apruebe que se entregará el 60% de los fondos. transferido de nuevo a la cuenta sindical completada. Los fondos del sindicato se devuelven mensualmente. Las federaciones municipales de sindicatos a nivel de prefectura o superior transferirán la parte correspondiente de los fondos sindicales de los sindicatos de base a la cuenta sindical de la unidad pagadora dentro de los 15 días hábiles del mes siguiente a la recepción de los fondos.
Datos ampliados:
Sindicatos, o federaciones de sindicatos y federaciones de trabajadores. El significado original de sindicato se refiere a grupos sociales organizados espontáneamente en base a intereses comunes. Grupos de intereses comunes, como empleados que trabajan para el mismo empleador e individuos en un determinado campo industrial. El objetivo principal de formar un sindicato es negociar con los empleadores los sueldos y salarios, las horas de trabajo y las condiciones laborales.
El nombre completo en inglés del sindicato es Trade Union y la abreviatura en inglés es TU. El surgimiento de organizaciones sindicales se originó a partir de la Revolución Industrial en Occidente. En ese momento, cada vez más agricultores abandonaron la agricultura, que era su medio de vida, y emigraron a las ciudades para trabajar para los empleadores de las fábricas en las ciudades. Sin embargo, los salarios son bajos y las condiciones laborales extremadamente duras. En este entorno, los empleados individuales no podían tratar con empleadores poderosos, lo que llevó al surgimiento de huelgas laborales y al nacimiento de organizaciones sindicales. El movimiento sindical liderado por la señora Jones desde 65438 hasta 0900 en Estados Unidos es un buen ejemplo.
Los sindicatos han sido durante mucho tiempo organizaciones ilegales en muchos países. Las autoridades castigaron severamente a quienes los establecieron y algunos incluso los ejecutaron. A pesar de ello, aún existieron diversos sindicatos y poco a poco fueron adquiriendo derechos políticos, lo que llevó a la legalización de las organizaciones sindicales y al nacimiento de leyes laborales o sindicales en varios países.
Con el ascenso del neoliberalismo a finales del siglo XX, el poder de los sindicatos en los países desarrollados ha disminuido. En Estados Unidos, alrededor de un tercio de los trabajadores estaban sindicalizados en 1950, mientras que sólo el 13% estaban sindicalizados en 2003; algunas industrias altamente móviles (como la manufacturera) a menudo consideran la reubicación de fábricas como la principal amenaza cuando enfrentan movimientos sindicales.
Además, los trabajadores estadounidenses deben firmar con la Junta Nacional de Relaciones Laborales, formar un sindicato y celebrar elecciones bajo supervisión; sin embargo, desde la firma hasta la votación, los empleadores pueden utilizar varios medios para tratar con los trabajadores que no lo hacen; tener derechos de negociación.