Interpretación de las medidas provisionales de la ciudad de Nantong para el seguro de accidentes laborales
Para que todos comprendan mejor las "Medidas provisionales de la ciudad de Nantong para el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo", permítanme explicárselas en detalle a continuación. ¡Espero que pueda ayudarte!
Interpretación de la política de las "Medidas provisionales de la ciudad de Nantong para el seguro de accidentes laborales": según la decisión de la 52ª Reunión Ejecutiva del 14º Gobierno Popular de la ciudad de Nantong el 3 de agosto de 2015, la "Ciudad de Nantong Medidas Provisionales para el Seguro de Accidentes de Trabajo" (Guizhou) [2015] N° 3) entrarán en vigor en agosto de 2015. Las "Medidas provisionales de la ciudad de Nantong para el seguro de accidentes laborales" (en adelante, las "Medidas provisionales") tienen como objetivo proteger aún más los derechos e intereses legítimos de los trabajadores lesionados en el trabajo y dispersar el riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo para los empleadores. y establecer y mejorar la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo, la recuperación de lesiones relacionadas con el trabajo y la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo en nuestra ciudad. Asesino de la Trinidad. El sistema de seguro de accidentes laborales tiene una gran importancia.
Interpretación 1: Los empleadores deben pagar las primas del seguro de accidentes laborales en su totalidad y a tiempo.
El artículo 8 de las "Medidas provisionales" estipula: Si un empleador oculta o no declara los salarios de sus empleados o no paga la totalidad de las primas del seguro de accidentes laborales, será responsable de acuerdo con la ley. ?
El empleador deberá pagar el seguro de accidentes laborales íntegra y puntualmente de conformidad con la normativa nacional. El cálculo de las prestaciones del seguro por accidentes de trabajo está vinculado a los salarios del pago por accidentes de trabajo. Si el salario real del empleado es superior al salario de contribución por accidentes de trabajo, se producirá una diferencia y el fondo del seguro de accidentes de trabajo no pagará esta diferencia.
Interpretación 2: Está claro que la prevención de accidentes laborales está ligada al ajuste de las tasas de pago.
El artículo 8 de las "Medidas provisionales" estipula: El departamento de manipulación determinará la tasa de pago del empleador en función del uso por parte del empleador del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la incidencia de las lesiones relacionadas con el trabajo y la prevención. de lesiones relacionadas con el trabajo. ?
La prevención de accidentes laborales es una parte importante del sistema de protección contra accidentes laborales. Puede reducir o evitar la ocurrencia de accidentes, lo cual es muy beneficioso para la unidad. Sin embargo, dado que muchas empresas no prestan mucha atención a la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo, las "Medidas Provisionales" estipulan que el monto del pago del empleador estará vinculado a la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo, con el fin de instar a los empleadores a pagar prestarle atención y animarles a incrementar sus esfuerzos en la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo.
Interpretación 3: Las empresas con lesiones laborales de nivel uno a cuatro deben pagar un seguro social por ellas.
El artículo 12 de las "Medidas Provisionales" estipula: Si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y es identificado como Nivel 1 a Nivel 4, se mantendrá la relación laboral y la relación de seguro social, y el empleador que sufrido el accidente laboral pagará el seguro social de conformidad con la ley. ?
En cuanto a la cuestión del pago del seguro social para los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 1 a 4, las actuales "Regulaciones del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" no son claras en la política. Sin embargo, las regulaciones también mencionan que después de que los empleados con lesiones laborales de nivel uno a cuatro alcancen la edad de jubilación, deben pasar por los procedimientos de jubilación y disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico. Sin embargo, actualmente existe una gran brecha entre los beneficios que disfrutan los empleados con niveles de lesiones laborales 1 a 4 y los que disfrutan los empleados comunes cuando alcanzan la edad de jubilación. Para proteger la vida de los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel uno a nivel cuatro en sus últimos años, las “Medidas Provisionales” de nuestra ciudad estipulan claramente por primera vez en la provincia que el empleador responsable de las lesiones relacionadas con el trabajo continuará pagar el seguro social para los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel uno a cuatro para proteger los derechos e intereses de los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel uno a cuatro.
Interpretación 4: Cuestiones de seguro para el personal mayor de edad en las empresas de construcción
El párrafo 1 del artículo 9 de las "Medidas provisionales" estipula: Las empresas de construcción deben ocuparse de las lesiones relacionadas con el trabajo del personal que no hayan superado la edad legal de jubilación Procedimientos del Seguro. Las personas que hayan superado la edad legal de jubilación pueden solicitar un seguro de accidentes de trabajadores excedentes. ?
Debido a la particularidad de la industria, las empresas constructoras suelen utilizar empleados con exceso de edad. Considerando que estas personas no están cubiertas por la póliza de seguro de accidentes laborales, para resolver los riesgos del empleador, las "Medidas Provisionales" alientan a los empleadores a solicitar un seguro de accidentes laborales para empleados mayores de edad para garantizar que estas personas puedan recibir tratamiento médico y compensación económica, y repartir los riesgos de accidentes laborales del empleador.
Interpretación 5: Mejorar la participación de los trabajadores migrantes en el seguro de accidentes laborales en proyectos de construcción.
Las empresas de construcción tienen problemas destacados, como la alta movilidad de los trabajadores de la construcción, muchos tipos de trabajo y horarios de trabajo inconsistentes. La participación de nombres reales en el seguro de accidentes laborales se ha convertido en un problema importante en el trabajo de la seguridad social. ¿Nantong propuso? ¿Las empresas constructoras participan en el seguro de accidentes laborales para proyectos de construcción? La política ha logrado una cobertura perfecta del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores migrantes en la industria, llenando muchos vacíos en trabajos anteriores.
Las "Medidas Provisionales" se combinan con años de práctica laboral y mejoran aún más la participación de los trabajadores migrantes en el seguro de accidentes laborales en forma de proyectos de construcción desde diversos aspectos como la coordinación del departamento, el pago del seguro, y la implementación de beneficios.
¿Está claro? ¿Empresas de ingeniería civil como construcción de viviendas, ferrocarriles, carreteras, puertos, conservación de agua, energía eléctrica, puentes, minas, servicios municipales, etc., y diversas empresas de construcción de ingeniería como paisajismo y paisajismo? Convertirse en el principal organismo de seguros; establecer tres niveles de tasas de pago, permitiendo a las empresas tener más opciones en el proceso de seguro, mejorando así aún más los estándares de tratamiento para los trabajadores lesionados en el trabajo; Resolvió el problema de las empresas de construcción que utilizan conflictos causados por posibles lesiones a personas mayores.
Interpretación Sexta: Llevar a cabo activamente la rehabilitación de accidentes de trabajo
El artículo 18 de las "Medidas Provisionales" estipula que si un empleado lesionado en el trabajo queda discapacitado o causa disfunción física, él o ella deberá solicitarlo o confirmarlo con sus familiares cercanos. Aquellos con valor de rehabilitación deberán acudir a una institución de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo designada por esta ciudad para recibir tratamiento de rehabilitación.
La rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo es un servicio médico que utiliza métodos y tecnologías de rehabilitación modernos para brindar rehabilitación médica, rehabilitación vocacional y otros servicios a los trabajadores lesionados en el trabajo, para restaurar y mejorar sus funciones físicas, manejo de la vida. capacidades y capacidades laborales al máximo. También es una de las tres funciones principales del seguro de accidentes laborales. ¿Basado en la capacidad laboral? ¿Tratamiento, primero recuperación y luego evaluación de la discapacidad? El principio de la rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo es proceder después del tratamiento y antes de la evaluación de la capacidad laboral. Para los empleados que reciben servicios de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo, se deben tener en cuenta los siguientes puntos: para implementar servicios de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo, los beneficios de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo deben informarse a la agencia de manejo para su aprobación antes de que puedan ir al trabajo. institución de rehabilitación de lesiones relacionada que haya firmado un acuerdo de servicio.
La rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo es una medida innovadora adoptada por el gobierno para prestar atención a los medios de vida de las personas y desempeña un papel importante en el alivio del dolor de los trabajadores lesionados y la reducción de las lesiones accidentales y ocupacionales en las empresas. y mejorar la eficiencia de los fondos de seguros de accidentes laborales.
Principios generales del Capítulo 1 de las Medidas provisionales para el seguro de accidentes laborales en la ciudad de Nantong
Artículo 1: Para mejorar aún más el sistema de seguro de accidentes laborales, mejorar el capacidad del seguro de accidentes laborales para resistir riesgos y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores con accidentes laborales, según el "Reglamento sobre seguros de accidentes laborales" del Consejo de Estado, las "Medidas de la provincia de Jiangsu para la La aplicación del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", el "Reglamento provisional sobre el cobro y pago de las primas del seguro social" y políticas conexas se han formulado sobre la base de la situación real de esta ciudad.
Artículo 2: Estas Medidas se aplican a agencias estatales, empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, estudios de abogados, firmas de contabilidad y otras organizaciones y organizaciones relacionadas dentro de la región administrativa de esta ciudad. . Hogares industriales y comerciales individuales que emplean trabajadores (en adelante empleadores) y sus empleados o empleados (en adelante empleados).
Artículo 3. La caja del seguro de accidentes de trabajo se coordinará a nivel municipal.
¿Cuál es la base de las primas del seguro de accidentes laborales? Gasto renta fija, balanza de pagos? Los principios para determinar las primas están unificados e integrados en la gestión del fondo municipal del seguro de accidentes laborales.
El seguro de lesiones relacionadas con el trabajo implementa cobertura y objetos unificados, tasas base de pago unificadas, gestión de cuentas financieras de fondos unificados, estándares unificados de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y evaluación de la capacidad laboral, estándares de pago de beneficios unificados e información informática unificada. sistema de gestión.
Artículo 4 La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es el departamento administrativo encargado del seguro de accidentes de trabajo en esta ciudad y tiene a su cargo la orientación, supervisión y gestión del seguro de accidentes de trabajo en esta ciudad. ciudad.
La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable del trabajo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en el distrito de Chongchuan, el distrito de Gangzha, la zona de desarrollo económico y tecnológico municipal y la zona de demostración de desarrollo de vínculos de Jianghai de la bahía de Tongzhou (en adelante denominada como el área urbana). Las oficinas de recursos humanos y seguridad social de cada condado (ciudad) y distrito de Tongzhou son responsables del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo dentro de su jurisdicción.
Artículo 5 La agencia municipal de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo manejará los asuntos de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo urbanos de acuerdo con la ley y será responsable del negocio general de manejo de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo del condado ( ciudad) y el distrito de Tongzhou.
Las agencias de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo en cada condado (ciudad) y distrito de Tongzhou manejarán específicamente los asuntos de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo en sus respectivas jurisdicciones de acuerdo con la ley.
Artículo 6 El Comité Municipal de Evaluación de Capacidad Laboral es responsable de la evaluación de capacidad laboral de los trabajadores lesionados en el trabajo en la ciudad. El departamento de impuestos locales municipales es responsable de la recaudación y el pago de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del área urbana, y los departamentos de impuestos locales del condado (ciudad) y del distrito de Tongzhou son responsables de la recaudación y el pago de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. dentro de sus respectivas jurisdicciones. El departamento de finanzas municipal es responsable de la gestión de las cuentas financieras especiales de la ciudad para los fondos de seguro de accidentes laborales, y los departamentos financieros de cada condado (ciudad) y distrito de Tongzhou son responsables de la gestión de las cuentas financieras especiales para accidentes laborales. fondos de seguros dentro de su jurisdicción.
Capítulo 2 Participación en el Seguro de Accidentes de Trabajo y Captación de Fondos
Artículo 7: El seguro de accidentes de trabajo implementará tarifas diferenciales según la industria. Las tarifas específicas serán determinadas por el Municipio. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social en conjunto con el Departamento de Finanzas Municipal. Las regulaciones pertinentes y los ingresos y gastos de los fondos se determinan y ajustan en consecuencia y se informan al gobierno municipal para su aprobación antes de ser anunciados al público.
La agencia de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo verificará las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo que el empleador deberá pagar de acuerdo con la ley y determinará la tasa de pago del empleador en función del uso que haga el empleador de las lesiones relacionadas con el trabajo. fondos de seguros, incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo y prevención de lesiones relacionadas con el trabajo.
Artículo 8 El empleador tomará la iniciativa de gestionar oportunamente los procedimientos de aumento o disminución de las personas aseguradas, hacer autodeclaraciones mensualmente y pagar las primas del seguro de accidentes laborales en su totalidad y a tiempo. El monto de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagadas por el empleador es el producto de los salarios totales de los empleados multiplicado por la tasa de pago de la unidad. Si un empleador oculta o no declara los salarios de sus empleados o no paga la totalidad de las primas del seguro de accidentes laborales, será responsable de acuerdo con la ley.
Artículo 9 Las empresas constructoras (incluidas las empresas constructoras registradas fuera de las áreas coordinadas) gestionarán los procedimientos de seguro de accidentes laborales para el personal que no haya excedido la edad legal de jubilación durante la producción y operación dentro del área administrativa de esta ciudad. Las personas que hayan superado la edad legal de jubilación pueden solicitar un seguro de accidentes de trabajadores excedentes.
Las empresas pueden adoptar un sistema de registro de nombre real y pagar seguros a sus empleados de acuerdo con los estándares nacionales, o pueden pagar seguros de acuerdo con una cierta proporción del monto del contrato del proyecto.
Después de que una empresa emprenda un proyecto de construcción, deberá gestionar los procedimientos de seguro de accidentes laborales para sus empleados antes de comenzar a trabajar.
Al realizar los procedimientos de presentación de supervisión de seguridad, el departamento de ingeniería de la construcción es responsable de verificar el certificado de seguro de ingeniería emitido por la agencia de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo. Si no se puede proporcionar el certificado de seguro del proyecto, se tratará como medidas de seguridad no calificadas.
Empresas de construcción de ingeniería de edificación se refieren a varios tipos de empresas de construcción de ingeniería, como construcción de viviendas, ferrocarriles, carreteras, puertos, conservación de agua, energía eléctrica, puentes, minas, servicios públicos municipales y otras empresas de ingeniería civil, así como así como paisajismo y otras empresas de construcción de ingeniería.
Artículo 10 Las empresas de construcción deben pagar primas de seguro de acuerdo con una cierta proporción del monto del contrato del proyecto. Las tarifas de las primas se dividen en tres niveles, correspondientes a diferentes estándares de tratamiento, y son determinadas por la propia unidad. La primera tasa es: 0,12% del costo total para proyectos de construcción de viviendas, 0,06% del costo total para proyectos de carreteras urbanas y 1 yuan por metro cuadrado para proyectos de demolición. La segunda tasa es el 150% de la primera; la tercera tasa es el 150% de la tasa del primer nivel. El primer nivel es el 200% de la tasa del primer nivel. Los proyectos de paisajismo se refieren a los estándares de pago de proyectos de vías urbanas y otros proyectos de construcción se refieren a los estándares de pago de proyectos de construcción de viviendas. Cuando una unidad constructora de un proyecto de construcción contrate por primera vez un seguro, la tarifa se determinará según el segundo nivel.
Artículo 11 Si el período de construcción del proyecto y el monto del contrato del proyecto cambian, la empresa constructora deberá manejar los procedimientos de cambio de seguro dentro de los 5 días. Si ocurre una lesión relacionada con el trabajo sin pasar por los procedimientos de cambio, la unidad de construcción asumirá la responsabilidad del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
Artículo 12 Si se identifica que un empleado tiene una lesión relacionada con el trabajo de grado uno a cuatro, se mantendrá la relación laboral y la relación de seguro social, y el empleador que se lesione en el trabajo pagará el seguro social. seguro de acuerdo con la ley.
Capítulo 3: Prevención de accidentes de trabajo, tratamiento médico de accidentes de trabajo, identificación de accidentes de trabajo, identificación de accidentes de trabajo y rehabilitación de accidentes de trabajo
Artículo 13: ¿Establecer sistemas de prevención de lesiones relacionadas con el trabajo, recuperación de lesiones relacionadas con el trabajo y sistemas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo? Asesino de la Trinidad. Sistema de seguro de accidentes de trabajo, mejorar el sistema de seguro de accidentes de trabajo.
(1) Los empleadores deberían aumentar la inversión en la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo, realizar publicidad y capacitación sobre la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley, mejorar la conciencia y las capacidades de los trabajadores en materia de prevención de lesiones relacionadas con el trabajo, y evitar y reducir la aparición de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
(2) Si un empleador sufre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, deberá presentar un registro ante la agencia de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de las 24 horas, realizar un análisis del accidente de acuerdo con las regulaciones pertinentes y aclarar las responsabilidades. y presentar a la entidad aseguradora de accidentes de trabajo un informe de análisis del accidente, medidas correctivas y resultados.
(3) Las agencias de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo deberían fortalecer la evaluación del riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo de los empleadores, y los empleadores deberían rectificar rápidamente los riesgos evaluados. Los empleadores que se nieguen a hacer correcciones o no las hagan dentro del límite de tiempo pueden ajustar las tarifas de sus primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en tiempo real.
(4) La tarifa de prevención de accidentes de trabajo se fijará dentro del 2% del total de la recaudación y pago de fondos del año anterior y se implementará previa aprobación de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. y la Dirección de Hacienda Municipal.
Artículo 14 El personal de las agencias de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo puede ingresar a las unidades, lugares de accidentes e instituciones médicas relevantes para realizar investigaciones basadas en las necesidades laborales, y las unidades e individuos relevantes brindarán asistencia.
Artículo 15 Si un empleado necesita ir a una clínica u hospital para pacientes ambulatorios (de emergencia) para recibir tratamiento debido a una lesión relacionada con el trabajo, deberá ser tratado en una institución con acuerdo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si la situación es urgente, primero pueden acudir a la institución médica más cercana para recibir tratamiento.
Artículo 16 Las lesiones relacionadas con el trabajo estarán sujetas a gestión territorial, y cada condado (ciudad) y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Tongzhou serán responsables de la identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo dentro de sus respectivas jurisdicciones. .
Artículo 17 La evaluación de la capacidad laboral será realizada por el Comité Municipal de Evaluación de la Capacidad Laboral de acuerdo con las normas de gestión de la evaluación de la capacidad laboral del ministerio y la provincia.
Artículo 18: El empleado lesionado en el trabajo queda incapacitado o causa disfunción física. Después de la solicitud por parte del individuo o un pariente cercano, si la agencia de gestión de rehabilitación confirma que la persona tiene valor de rehabilitación, debe acudir a una agencia de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo designada por esta ciudad para recibir tratamiento de rehabilitación.
Artículo 19 La rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo seguirá el principio de igual énfasis en la rehabilitación médica y la rehabilitación vocacional. Los empleadores deberían apoyar a los trabajadores calificados que soliciten rehabilitación.
Capítulo 4 Pago de Previsión Social
Artículo 20: Los empleados lesionados en el trabajo que necesiten cesar en sus labores y retener su salario después de transcurrido el período de suspensión y antes de la edad legal de jubilación, continuarán disfrutando los beneficios de suspensión de empleo y beneficios salariales.
La suspensión del período de trabajo y salario se refiere a la licencia que la agencia médica o de rehabilitación bajo el contrato de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo confirma y emite un certificado basado en la lesión y el historial médico del empleado lesionado antes de que sufre un accidente o padece una enfermedad profesional y valora el tiempo de incapacidad.
Artículo 21: Si un empleado lesionado en el trabajo queda discapacitado debido al trabajo y es identificado como Nivel 1 a Nivel 4 después de un nuevo examen, su base de subsidio por discapacidad se determinará con base en el salario promedio pagado durante los 12 meses anteriores. la identificación; el salario promedio pagado es menor que el salario promedio pagado en los 12 meses anteriores a que ocurriera la lesión laboral, el cálculo se basará en el salario promedio pagado en los 12 meses anteriores a que ocurriera la lesión laboral.
Artículo 22: Si el nivel de evaluación de reexamen cambia debido a cambios en el estado de lesión de un empleado con una lesión relacionada con el trabajo del Nivel 1 al Nivel 4, se ajustará el subsidio por incapacidad: ¿Cuál fue la incapacidad? subsidio antes del cambio en el nivel de discapacidad? ¿Cuál era la proporción original? Relación de distribución calculada después del cambio en el nivel de discapacidad.
Artículo 23 Si se diagnostica o identifica una enfermedad profesional, el empleador identificado en el diagnóstico de la enfermedad profesional asumirá la responsabilidad del seguro de accidentes de trabajo.
Durante el período de diagnóstico y evaluación de enfermedades profesionales, si la unidad de responsabilidad por accidentes de trabajo participa continuamente en el seguro de accidentes de trabajo para esta persona, el fondo del seguro de accidentes de trabajo y el empleador pagarán el trabajo. -Beneficios del seguro de lesiones relacionadas de acuerdo con la normativa.
Durante el diagnóstico y valoración de enfermedades profesionales, si existe una unidad responsable de accidentes de trabajo, y se evalúa desde el nivel cinco al nivel diez, el subsidio único de invalidez se calculará en base a los salarios promedio pagados en los 12 meses anteriores a la terminación o terminación de la relación laboral. Los subsidios médicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad se calculan de acuerdo con las regulaciones y normas cuando la relación laboral termina o si la relación laboral termina; Si no existe una unidad responsable de las lesiones relacionadas con el trabajo, puede solicitar asistencia médica y asistencia vital al departamento de asuntos civiles del gobierno popular local.
Si a un jubilado se le diagnostica una enfermedad profesional, la base de cálculo del subsidio único de invalidez será la base de pago promedio en los 12 meses anteriores a la jubilación. Si la pensión es superior a la base de pago promedio, se calculará y pagará de acuerdo con la pensión, y ya no se evaluarán el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo ni el subsidio laboral único por discapacidad. Para aquellos identificados como Nivel 1 a Nivel 4, el subsidio por discapacidad ya no se evaluará. Aquellos que requieran atención diaria se les pagará de acuerdo con las tarifas de atención del nivel de vida, y aquellos que fallezcan se les pagará de acuerdo con las regulaciones del seguro de pensión básica. .
Artículo 24 Si al empleador le resulta difícil conseguir trabajo por un accidente de trabajo de grados 5 a 6, el monto base del subsidio de invalidez será el salario mensual promedio de los 12 meses anteriores al inicio del trabajo. lesión o enfermedad profesional relacionada.
Artículo 25 Según la tarifa de primer nivel, la agencia de seguros contra accidentes laborales utilizará el 60% del salario promedio de los empleados en el año anterior de las lesiones relacionadas con el trabajo anunciadas por el departamento de estadísticas local. como base para calcular los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Aquellos que pagan la tarifa de segundo nivel se calcularán con base en el 80% del salario promedio de los empleados en el año anterior cuando ocurrió la lesión relacionada con el trabajo según lo anunciado por las estadísticas locales; departamento; aquellos que pagan según la tarifa de tercer nivel se calcularán sobre la base del salario promedio de los empleados en el año anterior.
Artículo 26 Si una persona participante en el seguro de pensiones de agencias o instituciones gubernamentales sufre un accidente de trabajo, gozará de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el "Reglamento sobre Seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo" y se implementará después de la aprobación de la agencia local de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo.
Artículo 27: El subsidio de alimentación para los empleados hospitalizados por lesiones relacionadas con el trabajo (excluido el tratamiento de rehabilitación) es de 30 yuanes por día. Para aquellos que estén autorizados a buscar tratamiento médico fuera del área coordinada, se reembolsarán los gastos de transporte público ordinario (transporte de pasajeros por carretera, asientos duros de tren, asientos duros, asientos blandos, barcos de tercera clase, etc., excluido el transporte local). las lesiones especiales requieren transporte no ordinario, se reembolsarán. El método debe informarse a la agencia de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo para su aprobación, y los estándares específicos se reembolsarán de acuerdo con los estándares de cobro de transporte de ambulancia durante los gastos de alojamiento no hospitalizados; Los períodos se reembolsarán a un nivel no superior a 150 yuanes por día.
Artículo 28 Si la relación laboral entre un empleado lesionado y la unidad donde ocurrió la lesión laboral termina o se termina, el subsidio de empleo por discapacidad por única vez y el subsidio médico por única vez se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes sobre extinción o terminación de la relación laboral.
Artículo 29 Si un empleado está obligado a participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pero no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
Artículo 30 El estándar de pago para el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo es: 18.000 yuanes para el nivel 5, 14.500 yuanes para el nivel 6, 18.000 yuanes para el nivel 7, 70.000 yuanes para el nivel 8 y 45.000 yuanes para el nivel 9. Yuan, 25.000 yuanes para el nivel 10; el estándar para el subsidio único de empleo por discapacidad es: 85.000 yuanes para el nivel 5, 80.000 yuanes para el nivel 6, 40.000 yuanes para el nivel 7, 30.000 yuanes para el nivel 8 y 20.000 yuanes para el nivel 9. Nivel 10: 6,5438+5 millones de yuanes.
Para los empleados que padecen enfermedades profesionales, el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo se incrementará en un 40% con base en las normas anteriores.
Si un empleado lesionado en el trabajo propone terminar la relación laboral con el empleador, y si la edad legal de jubilación es inferior a 5 años cuando se termina la relación laboral, se le solicitará una indemnización médica por accidente de trabajo por única vez. El subsidio y el subsidio de empleo por invalidez por una sola vez se implementarán de acuerdo con las siguientes normas: si es menor a 5 años, se pagará el 80% del monto total; si es menor a 4 años, el 60% del total; se pagará el monto si es menor a 3 años, se pagará el 40% del monto total; si es menor a 2 años, se pagará el 20% del monto total; El pago será del 10% del monto total, salvo las circunstancias previstas en el artículo 38 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China". Para aquellos que alcancen la edad legal de jubilación o pasen por los procedimientos de jubilación de acuerdo con la reglamentación, no se otorgarán subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo ni subsidios laborales únicos por discapacidad.
Artículo 31: ¿Qué establece el artículo 64 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”? ¿Coordinar el salario promedio de los empleados de la región? Se implementará simultáneamente con el ajuste de la base de pago anunciado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
El subsidio por invalidez, la pensión para familiares dependientes y la tarifa por cuidados de vida se ajustan el 1 de julio de cada año.
El ajuste de los subsidios por invalidez y pensiones de familiares dependientes para los empleados con lesiones laborales de nivel uno a cuatro se determinará con base en los salarios promedio de los empleados publicados por el departamento de estadística cada año, el trabajo per cápita -base de pago del seguro de lesiones relacionadas y el nivel de precios al consumidor de los residentes en el área de coordinación, y se informará al gobierno municipal Implementado después de la aprobación.
El método de ajuste para el subsidio por incapacidad para los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo en los grados 5 a 6 será determinado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social con referencia al nivel de ajuste de los beneficios por incapacidad para los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo en los grados 1 a 4, y deberá ser informado al gobierno municipal para su aprobación antes de ser anunciado.
Las tarifas de atención vital se pagan a los trabajadores lesionados en el trabajo con atención completa, mayor atención y atención parcial en base al 50%, 40% y 30% del salario mensual promedio de los trabajadores lesionados en el trabajo anunciado por las estadísticas. departamento cada año.
Artículo 32: La pensión de jubilación de los empleados, el pago regular de alivio para familiares inmediatos dependientes, la pensión para familiares dependientes y el subsidio de invalidez no se disfrutarán repetidamente y no se modificarán después de la elección del individuo o de sus familiares cercanos. .
Artículo 33 Un empleado lesionado en el trabajo continuará conservando la relación laboral y la relación de seguro de accidentes de trabajo con la unidad hasta su jubilación, y si no recibe una lesión de trabajo única subsidio médico o un subsidio de empleo único, continuará disfrutando de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo después de la jubilación.
Artículo 34: Las normas de pago por accidentes de trabajo serán ajustadas por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de conformidad con las leyes y reglamentos.
Capítulo 5 Supervisión, Gestión y Responsabilidades Legales de la Caja del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 35 La caja del seguro de accidentes de trabajo se incluirá en la cuenta financiera especial del fondo de seguridad social municipal , contabilidad y supervisión unificadas e implementó una gestión de ingresos y gastos de dos líneas.
Artículo 36. ¿Cuál es la base de la agencia municipal de seguros de accidentes de trabajo al inicio de cada año? ¿Pagar por gastos? En principio, se preparará un plan anual para el fondo de seguro de accidentes laborales, se presentará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y a la Oficina Municipal de Finanzas para su aprobación y luego será emitido por el Gobierno Popular Municipal.
Artículo 37 La agencia municipal de seguros de accidentes de trabajo preparará de manera uniforme el presupuesto y las cuentas finales del fondo de seguro de accidentes de trabajo de la ciudad y los presentará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y a la Oficina Municipal de Finanzas. para su aprobación antes de su implementación.
Artículo 38: La agencia municipal de seguros contra accidentes laborales establecerá cuentas contables unificadas e implementará una contabilidad separada y una gestión contable separada para los fondos del seguro contra accidentes laborales en áreas urbanas, condados (ciudades) y Tongzhou. Distrito. Las agencias de seguros de accidentes laborales de la ciudad, el condado (ciudad) y el distrito de Tongzhou han establecido, respectivamente, cuentas financieras especiales y cuentas de desembolso para los fondos del seguro de accidentes laborales para el cobro y pago de las primas del seguro de accidentes laborales.
Artículo 39 El condado (ciudad), el distrito de Tongzhou y las autoridades tributarias locales depositarán las primas recaudadas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en la cuenta fiscal especial del fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo local, y el condado (ciudad) y los departamentos financieros del distrito de Tongzhou Las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo cobradas en el mes actual se transferirán de manera oportuna a la cuenta fiscal especial del fondo municipal de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
Artículo 40 Las áreas urbanas, los condados (ciudades) y el distrito de Tongzhou recaudan fondos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo que se utilizarán para los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la evaluación de la capacidad laboral y diversos pagos estipulados por las leyes y reglamentos en sus respectivas jurisdicciones.
Artículo 41 La caja del seguro de accidentes de trabajo implantará un sistema de reserva para riesgos.
(1) La agencia de seguros de accidentes de trabajo incluirá mensualmente el 20% del total de las primas del seguro de accidentes de trabajo en la reserva de riesgos, y la agencia municipal de seguros de accidentes de trabajo centralizará a la cuenta fiscal especial del fondo del seguro de accidentes de trabajo.
(2) Cuando el fondo de reserva alcance el gasto total del seguro de accidentes laborales del año anterior, ya no se retirará.
(3) El fondo de reserva se utiliza para el pago a gran escala de los fondos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo causados por accidentes graves relacionados con el trabajo y el ajuste parcial de los fondos del seguro de lesiones relacionados con el trabajo en ciudades y condados ( ciudades) y el distrito de Tongzhou que han completado las tareas de recolección en el año en curso.
(4) Si el fondo de reserva es insuficiente para cubrir las lesiones relacionadas con el trabajo, el departamento financiero del distrito urbano, del condado (ciudad) y de Tongzhou deberá pagar.
Artículo 42 La agencia de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo del condado (ciudad) y del distrito de Tongzhou presentará mensualmente un plan de pago por lesiones relacionadas con el trabajo a la agencia municipal de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Después de pasar la revisión, el departamento de finanzas municipal asignará los fondos a la cuenta de gastos de la agencia municipal de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con el monto aprobado, y la agencia municipal de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo asignará los fondos a las cuentas de gastos de cada condado (ciudad) y distrito de Tongzhou.
Artículo 43 La agencia municipal de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo revisará los artículos cobrados, revisados y pagados por la agencia de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo del condado (ciudad) y el distrito de Tongzhou. La agencia de manejo hará los ajustes correspondientes en función. sobre los resultados de la revisión de la agencia municipal de gestión de seguros contra accidentes laborales.
Artículo 44 La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social supervisará e inspeccionará el cobro y pago de las primas del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la ley. La Oficina Municipal de Finanzas y la Oficina Municipal de Auditoría supervisarán la recaudación, el gasto y la gestión de las primas del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la ley.
Artículo 45 Si los miembros del personal de los departamentos administrativos, agencias y otras unidades de seguros de accidentes de trabajo abusan de su poder, cometen negligencias para beneficio personal o descuidan sus deberes, causando pérdidas a la caja del seguro de accidentes de trabajo, a sus departamentos competentes o al departamento administrativo de supervisión perseguirá la responsabilidad administrativa si se constituye un delito, será transferido a la autoridad judicial y la responsabilidad penal será investigada de conformidad con la ley;
Capítulo 6 Disposiciones Complementarias
Artículo 46 Las presentes Medidas entrarán en vigor el 1 de junio de 2015. Las normas para el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el subsidio único de empleo por discapacidad en el Artículo 30 de estas Medidas se implementarán a partir del 20 de junio de 2005.
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