Mejorar la experiencia de estudiar gestión financiera
Experiencia de Capacitación en Gestión Financiera
La capacitación de dos días en gestión financiera ha finalizado. Aunque no duró mucho, en estos dos días ganamos mucho más de lo que imaginábamos. También hemos aprendido conocimientos financieros antes, pero nuestra comprensión de las finanzas se limita a la contabilidad. A través de esta capacitación, tenemos una nueva comprensión y una comprensión más profunda de las finanzas.
Aunque la formación ha finalizado y se han adquirido los conocimientos correspondientes, nuestra comprensión de las finanzas está lejos de terminar. La capacitación nos hizo comprender la importancia de un excelente presupuesto, que jugará un papel muy importante en el funcionamiento de la empresa, y un buen presupuesto pondrá el funcionamiento de la empresa completamente en manos de quienes toman las decisiones.
Nuestra comprensión de las finanzas nos permite comprender mejor el control de costes. La afirmación del profesor sobre el control interminable de costes nos dejó una profunda impresión. Al principio, todo el mundo pensó que en algún momento los costes se convertirían en una cifra muerta y ya no podrían reducirse. Después de las clases y las explicaciones del profesor, tenemos una comprensión más clara del control de costes.
Cuando la calidad del producto, la tecnología, el servicio y el capital están al mismo nivel, lo más importante es qué tipo de empresa presta más atención a los detalles e implementa el control de costes en cada detalle. Estas empresas serán más competitivas. Hay un dicho popular que dice que los detalles determinan el éxito o el fracaso. Esta es la verdad.
Desde la situación real de nuestra empresa, algunos de los costos de la empresa parecen estar disminuyendo, pero en toda la industria, no solo estamos disminuyendo, sino que otras empresas también están disminuyendo, como el costo de ingeniería por hogar, equipo Costo, etc. Estos costos están cayendo en toda la industria y, en el proceso de caída de los costos de los proyectos, eso no significa que más es mejor. Deberíamos centrarnos en operaciones posteriores y reducir costes. El control general de costes de la empresa debería ser mejor que en años anteriores.
Sin embargo, en algunos aspectos todavía hay margen de mejora. Por ejemplo, desde principios de este año hasta ahora, se han utilizado una gran cantidad de regletas de cinco orificios de la marca Bull en gabinetes con un solo interruptor de dispositivo. Además, estas regletas son de buena calidad pero caras. Se utiliza en un gabinete con un solo dispositivo. Cinco agujeros.
El resto se desperdicia. En el proceso de compra de este tipo de equipos no se puede generalizar ni hacer distinciones en función de la situación real. Por ejemplo, debido a que hay muchos equipos eléctricos en la sala de computadoras, es necesario usar el mejor panel de conexión de múltiples orificios, usar un panel de conexión de tres o cuatro orificios en un gabinete con un terminal óptico y un interruptor, y Utilice una regleta común en un gabinete con un solo dispositivo de interruptor de dos o tres orificios.
Evidentemente, el precio de las regletas con varios orificios es más caro que el de las regletas con menos orificios. Sin embargo, en el proceso real, todos los gabinetes de la comunidad usan la misma regleta, lo que obviamente es más costoso que la adopción bajo demanda. Esto debe pensarse de antemano en el diseño de ingeniería y el presupuesto, y luego comprarse en capas según las diferentes situaciones.
Lo anterior es sólo un ejemplo. Hay mucho más que se puede explorar cuidadosamente en el control de costos en todos los aspectos de las operaciones de una empresa. Esto requiere que todos los empleados presten más atención a cada aspecto de nuestro trabajo y trabajen juntos para profundizar en el control de costos.
Si el retorno de las ventas de la empresa es alto, si la tasa de rotación de activos es normal o no y si el retorno de la inversión cumple con el estándar, estos no son sólo temas que los líderes deben inspeccionar y evaluar. Como puede verse en los diagramas de accionistas, clientes, yo y el vínculo de valor, empleados y empresas, accionistas y clientes somos un proceso entrelazado. Si hay un problema en algún vínculo, tendrá un impacto negativo en la empresa. Si la empresa tiene un problema, los intereses de los empleados también se verán afectados en consecuencia.
A partir del análisis de la situación actual de la empresa, después de un período de rápido desarrollo y bajo la presión reciente de varios operadores importantes, la empresa siempre se ha mantenido a su propio ritmo y ha avanzado paso a paso. Aunque la motivación y el entusiasmo laboral del personal han disminuido en comparación con antes, esto es inseparable de la feroz competencia en todo el mercado.
El problema de la empresa puede ser que su flujo de caja no puede mantenerse al día. Es una señal aterradora de que la industria de la banda ancha está creciendo mientras mantiene a flote a los usuarios existentes.
Sin embargo, debido a la orientación más estricta de la política fiscal este año, muchas empresas inevitablemente encontrarán cuellos de botella financieros y necesitarán buscar métodos de financiación activos mientras controlan estrictamente los costos internamente.
Para nuestra empresa, además del apoyo grupal, préstamos externos, financiación interna y otros métodos, debemos desarrollarnos en la dirección de la financiación de cotizaciones. Después del lanzamiento de la Junta de Pequeñas y Medianas Empresas de Shenzhen, muchas pequeñas y medianas empresas pudieron salir a bolsa y recaudar fondos para desarrollarse y crecer aún más en comparación con el mercado principal de juntas. Además de tener condiciones más bajas que cotizar en el mercado principal en todos los aspectos, es más adecuado para pequeñas empresas en crecimiento con buenas perspectivas como la nuestra. Algunas condiciones básicas para cotizar en el directorio de PYME, tales como: la empresa debe ser reestructurada y establecida primero o convertida en una sociedad anónima de acuerdo con la ley, si ha estado en el negocio durante más de dos años y si Cumple con los requisitos para la estabilidad de la administración, es decir, el representante legal, directores, alta gerencia. Si ha habido cambios importantes en el personal, personal técnico central o accionistas controladores en los dos años anteriores a la solicitud de emisión. Si cumple con los requisitos de un negocio principal sobresaliente y una operación continua, si se ha desinvertido (excluidos los activos no operativos) y si se basa en activos netos auditados.
Nuestra empresa debe cumplir la mayoría de las condiciones básicas, pero lo más importante es tener una sociedad de valores poderosa con derecho a hablar en nombre de nuestra empresa. En este sentido, Founder Securities, una filial del grupo, puede ayudar. Si la empresa puede cotizar en el directorio de PYME en un futuro próximo, no solo resolverá el problema de financiación, sino que también desempeñará un papel importante y positivo en el funcionamiento de la marca e incluso de toda la empresa. Cualquiera que sea la empresa de banda ancha que pueda ser la primera en salir a bolsa y recaudar fondos tendrá más posibilidades de convertirse en líder de la industria de la banda ancha en el futuro.
Experiencia en gestión financiera
1. Presta atención a los detalles del trabajo, los detalles determinan el éxito o el fracaso. Para prestar atención a los detalles, primero debemos institucionalizar y procesar el trabajo diario. Con un sistema científico y razonable, nuestro trabajo tendrá guía y dirección. En segundo lugar, debemos prestar atención a cada detalle bajo la guía del sistema. Para las finanzas, cada comprobante y cada detalle del trabajo deben manejarse bien, cada negocio debe entenderse claramente, cada tema debe gestionarse en el lugar y las conciliaciones deben comunicarse con el departamento comercial de manera oportuna al final de cada mes; personal administrativo de oficina Por ejemplo, debe comprender todas las tendencias de compras y ventas, establecer contacto con todos los departamentos de la empresa y manejar todos los asuntos administrativos.
2. Preste atención a los métodos de trabajo y mejore la eficiencia del trabajo. Piense más en el trabajo y encuentre la mejor y más rápida manera de resolver problemas; sea bueno en el uso de métodos de coordinación para mejorar la eficiencia, establezca regulaciones claras y no se rasque las cejas; sea bueno en descubrir patrones en los asuntos diarios triviales; complejidad en Breve; prestar atención a la comunicación con las unidades externas y el personal dentro de la unidad, y resolver eficazmente los problemas en el trabajo, responder rápidamente, resolver cada tarea asignada por el líder de manera oportuna e informar el progreso del trabajo de manera oportuna;
3. Presta atención a la seguridad de la información y guarda los secretos comerciales. Se deben establecer contraseñas para iniciar sesión en la computadora, software financiero, etc. Se debe realizar una copia de seguridad de los archivos importantes para evitar problemas y pérdidas causadas por la pérdida de datos al final de cada año, la información importante del año debe grabarse en CD para un archivo unificado y se debe prestar atención a la gestión de los archivos electrónicos.
4. Prestar atención al aprendizaje. El aprendizaje es la motivación y fuente del trabajo. Hay muchas maneras de aprender, de los libros, de los demás y de la práctica. El aprendizaje también es un medio importante para mejorar la eficiencia en el trabajo. Por ejemplo, aprender bien Excel puede mejorar enormemente la eficiencia del trabajo. Al estudiar, deberíamos prestar más atención al pensamiento. Si aprendes sin pensar, serás en vano; si piensas sin aprender, estarás en peligro.
5. Preste atención al resumen del trabajo, lo que favorece el avance laboral. Hacer un resumen del trabajo escrito al final de cada mes, incluyendo principalmente el trabajo diario realizado este mes, la realización de diversas tareas, el plan de trabajo para el próximo mes, la experiencia adquirida en el trabajo, la mejora e innovación del trabajo en el base original y las sugerencias racionales para el desarrollo de la empresa. Los antiguos decían que si puedes trabajar tres horas al día, tu capacidad laboral seguirá mejorando.
6. Presta atención a tu propio trabajo y cultiva el sentido de responsabilidad como maestro. El desarrollo de una empresa requiere del esfuerzo de todos, y el trabajo de todos es igualmente importante. Sólo comprendiendo y sintiendo esto de verdad podremos ser más proactivos en nuestro trabajo y tener un sentido de propiedad.
7. Tener confianza y tranquilidad, y resolver eficazmente los asuntos dentro del ámbito de sus responsabilidades.
Para asuntos dentro del alcance de sus responsabilidades, piense más en las formas de resolver los problemas y no sea impaciente cuando encuentre dificultades; tenga confianza en que puede enfrentar las dificultades con calma, tener ideas más claras y encontrar mejores soluciones a los problemas.
8. Sólo centrándonos en el largo plazo y teniendo una dirección clara podremos conseguir un futuro mejor. Para algunas cosas, también podríamos saltar del círculo y mirarlas desde una altura mayor, de modo que nuestras opiniones sobre las cosas puedan ser completamente diferentes; en todo hay contradicciones, de vez en cuando, entre los intereses inmediatos y los intereses a largo plazo; intereses a largo plazo, entre carrera y familia también pueden surgir conflictos entre colegas. Lo que importa es cómo vemos estas contradicciones y cómo las resolvemos. Mi opinión al respecto es que deberíamos prestarles atención.
El trabajo riguroso y eficiente y una vida feliz son mi filosofía. Las anteriores son algunas de mis experiencias en el trabajo y lo que hago lo mejor que puedo hacer. ¡Espero animar a todos, esperar el progreso de cada uno de nosotros y esperar nuestro crecimiento con la empresa!
Experiencia práctica en gestión financiera
Estas prácticas, además de darme un cierto conocimiento del negocio básico del Banco Agrícola de China y poder realizar operaciones básicas, siento que que he ganado mucha experiencia en otros aspectos también gané mucho. Desde que vivo en un simple campus universitario, esta pasantía sin duda se ha convertido en una plataforma para ingresar a la sociedad y sentó las bases para ingresar a la sociedad en el futuro.
En primer lugar, creo que una gran diferencia entre la escuela y el trabajo es que debes tener un fuerte sentido de responsabilidad después de ingresar a la sociedad. En el trabajo, debes tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser responsable de tu propio puesto y ser responsable del negocio que manejas. Si el trabajo que debía realizarse ese día no se completa, el empleado deberá trabajar horas extras; si accidentalmente comete un error, también deberá ser responsable de corregirlo;
En segundo lugar, creo que todo el mundo debe respetar su ética profesional y esforzarse por mejorar su calidad profesional después del trabajo. Dicen que para hacer un trabajo hay que entender las reglas del mismo. Tengo un profundo conocimiento de esto por parte de mis compañeros de la unidad de prácticas. Por ejemplo, algunas empresas exigen documentos de identificación. Aunque el cliente puede ser alguien que conoce, le pedirá a la otra parte que muestre su identificación y, cuando la otra parte tenga algo de qué quejarse, siempre le explicará pacientemente por qué está haciendo esto. Hoy en día, los bancos son similares a la industria de servicios, por lo que la actitud laboral del personal es particularmente importante. Lo sé de primera mano.
Finalmente, creo que en el trabajo real, las calificaciones académicas no son las más importantes. Depende principalmente de la capacidad empresarial personal y de la capacidad de comunicación. Cualquiera puede realizar cualquier trabajo durante mucho tiempo, la capacidad práctica es más importante.
Entonces me di cuenta de que el verdadero propósito de nuestra pasantía es combinar lo que aprendimos en la universidad con más práctica, usar la práctica para probar la verdad y permitir que un estudiante universitario tenga una gran capacidad para manejar las capacidades básicas. y una experiencia más sistemática.