¿Qué condiciones debe cumplir la empresa donde trabaja el aspirante a talentos de liderazgo innovador?

Registrada en la provincia de Shandong

Los ingresos operativos de la empresa en el año anterior fueron no inferiores a 40 millones, o ha recibido una inversión financiera social de no menos de 10 millones en los dos últimos años, la empresa ha obtenido beneficios continuos cada año y el beneficio neto acumulado no es inferior a 5 millones de yuanes, y los gastos de investigación y desarrollo no son inferiores al 5%. Los ingresos superan los mil millones y la inversión en I+D no es inferior al 3%

Tener al menos una patente de invención relacionada con el negocio principal

Generalmente, debe tener una formación profesional y técnica Con título de adjunto superior o superior, los talentos extranjeros generalmente deben ocupar puestos de profesor asociado o superiores u otros puestos correspondientes

Ser responsable de las plataformas de innovación provinciales o de los temas a nivel provincial o superiores

Talentos líderes haber firmado un contrato laboral legalmente vinculante con el empleador Contrato o acuerdo de trabajo, la jornada laboral declarada debe ser de al menos 2 meses cada año. Los talentos destacados de fuera de la provincia que vengan a nuestra provincia a trabajar a tiempo completo deberán firmar un contrato laboral de más de 4 años con la unidad postulante.