Introducción de talentos y condiciones de asentamiento en Beijing
El límite de edad para la introducción de "tres ciudades y un distrito" puede reducirse a 50 años, y el límite de edad puede reducirse aún más para aquellos con capacidades, desempeño y contribuciones personales sobresalientes. Los cónyuges y los hijos menores de los talentos importados pueden trasladarse con ellos.
Datos ampliados:
Establecer un "canal verde" para la introducción de talentos destacados. Quienes cumplan una de las siguientes condiciones para trabajar en Beijing podrán realizar rápidamente los procedimientos de introducción:
(一) Expertos chinos seleccionados para el “Plan de los Mil Talentos” y el “Plan Haiju”;
(2) Personal seleccionado para el “Plan de los Diez Mil Talentos” de Zhongguancun, el “Plan de Innovación” ” y “Proyecto Alta Densidad”;
(3) Ganadores del máximo premio de ciencia y tecnología del país, principales ganadores del segundo premio y superiores del Premio Nacional de Ciencias Naturales, premio nacional de invención tecnológica y premio nacional premio al avance de la ciencia y la tecnología, y principales ganadores del primer premio y superiores del premio de ciencia y tecnología de la ciudad.
Apoyar a equipos destacados de innovación y emprendimiento para introducir talentos;
(1) Aquellos que emprenden grandes proyectos de ciencia y tecnología nacionales y municipales, grandes infraestructuras de ciencia y tecnología, grandes proyectos de ingeniería y otros tareas en Beijing u otras innovaciones científicas y tecnológicas importantes Para un equipo de talentos sobresalientes, su líder puede postularse para la introducción de talentos después de ser recomendado por dos importantes proyectos de talentos nacionales o municipales, los miembros de un equipo de talentos sobresalientes pueden postularse para la introducción de talentos; /p>
(2) Invertir 50 millones de yuanes en los últimos tres años Los principales fundadores y socios principales de equipos innovadores y empresariales con RMB (inclusive) o más o con financiación de capital en efectivo de RMB 70 millones (inclusive) o más , si cuentan con sus propios fondos de inversión o financiamiento y los resultados operativos son buenos, pueden solicitar la introducción de talentos. Un equipo empresarial innovador que haya invertido más de 6.543,8 mil millones de yuanes (inclusive) en los últimos tres años o haya recibido más de; 6.543,8 mil millones de yuanes (inclusive) en financiamiento de capital en efectivo en los últimos tres años, cuenta con sus propios fondos de inversión y financiamiento y tiene buenos resultados operativos, y está dirigido por dos fundadores principales O recomendado por socios principales, los miembros de su equipo pueden postularse introducción de talento;
(3) Logros destacados en innovación y emprendimiento en proyectos de talento clave implementados por distritos municipales (incluidas las zonas de desarrollo económico y tecnológico), empresas del grupo y otras unidades correspondientes. Los candidatos seleccionados con buenas calificaciones pueden postularse introducción del talento.
Incrementar la introducción de talentos de innovación científica y tecnológica y talentos de servicios de innovación científica y tecnológica pueden solicitar la introducción de talentos quienes cumplan una de las siguientes condiciones:
(1) "China. Patentes ganadoras del "Patente Gold Award" Inventores, inventores independientes que hayan obtenido más de 3 patentes de invención (inclusive), inventores principales que hayan obtenido más de 6 patentes de invención (inclusive) como segundos autores o superiores, cuyas patentes se hayan transformado en Beijing y hayan logrado importantes beneficios económicos y beneficios sociales;
(2) Realizar un trabajo importante para entidades de innovación científica y tecnológica, como empresas de alta tecnología, empresas con sede innovadora y nuevas instituciones de I+D dentro de la región administrativa de esta ciudad, y los ingresos imponibles en los últimos tres años exceden lo anterior Un cierto múltiplo del salario promedio anual de los empleados de la ciudad (8 veces para las empresas registradas en los seis distritos de la ciudad y la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Beijing, 6 veces para las empresas registradas en otras áreas de la ciudad);
(3) Realizar un trabajo importante en instituciones de servicios de innovación científica y tecnológica, como instituciones de servicios de propiedad intelectual, instituciones financieras, instituciones de servicios de recursos humanos, firmas de abogados, firmas de contabilidad y firmas de auditoría. Dentro del área administrativa de esta ciudad, y la renta imponible anual en los últimos tres años excede un cierto múltiplo del salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior (20 veces para las instituciones registradas en los seis distritos de la ciudad y la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Beijing, y 20 veces para instituciones registradas en otras áreas de la ciudad) (15 veces);
(4) El personal entrante de la base de prácticas de innovación de talentos jóvenes de la ciudad será contratado por la unidad entrante después de abandonar la estación.