¿Qué tal Beijing Huibo Chuangce Communication Technology Co., Ltd.?
El rendimiento tiene los siguientes puntos:
1. Los aumentos salariales no son confiables y muchas personas pagarán menos por diversas razones;
2. Líderes Muy mal carácter. Si un empleado quiere renunciar, se le amenazará con una orden de trabajo para obligarlo a no renunciar voluntariamente.
3. El salario se divide en salario básico (mínimo), otras subvenciones y desempeño. Esto es un pozo. Si paga menos por la seguridad social, sufrirá una pérdida si tiene problemas.
4. Si un proyecto finaliza, se le pedirá que renuncie voluntariamente y se le instará a buscar trabajo. Si no lo encuentra o no lo encuentra, puede rescindir el contrato laboral mediante acuerdo. La compensación es lamentable y el salario básico ha sido negociado;
Si no acepta rescindir. el acuerdo, entonces te jugarán una mala pasada y te dejarán realizar proyectos que no quieres emprender, o tareas que no puedes o no quieres completar. Si no vas, entonces falta el trabajo y renuncia.
6. Hay pocos beneficios, así que lea atentamente el contrato. Si no tiene otra opción, no elija esta empresa tramposa.