¿Cuál es la situación interna de Beijing North Xinyu Information Technology Company? ¿Trabajas a menudo horas extras? ¿Se puede cobrar el salario en base a la entrevista?

1. Resumen interno: En primer lugar, me gradué en 2013 y solo trabajé durante más de medio año. De hecho, esta empresa está dividida en departamentos. Cuando estuve allí, había cuatro departamentos. Los nuevos empleados fueron asignados aleatoriamente a los departamentos después de la capacitación. Si está asignado a dos departamentos, haga planes con anticipación, porque en dos departamentos solo puede hacer máquinas (es decir, Ctrl Ctrl V continuamente). Yo estaba en el departamento 2-2. Permítanme hablar sobre liderazgo. En general, el liderazgo está bien. Por ejemplo, mi supervisor directo (director de proyecto), Song*, es una persona muy agradable. Generalmente es considerado con nuestro trabajo y, a menudo, ayuda a otras personas del equipo del proyecto. El director de este departamento, Wang ***, es bastante bueno. Aunque suele ser estricto, es realmente agradable. Me atrevo a decir que si él administra esta empresa, nuestro ministro 2-2 Qiao * * es una persona más poderosa. No diré más. Al menos 2 o 2 antiguos empleados dijeron esto. Debido a que el trabajo entre departamentos es diferente, no puedo decir mucho.

2. Trabajar horas extras: Sí, son dos extremos. Normalmente cuando no tengo nada que hacer, soy muy libre y no tengo nada que hacer. No sé navegar por Internet ni jugar con el móvil (en realidad sé jugar, todo el mundo lo tiene, solo finjo). un poquito cuando viene el jefe). Cuando esté ocupado, se le pedirá que trabaje horas extras hasta que no tenga idea del día y la noche, y no le importará la cena. RR.HH. le pedirá que salga a comer a esa hora, y entonces lo sabrá. . . Por supuesto, puedes tomar un taxi a casa después de las 9 en punto y la empresa te reembolsará, pero no tomes demasiados taxis, porque el jefe hablará contigo (cuando estás ocupado, casi trabajas horas extras y tomas un taxi todos los días, por lo que la charla del jefe es inevitable...), y una cosa más, si trabajas horas extras más de las 12 del día el primer día, puedes venir a trabajar al mediodía del segundo día y no te descontarán , pero definitivamente serás aprobado si llegas tarde. . . . .

3. Salario de la entrevista: En primer lugar, no conozco otros departamentos, solo he estado en el segundo departamento. Cuando mi amigo y yo firmamos el contrato, el salario en el contrato era de 3.500 yuanes. De hecho, durante el período de prueba, 80 son 3500 * 80 = 2800 yuanes. Pero después de convertirnos en empleados de tiempo completo, mis amigos y yo nos sorprendimos porque durante el período de prueba, el salario mensual era de 2.800, pero después de convertirnos en empleados de tiempo completo, el salario en realidad era menor que durante el período de prueba. Sabemos que es solo el salario después de descontar cinco seguros y un fondo, pero sabemos que cada uno de nosotros ha calculado su propio salario. Los salarios de los seis aquí son 3300, 3300, 3300, 3200, 3200 y 3200. respectivamente. Debería poder comprender este resultado.

4. Sugerencias de empleo: ① Si tu propósito es adquirir conocimientos, puedes renunciar a esta empresa.

Si no te conoces bien, aún puedes venir aquí.

Si quieres ganar dinero no vengas aquí porque los salarios son bastante bajos.

5. Resumen:

1. En general: esta empresa es relativamente grande, con un total de más de 1000 personas. El ambiente de trabajo es normal (hay mucha gente en un estudio y la densidad es mucho mayor que la de las empresas normales). Su trabajo principal es para clientes japoneses, que es la subcontratación, lo que requiere mucho trabajo. La razón principal de la gran carga de trabajo de este proyecto fue que el trabajo realizado tuvo que revisarse una y otra vez y cualquier problema tuvo que reelaborarse. En este sentido, si eres una persona que busca la perfección, puedes venir aquí a hacer ejercicio, pero aún así te recuerdo que este no es un lugar donde puedas quedarte por mucho tiempo.

2. Festivos: fines de semana, festivos nacionales, vacaciones anuales (según antigüedad habrá un día más al año, mucha gente no lo puede aprovechar), vacaciones compensatorias (porque no las hay). pago de horas extras, esto también es una medida, pero el método de cálculo del tiempo libre compensatorio significa que siempre eres tú el que sufre, ya sabes).

Tres. Actividades y ventajas:

(1) Cada año se celebra una fiesta antes del Año Nuevo Chino, donde todos se reúnen para comer y jugar. Teníamos tres cupones de compras por valor de 1.000 y 10 de 500. 1.000 parecía mucho. Olvidé el número. Finalmente, a cada departamento se le asignó aleatoriamente un iPad mini.

Se dice que hay un examen físico todos los años (pero yo dejé mi trabajo y no me puse al día).

Regalos navideños: 2 cajas de pasteles de luna para el Festival del Medio Otoño y el Día de la Mujer Básicamente no hay beneficios en otras épocas.

(4) Premio trimestral: el premio trimestral se emite cada tres meses. Tuve la suerte de recibir 300 yuanes. . .

⑤Bono de fin de año: el bono de fin de año que recibí en ese momento fue 1400, pero escuché de empleados antiguos que el número base del bono de fin de año es 1-1,5, lo que significa que el El salario máximo que puede obtener es *1,5, pero la mayoría de algunas personas básicamente rondan el 1,2.

Cuarto, el problema de la alimentación:

Hay un comedor en el segundo piso de la empresa: el desayuno es relativamente barato y mucha gente llega temprano y se registra para comer allí. . . El almuerzo es más caro. Por lo general, Pg (empleados comunes) salen a comer al mediodía, que está a unos diez minutos. . .

5. Problema de pinchado:

Su sistema es así: el registro de pinchado diario mantendrá el registro de su primer pinchado y de la última vez que pinche. en.

El horario laboral habitual es de 9 a. m. y 6 p. m. Puede llegar tarde varias veces dentro de los 10 minutos en un mes. Puede obtener "licencia anual" si llega tarde menos de 30 minutos, pero se le deducirá el retraso por períodos más largos (siempre que no solicite la licencia). , aún puede obtener "vacaciones anuales" o "vacaciones compensatorias" si solicita vacaciones). .

Jugué mucho por capricho porque era mi primer trabajo. Al principio, vine aquí para trabajar con esperanza y confianza, pero la práctica demostró que realmente no elegí el lugar correcto como primer paso. Aquí también espero ayudar a los jóvenes que están a punto de ir al "Norte de Xinyu" a elegir su primer trabajo, lo cual es muy importante.