¿Es legal firmar un contrato con una filial para trabajar en la casa matriz?

Análisis jurídico: Cuando se trabaja en la sede de la empresa, el contrato de trabajo firmado es el contrato de trabajo de la filial, siendo necesario que los trabajadores determinen el objeto del establecimiento de la relación laboral. Si el objeto de la relación laboral es una filial y el empleador dispone que los trabajadores trabajen en la sede de la empresa, entonces no hay problema en firmar un contrato laboral con la filial. En caso contrario, el empleado puede solicitar la firma de un contrato laboral con la central.

Base jurídica: El artículo 14 de la “Ley de Sociedades de la República Popular China” permite establecer una sucursal. Para establecer una sucursal, debe solicitar el registro ante la autoridad de registro de empresas y obtener una licencia comercial. Una sucursal no tiene personalidad jurídica y su responsabilidad civil será asumida por la empresa. Una sociedad podrá constituir una sociedad filial, la cual tendrá personalidad jurídica y asumirá de forma independiente la responsabilidad civil de conformidad con la ley.