¿Qué documentos o regulaciones se pueden encontrar sobre el propósito del retiro [fondos de reserva] por parte de empresas con financiación extranjera al final del año?

Reglas de Implementación de la "Ley de Empresas con Inversión Extranjera de la República Popular China":

Artículo 58: Las empresas con inversión extranjera retirarán reservas de sus ganancias después pagar el impuesto sobre la renta de acuerdo con las leyes fiscales chinas. Fondo y fondo de bienestar e incentivos para empleados. El índice de retiro del fondo de reserva no será inferior al 10% de las ganancias después de impuestos. Cuando el monto acumulado de retiro alcance el 50% del capital social, no se permitirá ningún retiro. Las proporciones de las recompensas a los empleados y de los fondos de bienestar las determinan las propias empresas con financiación extranjera. Las empresas de capital extranjero no distribuirán ganancias antes de compensar sus pérdidas de ejercicios fiscales anteriores; las ganancias no distribuidas de ejercicios fiscales anteriores podrán distribuirse junto con las ganancias distribuibles del presente ejercicio fiscal.

Con la entrada en vigor de la nueva Ley de Sociedades en el año 2006, los requisitos anteriores quedaron anulados. La unificación del capital nacional y extranjero requiere únicamente un fondo de previsión legal y un fondo de previsión discrecional.

Ley de Sociedades:

Artículo 167: Cuando una sociedad distribuya las utilidades del ejercicio después de impuestos, deberá retirar el 10% de las utilidades e incluirlas en el fondo de reserva público estatutario de la sociedad. . Si el monto acumulado de la reserva pública legal de la empresa excede el 50% del capital registrado de la empresa, no se permite ningún retiro. Si el fondo de reserva legal de la empresa fuera insuficiente para compensar las pérdidas de años anteriores, las ganancias de la empresa del año en curso se utilizarán para compensar las pérdidas antes de retirar el fondo de reserva legal de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior. Una vez que la empresa retira el fondo de reserva pública estatutaria de las ganancias después de impuestos, también puede retirar el fondo de reserva pública estatutaria de las ganancias después de impuestos previa resolución de la asamblea de accionistas o de la junta general de accionistas.

Con respecto al uso específico de incentivos a los empleados y fondos de bienestar, el artículo 57 del "Sistema de contabilidad de empresas con inversión extranjera de la República Popular China" estipula que los incentivos a los empleados y los fondos de bienestar se utilizan para fines no recurrentes. Bonificaciones o bonificaciones colectivas diversas para empleados de empresas de Bienestar, en las que bienes como edificios e instalaciones no se consideran propiedad corporativa. El propósito específico de los fondos de bienestar y recompensas de los empleados debe ser relativamente claro, es decir, bonificaciones no recurrentes para los empleados, como contribuciones importantes, logros importantes, proyectos especiales, etc. y para beneficios colectivos para los empleados, como la construcción y el mantenimiento de viviendas para los empleados.

Sin embargo, el uso de reservas no está exento de documentación. El propósito de retirar fondos de reserva es mejorar la capacidad de la empresa para resistir riesgos. Después de todo, las raíces de las empresas extranjeras no están en China. Por lo tanto, generalmente se reservan reservas para compensar las pérdidas de la empresa.