La historia del desarrollo de Inner Mongolia Baiyanhu Chemical Co., Ltd.

En vista de las ventajas de recursos y las condiciones favorables mencionadas anteriormente, la empresa se preparó formalmente para su establecimiento en julio de 1990 y se completó y puso en producción en julio de 1992. Después de más de diez años de desarrollo, recientemente ha poseído 13 plantas de energía, formando una capacidad de producción anual de 420.000 toneladas de carburo de calcio, ocupando el primer lugar en la industria nacional de carburo de calcio. Actualmente, la empresa cubre un área de 520 acres y cuenta con 65,438 empleados registrados, incluidos 276 ingenieros y técnicos. El capital registrado de la empresa es de 27.554.654.380.000 yuanes, los activos totales son de 320 millones de yuanes y los activos netos son de 65.438.654.380.000 yuanes.

Desde 1995, la empresa ha mostrado un buen patrón de operación de avance y desarrollo continuo. En los trece años comprendidos entre 1995 y 2007, se produjo un total de 1,33 millones de toneladas de carburo de calcio, con ingresos por ventas de 2.767 millones de yuanes, beneficios e impuestos de 350 millones de yuanes e impuestos de 220 millones de yuanes. Hay 1.500 trabajadores despedidos y mano de obra excedente, incluida la producción de carburo de calcio en 2004. En 2005, produjo 19.000 toneladas de carburo de calcio, obtuvo ingresos por ventas de 367 millones de yuanes, obtuvo beneficios e impuestos de 2.212 millones de yuanes y pagó impuestos por 26,3 millones de yuanes. Los ingresos por ventas ocupan el puesto 86 entre las "100 principales empresas (grupos) industriales" de la región autónoma y ocupan el puesto 654,38 frente a 0,642 entre las grandes empresas privadas del país. En 2006, la central eléctrica produjo 260.000 toneladas, obtuvo ingresos por ventas de 560 millones de yuanes, obtuvo beneficios e impuestos de 4.865.438 millones de yuanes y pagó impuestos por 32,2 millones de yuanes. En 2007, la central eléctrica produjo 280.000 toneladas, obtuvo ingresos por ventas de 690 millones de yuanes, obtuvo beneficios e impuestos de 64 millones de yuanes y pagó impuestos por 42 millones de yuanes. El salario anual per cápita de los empleados ha aumentado de menos de 3.000 yuanes antes de 1.994 a más de 10.000 yuanes.