Red de conocimiento del abogados - Consultar a un abogado - ¿Qué tal Inner Mongolia Zhongjing Road and Bridge Co., Ltd.? Está bien. Inner Mongolia Zhongjing Road and Bridge Co., Ltd. es una empresa privada establecida en mayo de 2011 y su representante legal es Ding Xiaohui. El negocio principal de la empresa incluye la construcción de carreteras y puentes, instalaciones de construcción, proyectos de conservación de agua, proyectos de tuberías, proyectos municipales, proyectos de energía, etc. Tiene múltiples calificaciones incluyendo Contratación General Nivel 1 para Obras Públicas Municipales y Contratación General Nivel 2 para Proyectos Viales y 13 patentes. Desde su creación, la empresa siempre se ha adherido a los valores fundamentales de "unidad sincera, confianza mutua y beneficio mutuo" y al espíritu empresarial de "pragmático y diligente, construyendo un futuro de largo alcance", y ha estado profundamente involucrada en la industria de la construcción de carreteras y puentes, con resultados fructíferos. En términos de construcción de ingeniería, ha participado en la construcción de casi 100 proyectos, como el Proyecto de Intercambio de la Autopista de Henan, el Proyecto de Ingeniería Civil de la Carretera Nacional 242 de Gongriga a la Ciudad de Wulan, el Proyecto de Mantenimiento de Infraestructura Urbana del Distrito de Linhe y el Parque Industrial Tongliao Mulitu. Proyecto de Abastecimiento de Agua. Mientras estabilizaba el mercado interno, la empresa viajó al extranjero en 2014 y abrió con éxito el mercado de construcción de carreteras y puentes en Kirguistán. Ha participado en el proyecto de la Sección 2 de la Licitación de Kirguistán, el proyecto de la Sección 7 de la Licitación y el proyecto de reconstrucción de la red de carreteras municipal. En el proceso de funcionamiento, la empresa siempre considera a los empleados como el activo más valioso para la supervivencia y el desarrollo de la empresa, les proporciona un amplio espacio de desarrollo y una remuneración razonable y les permite realmente disfrutar de los resultados del desarrollo de la empresa. Junto con la empresa, promovemos vigorosamente la construcción de una cultura corporativa característica y continuamos realizando actividades de marca como mentoring y mentoring, formación de formadores internos, sesiones de intercambio de lecturas, running, etc., que promueven la mejora integral de los empleados. ' aptitud física, calidad ideológica y cultural y nivel técnico, formando un buen ambiente para el desarrollo armonioso de los empleados y las empresas.

¿Qué tal Inner Mongolia Zhongjing Road and Bridge Co., Ltd.? Está bien. Inner Mongolia Zhongjing Road and Bridge Co., Ltd. es una empresa privada establecida en mayo de 2011 y su representante legal es Ding Xiaohui. El negocio principal de la empresa incluye la construcción de carreteras y puentes, instalaciones de construcción, proyectos de conservación de agua, proyectos de tuberías, proyectos municipales, proyectos de energía, etc. Tiene múltiples calificaciones incluyendo Contratación General Nivel 1 para Obras Públicas Municipales y Contratación General Nivel 2 para Proyectos Viales y 13 patentes. Desde su creación, la empresa siempre se ha adherido a los valores fundamentales de "unidad sincera, confianza mutua y beneficio mutuo" y al espíritu empresarial de "pragmático y diligente, construyendo un futuro de largo alcance", y ha estado profundamente involucrada en la industria de la construcción de carreteras y puentes, con resultados fructíferos. En términos de construcción de ingeniería, ha participado en la construcción de casi 100 proyectos, como el Proyecto de Intercambio de la Autopista de Henan, el Proyecto de Ingeniería Civil de la Carretera Nacional 242 de Gongriga a la Ciudad de Wulan, el Proyecto de Mantenimiento de Infraestructura Urbana del Distrito de Linhe y el Parque Industrial Tongliao Mulitu. Proyecto de Abastecimiento de Agua. Mientras estabilizaba el mercado interno, la empresa viajó al extranjero en 2014 y abrió con éxito el mercado de construcción de carreteras y puentes en Kirguistán. Ha participado en el proyecto de la Sección 2 de la Licitación de Kirguistán, el proyecto de la Sección 7 de la Licitación y el proyecto de reconstrucción de la red de carreteras municipal. En el proceso de funcionamiento, la empresa siempre considera a los empleados como el activo más valioso para la supervivencia y el desarrollo de la empresa, les proporciona un amplio espacio de desarrollo y una remuneración razonable y les permite realmente disfrutar de los resultados del desarrollo de la empresa. Junto con la empresa, promovemos vigorosamente la construcción de una cultura corporativa característica y continuamos realizando actividades de marca como mentoring y mentoring, formación de formadores internos, sesiones de intercambio de lecturas, running, etc., que promueven la mejora integral de los empleados. ' aptitud física, calidad ideológica y cultural y nivel técnico, formando un buen ambiente para el desarrollo armonioso de los empleados y las empresas.

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