Escuché que las instituciones públicas en el distrito de Keqiao, ciudad de Shaoxing, contratarán personal abiertamente en el primer semestre de 2014. ¿Dónde puedo consultar la información de contratación específica?
Además de las condiciones básicas estipuladas en el "Reglamento provisional sobre la contratación pública de personal por instituciones públicas" y las "Medidas provisionales para la contratación pública de personal por instituciones públicas en la provincia de Zhejiang" del antiguo Ministerio de Personal, los solicitantes Además deberá poseer las calificaciones requeridas para el puesto al que se postula.
Para obtener detalles sobre el alcance, los objetivos y las condiciones de reclutamiento, selección y transferencia, consulte la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Shaoxing Keqiao.
El alcance de la selección se limita al personal empleado oficialmente. de las instituciones públicas de nuestro distrito.
Métodos y procedimientos de reclutamiento y selección
Se adoptará el registro en línea y ya no se organizará el registro presencial.
1. Inscripción e inscripción
Hora: 8:30 horas del 20 de diciembre de 2013 - 16:00 horas del 23 de diciembre de 2013.
Sitio web: Red de exámenes de reclutamiento de instituciones públicas del distrito de Shaoxing Keqiao
Después de registrar la información personal en línea, los solicitantes pueden elegir un puesto para registrarse. Después de un registro exitoso, obtendrá el número de serie de registro. Ya no se aceptarán inscripciones e inscripciones fuera de plazo.
Los solicitantes pueden cambiar sus puestos solicitados durante el período de registro y no se realizará una revisión preliminar por el momento. El 22 de diciembre de 2013 y el 24 de diciembre de 2013, los resultados a las 24:00 del 21 de diciembre de 2013 y de diciembre de 2013 se anunciarán respectivamente en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Shaoxing Keqiao y en la Red de Talento Textil de China. de postulantes para cada puesto a las 16:00 horas del día 23.