¿Es legal reorganizar la empresa y pedir a los empleados que pongan algo de dinero, suscriban acciones y finalmente den pequeños intereses?
Si es un accionista minoritario, está bien. La empresa permite a los empleados participar en la empresa y comprar acciones de la empresa, lo cual es bueno. Lo que obtienes no es un interés pequeño, sino un dividendo. Se estima que el líder movilizó el entusiasmo de los empleados.
Porque si todos los empleados tienen acciones, considerarán la empresa como su hogar, es decir, son los dueños de la empresa y los intereses de la empresa son los intereses de los empleados.
Si todos trabajan duro y la empresa obtiene buenos beneficios este año, todos obtendrán muchos dividendos. Por el contrario, si no todos trabajan duro y la empresa pierde dinero este año, nadie recibirá dividendos, es decir, no obtendrán dividendos.
Entonces la empresa te pide que pagues dinero y te da acciones, y puedes trabajar duro. Ahora no sólo eres un empleado, también eres el jefe de la empresa.
Una cosa más, las acciones no se pueden devolver, sólo transferirse. Si algún día ya no quieres ser accionista, puedes transferir las acciones o dárselas a tus compañeros.
También hay una nota. Si su empresa quiebra, como accionista, de acuerdo con la ley de quiebras de empresas, su empresa debe subastar todos sus activos primero y, después de pagar todas las deudas, el dinero restante se devolverá a los accionistas en proporción. la empresa quiebra, compras acciones y no puedes recuperar tu dinero. Porque si la empresa puede pagar todas sus deudas y devolver el dinero a los accionistas, no hay necesidad de declararse en quiebra. Como está en quiebra, no debe tener dinero. Si no tiene dinero, definitivamente no recuperará su parte del dinero.