Modelos de gobernanza interna en Japón y Alemania

En Japón y Alemania, aunque existen mercados de valores desarrollados, la cantidad de fondos recaudados por las empresas es limitada, el índice de endeudamiento de las empresas es alto y el capital está relativamente concentrado y en manos de accionistas industriales personas jurídicas (el fenómeno de la la participación accionaria entre empresas es común), y los bancos también son accionistas de empresas. En estas empresas, los bancos, proveedores, clientes y empleados participan activamente en cuestiones de gobierno corporativo y desempeñan un papel de supervisión a través del consejo de administración y el consejo de supervisión de la empresa.

El poder formado por los accionistas de estos bancos y grandes empresas se denomina "grupo insider".

Las relaciones financieras y comerciales estables y a largo plazo entre empresas japonesas y alemanas y entre empresas y bancos constituyen un mecanismo interno para supervisar y restringir a los operadores, lo que se denomina modelo de gobernanza interna. En comparación, el modelo de gobierno de las empresas japonesas es más representativo de un modelo orientado a la gestión, porque en circunstancias normales, la independencia de los gerentes en la toma de decisiones es muy fuerte y rara vez se ven afectados directamente por las decisiones de los gerentes no solo; las cuestiones generales de la empresa, así como las cuestiones estratégicas que afectan a la empresa, teniendo como prioridad el desarrollo a largo plazo de la empresa. El modelo de gobernanza alemán encarna un modelo orientado a la toma de decisiones conjunta. En las operaciones de la empresa, los accionistas, gerentes y empleados determinan conjuntamente las principales políticas, objetivos y estrategias de la empresa.