Gastos funerarios y pensiones de los empleados de Beijing
Los gastos funerarios y las pensiones de los empleados de Beijing son subsidios financieros que se otorgan a las familias de los empleados que trabajan en Beijing después de su muerte de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.
1. Regulaciones pertinentes sobre gastos funerarios
Los gastos funerarios son para subsidiar los gastos incurridos por los familiares de los empleados en el manejo de los funerales después de la muerte de los empleados. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Implementación por parte de la Municipalidad de Beijing de varias disposiciones sobre la Ley de Seguro Social de la República Popular China", después de la muerte de los empleados que participan en el seguro de pensión básico, sus sobrevivientes pueden recibir subsidios funerarios. Los estándares específicos son determinados por el Gobierno Popular Municipal de Beijing y se ajustarán a su debido tiempo con el desarrollo económico y social. Al recibir los gastos del funeral, los familiares del empleado deben proporcionar los materiales de certificación pertinentes, como el certificado de defunción del empleado, prueba de relación con el empleado, etc.
2. Disposiciones pertinentes sobre pensiones
La pensión es un subsidio establecido para ayudar a las familias de los empleados a mantener un nivel de vida básico después de la muerte del empleado. Según el "Reglamento del Seguro Laboral de la República Popular China" y sus normas de implementación, para los empleados que mueren por motivos laborales o enfermedades profesionales, sus sobrevivientes pueden recibir una determinada cantidad de pensión. El nivel de pensión se determina en función del salario del empleado, la duración del servicio, la situación familiar y otros factores. Cuando los familiares de los empleados solicitan pensiones, deben presentar pruebas de su relación con el empleado, prueba del salario del empleado y otros materiales.
Cabe señalar que las normas de pago y los procedimientos de solicitud de gastos funerarios y pensiones pueden variar dependiendo de circunstancias específicas. Por lo tanto, cuando los familiares de los empleados solicitan estos subsidios, deben comprender cuidadosamente las regulaciones pertinentes, preparar los materiales pertinentes según sea necesario y presentar las solicitudes a los departamentos pertinentes de manera oportuna.
En resumen:
Los gastos funerarios y las pensiones de los empleados de Beijing son subsidios financieros para las familias de los empleados fallecidos. Los gastos funerarios se utilizan principalmente para subsidiar el costo de los arreglos funerarios, mientras que las pensiones lo son. para ayudar a los miembros de la familia a mantener su vida básica. Al solicitar estos subsidios, los familiares de los empleados deben comprender las regulaciones pertinentes, preparar los materiales pertinentes y presentar la solicitud a los departamentos correspondientes según sea necesario.
Base jurídica:
"Varias disposiciones sobre la implementación de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" en Beijing"
Artículo 14:
p>Si una persona que participa en el seguro de pensión básico muere debido a una enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo, sus familiares sobrevivientes pueden recibir beneficios funerarios y pensiones si una persona queda incapacitada debido a una enfermedad; o lesiones no relacionadas con el trabajo antes de alcanzar la edad legal de jubilación, perderá completamente su trabajo. Los que estén en condiciones pueden recibir el subsidio de invalidez. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones.
"Reglamento del Seguro Laboral de la República Popular China"
El artículo 14 estipula:
En caso de fallecimiento de los trabajadores, empleados y sus dependientes inmediatos miembros de la familia, el subsidio funerario se pagará con cargo al fondo del seguro laboral, cuyo monto es el salario promedio de dos meses de todos los trabajadores y empleados de la empresa, además, el fondo del seguro laboral pagará ayuda a los familiares directos; al número de dependientes, la cuantía es de seis a doce meses de salario del causante. Las medidas detalladas están estipuladas en las normas de implementación.