La estructura organizativa de la sucursal de Jiangning de la Oficina Municipal de Tierras y Recursos de Nanjing
Funciones laborales:
1. Responsable de la redacción, revisión, envío y recepción, registro y entrega de documentos;
2.
3. Responsable de la gestión de archivos, materiales de biblioteca, trabajo confidencial y confidencial;
4. Responsable del personal, aprendizaje y capacitación, y gestión de empleados jubilados;
5. Responsable de las labores de recepción y publicidad exterior;
6. Organizar y realizar investigaciones y estudios integrales y especiales sobre aspectos administrativos;
7. administración;
8. Responsable de la compra de activos fijos, infraestructura de oficina y apoyo logístico;
9. Responsable de la construcción de la civilización espiritual, asuntos del partido, inspección y supervisión disciplinaria, ideológica y trabajo político, etc. Funciones laborales:
1. Elaborar e implementar el presupuesto anual;
2. Supervisar, gestionar y auditar los activos financieros y estatales de las unidades directamente afiliadas, y orientar el trabajo financiero. de unidades subordinadas;
3. Responsable de la recaudación de diversas tasas administrativas y tasas especiales para la gestión de tierras y recursos;
4. por la provincia, ciudad y distrito Trabajo de gestión financiera;
5. Ayudar a los departamentos de finanzas e impuestos en la recaudación y gestión de impuestos sobre la tierra y los recursos (tasas). Funciones laborales:
1. Responsable de la planificación general del uso de la tierra, planificación básica de protección de tierras agrícolas, planificación del desarrollo de tierras, planificación de recuperación de tierras, planificación de consolidación territorial, planificación de tierras no utilizadas, planificación de recursos minerales, planificación de agua geotérmica. la preparación, revisión e implementación del plan de planificación, restauración y gestión para el cierre de Dangkou; participar en la preparación de la planificación general y la planificación de la construcción urbana de varias ciudades de la región;
2. el estudio de viabilidad de la selección del sitio para proyectos de construcción clave;
3. Responsable de la descomposición, distribución, gestión e implementación del plan anual de suministro de tierras y planes especiales relacionados;
4. Responsable del examen previo de terrenos para diversos proyectos de construcción;
5. Responsable de la gestión del equilibrio dinámico de la cantidad total de tierra cultivada en la región y la construcción de la nueva reserva de tierra cultivada;
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6. Responsable de la organización e implementación de las políticas de adquisición, demolición, reasentamiento y compensación de tierras en la región, y participar en la redacción y supervisión de la implementación de las políticas de adquisición, demolición y compensación de tierras;
7. Responsable del control del uso de las tierras agrícolas y de la protección y gestión de las tierras agrícolas básicas;
8. Responsable de la gestión de revisión y aprobación de las fincas rurales. Funciones laborales:
1. Responsable del estudio de la tierra (estudio catastral, estudio del estado de uso de la tierra, estudio del estado de la tierra y estadísticas de la tierra) y del trabajo de gestión y monitoreo de la dinámica de la tierra en la región;
2. Organización Implementación y gestión de levantamientos territoriales, demarcación y registro de tierras para proyectos de construcción en la región;
3. Responsable de la gestión de la propiedad de la tierra en la región y mediación de importantes disputas sobre la propiedad de la tierra;
4. Responsable del resumen, reporte y coordinación periódica de los archivos catastrales;
5. Organizar la investigación, desarrollo y construcción del sistema de información catastral y la gestión de levantamiento y cartografía catastral de la región.
Funciones laborales:
1. Responsable de la formulación, revisión y aprobación de planes de suministro de terrenos para proyectos de construcción específicos, y la organización de su implementación, y organizar la publicación de información diversa sobre terrenos de construcción;
>2. Responsable de la revisión y aprobación de la asignación y transferencia de derechos de uso de la tierra de propiedad estatal;
3. Responsable de la gestión de los activos de recursos de las tierras de propiedad estatal y colectivas en la región;
4. Responsable de organizar y formular la licitación, subasta, plan de transferencia de listado y gestión de derechos de uso de tierras de propiedad estatal;
5. Organizar e implementar la guía del catálogo de uso de tierras asignadas en todo el distrito;
6. Realizar la cuantificación y gestión de los activos inmobiliarios para la reestructuración empresarial. Trabajos de enajenación;
7. Responsable de la gestión y supervisión del patrimonio después de la valoración de los terrenos de propiedad estatal; /p>
8. Realizar la aceptación y aprobación de la explotación autorizada de terrenos de propiedad estatal;
9. Realizar el seguimiento, inspeccionar y supervisar el aprovechamiento del suelo de diversos proyectos de construcción;
10. Responsable de organizar y orientar los trabajos de nivelación y nivelación de terrenos en la región, y organizar la evaluación de los precios de los terrenos de referencia y de los precios de los terrenos demarcados;
11. derechos de uso de la tierra que involucran ingresos de la tierra del gobierno evaluados por la agencia de evaluación;
12. Responsable de guiar la gestión de la gestión de la circulación de los derechos de uso de la tierra de construcción colectiva rural y no agrícola colectiva. Funciones laborales:
1. Participar en la elaboración del plan de prevención y control de desastres geológicos de la región y del plan de emergencia de prevención y control de desastres geológicos, coordinación, orientación y supervisión de la implementación de proyectos de control de desastres geológicos, y supervisión. y gestión de proyectos de restauración y control del ambiente minero;
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2 Responsable de la supervisión y gestión de la protección, desarrollo y aprovechamiento de los recursos minerales, aguas minerales y recursos hídricos geotérmicos en la zona. región;
3. Responsable de la revisión preliminar de los documentos emitidos por la provincia y la ciudad para las licencias mineras, Organizar la recopilación de precios de derechos mineros y depósitos para la restauración y gestión del entorno minero;
>4. Realizar los trabajos preliminares para la transferencia de derechos mineros encomendados por la provincia y la ciudad;
5. Organizar el cobro de tasas de compensación de recursos minerales
6. redactar y resumir el informe anual sobre el desarrollo de recursos minerales en la región y la gestión dinámica de las reservas de recursos minerales
7 Participar en el estudio de viabilidad de los proyectos de construcción de minas y ser responsable de las
locales relevantes; >8. Mediar y resolver disputas de propiedad de derechos mineros;
9. Responsable de la inspección anual de las licencias mineras en la región. Funciones laborales:
1. Organizar la publicidad y educación de las leyes y reglamentos, y ser responsable de la consulta jurídica sobre tierras y recursos;
2. Organizar las respuestas a los asuntos contenciosos administrativos;
3. Organizar las audiencias de tierras y recursos y la supervisión de audiencias;
4. Responsable de la tramitación de escritos y convocatorias;
5. el sistema de tierras y recursos del distrito, y Responsable de la inspección integral del trabajo administrativo de acuerdo con la ley;
6 Responsable de la revisión de las decisiones de sanciones administrativas de la sucursal de Jiangning y de las sanciones administrativas por violaciones de las leyes. y regulaciones relacionadas con la tierra y los recursos. Funciones laborales:
1. Supervisar e inspeccionar la implementación de las leyes y reglamentos relacionados con la gestión de tierras y recursos minerales en la región;
2. planificación, planificación del entorno geológico, supervisión e inspección de la conversión de tierras agrícolas, adquisición de tierras, protección, desarrollo y utilización de tierras y recursos minerales, y transacciones de derechos de uso de la tierra;
3. leyes y regulaciones;
4. Supervisar el desempeño de las obligaciones sobre tierras y recursos en todos los pueblos y subdistritos de la región;
5. y reglamentos, e investigar situaciones denunciadas en cartas y visitas;
6 Realizar otras tareas que le asignen los jefes de oficina.
Funciones laborales:
1. Responsable de la implementación de la declaración de tierras inicial y modificada, el levantamiento catastral del registro de tierras inicial y modificada, y la topografía y cartografía;
2. mapa del estado del uso de la tierra del distrito;
3. Responsable de establecer el sistema de información de gestión catastral;
4. Responsable de la investigación, el desarrollo y la construcción del sistema de información catastral y la oficina global del distrito. sistema de automatización;
5. Responsable de los servicios de consultoría de información catastral;
6. Responsable del soporte técnico del sistema de información del buró. Funciones laborales:
1. Implementar concretamente la licitación, subasta y cotización de derechos de uso de tierras de propiedad estatal;
2. de los contratos de transferencia de tierras Supervisar;
3. Aceptar la encomienda para realizar el mercado secundario de tierras y las sentencias judiciales, y las subastas que surjan de la realización de los derechos hipotecarios.
4. del mercado secundario de tierras de propiedad estatal, Declaración y presentación de arrendamientos e hipotecas, y manejar transacciones específicas;
5 Responsable de la revisión de las condiciones de transacción de tierras y precios de transacción, y revisión de las calificaciones, acuerdos, documentos de aprobación del proyecto, planificación y diseño, área de transacción, etc. de ambas partes en las transacciones de tierras. Realizar estudios in situ;
6. Proporcionar "ventanas" de servicios para agencias de servicios intermediarios, como evaluación de precios de tierras, consulta de información, agentes de transacción de tierras, agentes de registro de tierras, levantamiento y demarcación;
7. Realizar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. Funciones laborales:
1. Formular la planificación de la reserva de tierras y el plan anual de reserva de tierras a través de la investigación de la oferta y la demanda de tierras en el distrito.
2. grupo líder de reserva Organizar el plan anual para formular planes de reserva de tierras para parcelas específicas y ser responsable de organizarlos e implementarlos;
3. Responsable del desarrollo y la gestión de utilización de las tierras de reserva;
>4. Implementar la implementación a través de la operación de tierras de reserva, garantizar los intereses territoriales del gobierno; recaudar fondos para la construcción urbana y realizar financiamiento;
5. Funciones laborales:
1. Responsable del desarrollo preliminar del terreno transferido por la oficina;
2 Participar en la gestión previa a la adquisición de terrenos y hacer un buen trabajo en el desarrollo inmobiliario. y ventas;
3. Responsable de la gestión de propiedades de las comunidades de desarrollo de la empresa;
4. Coordinar y colaborar con las unidades relacionadas con el desarrollo inmobiliario;
5. Fortalecer la gestión de las empresas afiliadas a la empresa;
6. Asumir otras tareas que le asignen los líderes del buró. Funciones laborales:
1. Organizar e implementar la evaluación de la nivelación del suelo urbano y los precios de referencia del suelo y los precios del suelo demarcado en la región;
2. el parque de desarrollo y el trabajo de valoración;
3. Realizar el trabajo de nivelación y valoración de tierras agrícolas;
4. Realizar el trabajo de evaluación del precio de la tierra para la transferencia del uso de la tierra de propiedad estatal. derechos por acuerdo y listado;
5. Realizar la evaluación de activos de tierras y el trabajo de presentación para la reestructuración empresarial;
6. Realizar otros servicios de valoración de tierras;
7. Realizar otras tareas que le encomienden los dirigentes del buró. Funciones laborales:
1. Responsable de coordinar con las unidades del proyecto, subdistritos (parques), conexiones comunitarias, protección de tierras agrícolas, centro de información, oficina de tierras y otros departamentos para completar la adquisición y transferencia de tierras, aprobación y posaprobación. trabajo de implementación.
2. Responsable de la garantía del servicio y de la inspección y auditoría de proyectos clave de infraestructura provincial y municipal.
3. Aceptar y gestionar la aprobación y gestión del uso temporal del suelo y del uso anticipado del suelo.
4. Responsable de organizar los expedientes de adquisición, compensación y reasentamiento de tierras de acuerdo con los requisitos de gestión de expedientes de la sucursal.
5.
Funciones laborales:
1. De acuerdo con el sistema de gestión del uso de la tierra, el plan general de uso de la tierra y el plan anual de tierras de construcción, ayudar en la solicitud, revisión, selección del sitio y transferencia de tierras agrícolas de derechos nacionales y colectivos. y terrenos de construcción individuales dentro de la jurisdicción. Revisión preliminar del uso de la tierra y adquisición de tierras;
2. Implementar concretamente la investigación, protección, desarrollo de los recursos de reserva de tierras de propiedad estatal dentro de la jurisdicción y la ordenación y recuperación. de tierras para el desarrollo de recursos minerales;
3. Mediar y resolver disputas sobre derechos de uso de tierras y derechos mineros dentro de la jurisdicción, y ayudar en la investigación y manejo de casos ilegales de tierras y recursos minerales;
4. Responsable de la gestión catastral diaria;
5. Integración El plan general de uso de la tierra del distrito de Jiangning implementa medidas básicas de protección de las tierras agrícolas;
6. y regulaciones sobre el manejo de tierras y recursos minerales dentro de la jurisdicción.