¿Qué tal Beijing Zhimai Technology Co., Ltd.?

Gestión caótica, fraude, trabajo sin principios, horas extras forzadas y despidos si no se trabajan horas extras. La eficiencia del trabajo es baja y atrasada. Lo que se debe hacer es mejorar la eficiencia del personal, no trabajar horas extras ilimitadas. Mi sugerencia personal es evaluar a los cuadros de nivel medio cada mes y tomar al menos dos decisiones fructíferas cada mes para mejorar la eficiencia del trabajo y el orden departamental.