La diferencia entre remuneración laboral y remuneración laboral
La remuneración laboral se refiere a los ingresos obtenidos a través del trabajo. Para la remuneración laboral, el criterio básico para distinguir los ingresos de los salarios y los ingresos salariales es si existe una relación empleo-empleado. Los ingresos por remuneración laboral son la remuneración que recibe un individuo por ejercer de forma independiente una determinada habilidad o prestar un determinado servicio, y no tiene relación con la unidad que paga la remuneración. Los ingresos por salarios y salarios son el trabajo dependiente de un individuo y éste recibe una remuneración de la unidad donde trabaja. Tiene relación laboral y laboral con la unidad que le paga la remuneración. La remuneración se refiere a la remuneración pagada al autor después de la publicación de la obra, y se refiere a la remuneración pagada al autor por la institución editorial después de la publicación de la obra. La remuneración es un derecho económico importante del autor, una recompensa material por el trabajo creativo del autor y un derecho económico importante del que disfruta el titular de los derechos de autor, del que nadie puede privarse a voluntad. El sistema salarial actual en nuestro país es el sistema de salario básico más salario numérico. Los ingresos por derechos de autor (derechos de autor) se refieren a los ingresos de la propiedad de los que el autor disfruta de beneficios materiales cuando sus obras son utilizadas por otros. Los derechos de autor pueden obtener beneficios económicos de las siguientes maneras (copia, traducción, adaptación, interpretación, transmisión, exhibición, filmación, televisión o grabación, etc.): 1. Impuesto a pagar sobre sueldos y salarios = (ingreso mensual - 3.500 yuanes o 4.800 yuanes ) × Tipo impositivo aplicable - deducción por cálculo rápido. Nota: El bono único que reciben los empleados cada año debe calcularse por separado. Todas las demás bonificaciones se calcularán en función de los salarios personales y los ingresos salariales del mes en curso para recibir ingresos personales. 2. El impuesto pagadero sobre los ingresos de producción y operación de hogares industriales y comerciales individuales = (ingresos anuales totales - costos, gastos, pérdidas) × tasa impositiva aplicable - deducción por cálculo rápido Nota: los honorarios de publicidad y de promoción empresarial no excederán el 15% de los ingresos por ventas. 3. Impuesto a pagar sobre los ingresos procedentes de operaciones de contratación y arrendamiento de empresas e instituciones = (Ingreso total anual en el año fiscal - 3.500 yuanes × 12 meses) Ingresos por remuneración laboral (1) Impuesto a pagar por cada elemento de ingreso inferior a 4.000 yuanes = (800 yuanes por cada elemento de ingreso)) × 20% (2) El monto del impuesto a pagar por cada elemento de ingreso que exceda los 4.000 yuanes = el monto del impuesto a pagar por cada elemento de ingreso × (1-20%) × 20% (3) El monto del impuesto a pagar por cada partida de ingreso. +0-20%) Impuesto a pagar por encima de 4.000 yuanes = (1-20%) × Al mismo tiempo, las regulaciones también estipulan claramente que los ingresos obtenidos al otorgar el derecho a utilizar los derechos de autor no incluyen
Legal objetividad:
《 Opiniones sobre varias cuestiones (Ley Laboral)" Artículo 53 de la Ley Laboral "Salario" se refiere a la remuneración laboral pagada directamente por el empleador en forma de moneda a los empleados de la unidad de acuerdo con regulaciones nacionales pertinentes o las estipulaciones del contrato laboral, que generalmente incluyen salarios por tiempo, a destajo, bonificaciones, asignaciones y bonificaciones, salarios pagados por jornada laboral extendida y salarios pagados en circunstancias especiales. Los salarios son el principal componente de los ingresos de los trabajadores.