¿El reclutamiento en el campus del Banco Agrícola de China es un establecimiento formal?

La situación del establecimiento del reclutamiento en el campus de ABC es la siguiente: no todos los puestos están en el establecimiento de servicio civil formal o en el establecimiento de carrera. A pesar de esto, los empleados que ingresan a la ABC a través de reclutamiento en el campus generalmente reciben un establecimiento en el banco, es decir, se convierten en empleados formales de la ABC, firman un contrato laboral y disfrutan de los beneficios correspondientes de un empleado bancario formal. Estos puestos suelen determinarse de acuerdo con los principios internos de establecimiento de puestos de trabajo de la ABC, como la creación de puestos según las necesidades, la contratación mediante concurso y la contratación según el puesto. La categoría del puesto y la firma de contratos laborales siguen las normas y reglamentos pertinentes.

El proceso de reclutamiento de las instituciones públicas es más riguroso. Seleccionarán talentos en base a los requisitos laborales, requisitos laborales y condiciones básicas estipuladas por el estado. Al mismo tiempo, se permiten excepciones para personal con talentos especiales. requisitos laborales importantes. Para aquellas instituciones públicas que aún no han implementado el sistema de empleo, deben establecer gradualmente puestos e implementar el sistema de empleo de acuerdo con las orientaciones del Consejo de Estado para garantizar la asignación razonable de personal.

En resumen, no todos los empleados contratados por el Banco Agrícola de China en el campus son funcionarios públicos, pero disfrutan del trato de los empleados formales del Banco Agrícola de China, y la contratación y gestión de puestos sigue el reglamentos de las instituciones públicas correspondientes.