Un salario anual de 10 millones es realmente sencillo. ¿Por qué es tan grande el valor del presidente de una empresa que cotiza en bolsa?
¡Por supuesto, te pagan tanto como asumes la responsabilidad! Como "líder" de una empresa que cotiza en bolsa, el salario anual del presidente sigue siendo muy común.
Sin embargo, cuando el entorno laboral empeora cada vez más y las empresas de Internet están empezando a despedir empleados, ¿por qué el presidente de una empresa que cotiza en bolsa todavía puede ganar un salario anual de decenas de millones? Esta cuestión merece nuestra consideración.
El presidente es el “alma” de la empresa. El presidente de una empresa puede determinar la perspectiva espiritual de una empresa e influir en el estilo de trabajo de la misma.
Esto es especialmente cierto para las empresas que cotizan en bolsa. El presidente de una empresa que cotiza en bolsa debe proporcionar orientación espiritual para el desarrollo de la empresa. ¡El estilo del presidente determina qué tipo de "personalidad" tiene una empresa!
¡Estas cosas pueden parecer etéreas, pero el impacto mental tiene un profundo impacto en la empresa! De hecho, existen similitudes entre el desarrollo corporativo y el personal.
Las empresas que cotizan en bolsa tienen espíritu de servicio al cliente y espíritu emprendedor, por lo que no importa lo que hagan, ¡pueden obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo! El salario anual de un presidente así es de decenas de millones, ¡lo que, naturalmente, no es mucho!
El presidente puede decidir la dirección del desarrollo de la empresa. El presidente de una empresa que cotiza en bolsa no necesita ser responsable de asuntos específicos. Lo que tiene que hacer es pensar en el futuro de la empresa.
Hasta dónde puede llegar una empresa no depende del director general, sino del presidente. ¡El presidente debe allanar el camino para el futuro de la empresa! El presidente debe elaborar planes para el desarrollo de la empresa basándose en la situación real de la empresa.
Hasta dónde puede llegar una empresa depende de la altura estratégica del presidente. ¡El modelo de ingresos y gestión de una empresa que cotiza en bolsa determina el salario anual del presidente!
En tales circunstancias, es normal que el presidente tenga un salario anual de un millón, ¡y no hay nada de malo en un salario anual de decenas de millones!
El presidente es insustituible. Por supuesto, el salario anual del presidente puede llegar a decenas de millones porque son irremplazables. En una era de rápido desarrollo económico, "¡es fácil conseguir mil tropas, pero es difícil encontrar un general"!
¡El presidente sólo puede demostrar su valor confiando en su escasez! Cuando el valor del presidente puede alcanzar el desarrollo de la empresa, ¡el salario anual realmente no es mucho!
Si queremos obtener mayores ingresos, ¡necesitamos ser insustituibles!