¿Qué hace un ingeniero de I+D en una empresa manufacturera? ¿Hay futuro?

En términos generales, los ingenieros de I+D se dividen en dos tipos: ingenieros de I+D de estructuras mecánicas e ingenieros de I+D electrónicos. Tomemos como ejemplo a un ingeniero estructural mecánico de I+D para presentárselo. Los ingenieros de I+D de estructuras mecánicas suelen pertenecer al departamento de I+D, y algunas grandes empresas se denominan centros de I+D. Hay varios departamentos de I+D bajo el centro de I+D, incluidos directores de departamento de I+D, ingenieros de I+D, ingenieros asistentes, técnicos, modelistas, administrativos, etc.

Los ingenieros de I+D de estructuras mecánicas en las empresas manufactureras en realidad no están fuera de su alcance. En sentido estricto pertenecen a la I+D aplicada y se centran principalmente en el diseño de proyectos de nuevos productos. Sus supuestas innovaciones suelen ser microinnovaciones que no implican I+D subyacente o básica. La I+D real subyacente y la I+D básica sólo existen en unas pocas grandes empresas. Suelen pertenecer al instituto de investigación de la empresa o al departamento de investigación básica del centro de I+D. Es solo que estos departamentos involucran I + D subyacente e I + D básico. Lo que la mayoría de las otras empresas llaman I + D es en realidad I + D aplicado. Los ingenieros de I + D tienen una amplia gama de trabajos y procesos de trabajo largos. todo el proceso de desarrollo de nuevos productos, incluido el análisis de viabilidad técnica, análisis de costos, análisis de patentes, realización de la función del producto, diseño de la estructura del producto, fabricación de andamios (creación rápida de prototipos), experimento de prueba de prototipo funcional, diseño de moldes, fabricación de moldes, producción de prueba de ingeniería. , producción de prueba de procesos y producción de lotes pequeños, verificación de productos, certificación reglamentaria de seguridad del producto, producción en masa, etc. Se puede decir que todo el proceso de desarrollo está dirigido por ingenieros de I+D. Muchas empresas requieren ingenieros de I+D para realizar tanto el diseño de productos como la gestión de proyectos. Este es un puesto que requiere altas capacidades integrales.

Como se mencionó anteriormente, muchas empresas consideran que la I+D y las ventas son los dos carros de la empresa. Por lo tanto, los ingresos y el estatus de los ingenieros de I+D se encuentran entre los mejores de la industria. Muchas empresas tienen muchos ingenieros de I+D y sus ingresos son superiores a los de los directores y gerentes de muchos departamentos funcionales. Los gerentes de I+D de algunas empresas incluso ganan más que algunos directores de la empresa. Personalmente, creo que si tienes la oportunidad de convertirte en ingeniero de I+D, las perspectivas y las perspectivas monetarias son muy buenas.