¿La atención médica cooperativa rural entra en conflicto con la seguridad social?

1. ¿Existe un conflicto entre la atención médica cooperativa rural y la seguridad social?

1. Existe un conflicto entre la atención médica cooperativa rural y el seguro médico en el seguro social. No puedes disfrutar de ambos beneficios al mismo tiempo, por lo que no es necesario participar al mismo tiempo. Puedes cancelar la atención médica cooperativa y participar únicamente en el seguro médico de los empleados. La atención médica de las cooperativas rurales se paga una vez al año y no genera saldo en la cuenta personal.

2. Base jurídica: Artículo 58 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"

El empleador deberá compensar a sus empleados dentro de los treinta días siguientes a la fecha de contratación. Solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. Si no se realiza el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social que deben pagarse.

2. Cómo solicitar cinco seguros y un fondo para empleados actuales

1 Si tiene una unidad de trabajo, la empresa debe tramitarla. Los particulares deben presentar su documento de identidad y. fotos de cinco seguros y un fondo;

2. El seguro de pensión y el seguro médico se pueden transferir y llevarlos consigo al trabajo;

3. , vaya a la unidad original para emitir un formulario de transferencia de seguro de pensión y complételo claramente. Para su unidad de trabajo actual, es mejor seguir los procedimientos de transferencia originales, hacer que los firme y sellar el departamento de administración de pensiones sociales donde se encuentra la unidad original. Si se encuentra, siga los procedimientos de transferencia de la cuenta del seguro de pensión y la unidad original reducirá el número de personas en la cuenta de pensión. Luego vaya a la unidad actual para obtener el sello y la aprobación, vaya al departamento de seguro de pensiones donde se encuentra la unidad actual para realizar los procedimientos para aceptar la pensión, y la unidad actual agregará personas. Después de manejar la transferencia del seguro de pensión, la unidad actual también participa en el seguro de pensión para los empleados. Los dos se pueden combinar para calcular el período de pago cuando se manejan los procedimientos de jubilación en el futuro, la transferencia del seguro médico es básicamente la misma.