¿Qué tal la empresa Xiamen Quyou? Un amigo va a una entrevista, ¿por qué no conocer la situación primero?

Vi esta pregunta nuevamente y, como tanta gente la hizo, sé que contrató a mucha gente. Trabajé en esa empresa antes y permanecí allí durante mucho tiempo después de graduarme. Dos palabras: basura. Eso no es lo que dije. Fue descrito por un colega que es mayor que yo. De repente sentí que sólo podía usar estas dos palabras para describirlo. Déjame explicarte. No quiero que estafen a más personas.

Haré todo lo posible para contar esta historia de la forma más completa posible y que todos entiendan esta empresa.

Cuando entró por primera vez en esta empresa, es posible que haya pensado que era bastante buena y que el ambiente parecía bueno. Se acaba de alquilar un edificio en el lago, de cuatro plantas. El período de prueba salarial es de 1.920 yuanes y está abierto a todos los recién llegados. El salario base es de 1.200. Tengo que trabajar los sábados y todos los sábados, lo que significa que solo tengo cuatro días libres al mes y mi salario es de 1.920. Hay un período de prueba de tres días cuando se une a la empresa por primera vez. Después de tres días, innumerables personas fracasaron, pero pasar no significa nada. No me gustas y te despediré en tres días. Pagarás 5 yuanes durante el período de prueba, pero esto también significa que el salario real que recibirás será menor. No esperes un aumento. Hay demasiados ejemplos a mi alrededor y no te darán ni un centavo al año. El salario es de 2.400, después de deducir cinco seguros y un fondo de vivienda, la residencia permanente registrada en otros lugares es sólo de unos 2.200. Como puedes imaginar, un almuerzo de 3 yuanes durante el período de prueba era barato, pero una comida de 2 yuanes después de convertirme en empleado regular era muy barato y ni siquiera pregunté si la comida era buena. La cena de 5 yuanes es para personas que trabajan horas extras y la comida será peor que el almuerzo. Si no fuera por su bajo precio, no mucha gente lo comería. Las bebidas de empresa serán más baratas. Las bebidas y los fideos instantáneos cuestan 1 yuan, y hay tres piezas de sushi, lo que puede sonar bien, pero es un pequeño favor, así que no te dejes tentar. Porque todo en el Happy Tour cuesta dinero, incluso tomar café. Es el cumpleaños de un colega y todos gastan dinero en comprar una tarta. Al principio, la empresa dijo que lo proporcionaba la empresa, pero resultó ser el AA de todos. De hecho, si todos son lo suficientemente buenos, no importa. Lo aterrador es que se ha convertido en una rutina. Las llamadas actividades del sábado son jugar en la oficina después de las 3 de la tarde o salir a ver películas, hacer senderismo, jugar al bádminton o jugar baloncesto. Jaja, siempre que tus actividades involucren dinero, significa que estás gastando tu propio dinero. Sigamos con las propuestas de AA de cine, bádminton, baloncesto, cena y karaoke. Si hay más de estas actividades, felicidades, 1920 o 2200 significan menos. La prima de fin de año para los empleados ordinarios es de un mes de salario.

De hecho, el dinero es secundario, y si tienes prospectos es más importante. Se estima que la tasa de rotación de esta empresa llega al 70% (no soy una persona de recursos humanos, así que no lo sé muy bien, pero es normal que en un departamento solo queden dos personas). La gente contrata y despide constantemente y, por supuesto, la gente se va constantemente por su cuenta. De hecho, basta con mirar su contratación y sabrá que una empresa que siempre está contratando gente no será una buena empresa. Los recorridos divertidos se dividen en cinturón negro, cinturón azul, cinturón verde y cinturón amarillo. Los cinturones negros son gerentes, los cinturones azules son supervisores, los cinturones verdes son empleados de tiempo completo y los cinturones amarillos están en período de prueba. Hay casi diez cinturones negros y el salario anual es de unos 100.000. Puedes esforzarte, cinturón verde o cinturón amarillo, el supervisor no te verá como un ser humano, te explotará constantemente, te presionará, no trabajará horas extras y no saldrá del trabajo a tiempo, ni siquiera una vez. No importa qué tan bueno fuera tu trabajo original, un solo error no te dará más oportunidades. Durante mi tiempo en esta empresa, nadie a mi alrededor recibió un aumento o un ascenso. Todas las computadoras de esta empresa están monitoreadas, por lo que todo lo que usted haga debe ser monitoreado. Todos los directores de esta empresa fueron ascendidos previamente. Si los nuevos empleados quieren ascender, deben tener la idea de quedarse en la empresa para siempre. Quizás tengan la oportunidad después de 4 o 5 años.

Sin mencionar las intrigas entre los jefes de varios departamentos de la empresa, la sutil relación con Beijing Quyou también es muy divertida. A los empleados no se les permite enamorarse entre sí, ni tener contacto con diferentes departamentos. No dice nada, lo esconde todo y les lava el cerebro. A veces me pregunto por qué todavía existen empresas como esta, pero hay una razón. De hecho, es posible que a algunas personas todavía les guste.

Sin embargo, aconsejo a las personas que se unan a esta empresa que estudien leyes laborales, de lo contrario serás tú quien sufra en el futuro. Escribí mucho sin darme cuenta. Todavía recuerdo lo que escribió Qulv en el anuncio del BRT, sólo nosotros podemos hablar contigo de tus sueños. Qué jodidamente ridículo. Luego me cambié a varias empresas, pero esta empresa es la más pisoteadora e irrespetuosa que he visto en mi vida.

Los graduados sólo pensarán en explotar tu mano de obra barata y nada más. Cuídate y aléjate de la diversión.

De hecho, la reputación de Quyou en la industria también es muy mala. Si quieres ir allí, no tienes que creerme, pero cree en los ojos de las masas, un recordatorio de que te quedaste en el divertido viaje para los recién graduados. Te deseo éxito.