El futuro padre quiere tomar el permiso de paternidad. ¿Cómo debe redactar un formulario de solicitud de permiso de paternidad?
El formulario de solicitud de permiso de paternidad se refiere al formulario de solicitud de permiso de paternidad para el futuro padre. El permiso de paternidad en la mayoría de los lugares es de unos siete días. Por supuesto, también existen permisos de paternidad de hasta 30 días. depende de la provincia. ¿Cómo se debe redactar el contenido de la solicitud de licencia de paternidad de un hombre?
En primer lugar, se necesita un título en el título, simplemente escriba licencia de paternidad o solicitud de licencia, luego el título honorífico del líder y el título. En el contenido debe escribirse el nombre de la esposa, la fecha del parto y anotar la fecha de su licencia de paternidad y la fecha en la que puede regresar a la empresa para trabajar. Al final, escriba las palabras solicitando la aprobación del líder. . Luego, vuelve a escribir una línea de mejores deseos o déjala en blanco. La firma es su propio nombre y la fecha de la licencia es la fecha de inicio de la licencia. Echemos un vistazo a dos ejemplos de formularios de solicitud de licencia de paternidad.
1. Estimado líder:
Dado que la fecha de parto de mi esposa es el 8 de agosto, es un nacimiento legal, sin embargo, como no hay nadie en casa, no hay nadie que la ayude. Por la presente, propongo X días de licencia de paternidad (inicio de licencia el 8 de agosto de 2022 y retorno a la empresa el 20 de agosto de 2022), y espero que la dirección lo apruebe.
Solicitante: Zhang
Fecha de solicitud: 8 de agosto de 2000
2 Estimado líder:
Hola, soy Zhang, un. colega de cierto departamento, dado que la fecha de parto de mi esposa es el 8 de agosto, que es un parto planificado y legal, y según la nueva ley laboral, la licencia de paternidad del hombre está fijada en 10 días, propongo que se inicie la licencia de paternidad. el 8 de agosto de 2000. Tomaré la licencia de paternidad y regresaré a la empresa el 18 de agosto de 2022. Espero que mi dirección lo apruebe. Atentamente
Solicitante: Zhang
Fecha de solicitud: 8 de agosto de 2022
Si tienes un departamento, se recomienda que la empresa sea más grande y tenga más gente. Utilizado por colegas masculinos Debido a que la empresa es grande, es posible que el líder no sepa de qué departamento es este colega, por lo que se recomienda anotar el departamento. Y lo más importante es que al enviar un formulario de solicitud de licencia de paternidad, no solo. Basta con una nota de solicitud de licencia. También debe traer la fecha prevista de parto o un certificado de nacimiento emitido por un médico, así como un certificado de matrimonio, un certificado de nacimiento o un certificado de nacimiento. De lo contrario, la mayoría de las empresas no le permitirán solicitarlo. baja, porque la baja por paternidad es para hijos. Para aquellos que están de baja remunerada, la empresa investigará más estrictamente, por lo que las pruebas son esenciales.