¿Qué tal Beijing Zhengjun Integrated Circuit Co., Ltd.?
Desde la perspectiva del mercado, el rendimiento finalmente ha mejorado gracias al auge del mercado del vídeo en los últimos años. En cuanto a que la adquisición de Hao Semiconductor sea un cerdo y un elefante, todo el mundo sabe que hay otras razones. En cuanto a la IA, todavía está en su infancia y es difícil decir si podrá despegar. Sólo se puede decir que es una tendencia del mercado. En cuanto a los procesadores mips, nunca se han mostrado optimistas. En términos de reservas técnicas, la producción independiente de CPU es todavía demasiado débil. La estabilidad, la compatibilidad y la visión de futuro del producto son fatales. El vídeo está en auge, pero otros departamentos comerciales aún carecen de mejoras.
Desde la perspectiva de un profesional, si un recién llegado puede unirse al equipo técnico central, todavía hay mucho crecimiento. Después de todo, hay muy pocas empresas y equipos en China que puedan comenzar con seguridad el diseño y la construcción desde cero, pero la cultura corporativa dentro de la empresa es más seria y rígida, no se parece en nada a una empresa de circuitos integrados y no se puede comparar con TI o Empresas de Internet. Para decirlo amablemente, el sistema de gestión y el sistema de evaluación de la empresa todavía están en su infancia, y el determinismo verbal de la dirección está completo en términos de sistemas de trabajo y evaluación. Estos también tienen ventajas, es decir, los jóvenes que tienen habilidades, están dispuestos a soportar las dificultades y son apreciados por sus jefes ascenderán más rápido. Sin embargo, las desventajas son que el trabajo es deprimente e incierto, y el destino profesional depende completamente de ello. la preferencia del jefe. Además, el sistema salarial de Zheng Jun en las Bolsas de Valores de Beijing y Shenzhen está muy por debajo del promedio regional, y el salario de Hefu solo puede considerarse promedio.