¿Hay algún día festivo para un trabajo a tiempo parcial?

El trabajo a tiempo parcial generalmente se reconocerá como una relación laboral y no se aplicarán las leyes laborales. En otras palabras, los trabajadores a tiempo parcial generalmente no disfrutan de los derechos de los trabajadores.

Base legal:

Artículo 40 de la "Ley Laboral de la República Popular China". Los empleadores deberán organizar vacaciones para los trabajadores de acuerdo con la ley durante los siguientes días festivos: (1) Año Nuevo Día; (2) Fiesta de la Primavera; (3) Día Internacional del Trabajo; (4) Día Nacional (5) Otros días festivos especificados por las leyes y reglamentos;