¿Para qué se utiliza el sello? Explique en detalle.
¿Para qué se utiliza el sello? Por favor explique detalladamente.
1. Objeto:
Con el fin de normalizar la gestión de los sellos empresariales, salvaguardar la imagen corporativa y los derechos e intereses legítimos, y realizar la institucionalización y estandarización de la gestión de los sellos, las presentes medidas se especialmente formulado. Todos los procedimientos de uso de sellos estarán sujetos a procedimientos de verificación de firma de acuerdo con este reglamento.
2. Clasificación de los sellos:
Los sellos de una empresa se dividen en sellos oficiales, sellos financieros especiales y sellos corporativos según sus usos y categorías.
3. Contenido específico:
(1) Gestión:
1. Se requieren procedimientos de registro estrictos para el uso de varios tipos de sellos y los sellos. sólo puede utilizarse después de completar los trámites de aprobación; El custodio del sello oficial tiene derecho a negarse a imprimir archivos, materiales, contratos, etc. que no cumplan con la normativa y no hayan sido firmados por el líder a cargo.
2. No se permitirá la extracción ni el préstamo de sellos oficiales de ningún tipo en ningún caso. Si el sello debe retirarse por necesidades laborales, se debe presentar una solicitud y ser aprobada por el gerente general antes de que se pueda retirar. Durante el período en que se retira el sello oficial, el sello oficial solo podrá usarse para fines de solicitud, y el solicitante asumirá todas las responsabilidades por el uso del sello oficial.
3. Los custodios de diversos tipos de sellos oficiales implementarán estrictamente el sistema de gestión de sellos de la empresa y no utilizarán sellos oficiales sin permiso, no los tomarán prestados de otros y no utilizarán sellos en violación de las regulaciones. debido a las instrucciones o requisitos de cualquier persona.
4. En ausencia del custodio, el director general designará una persona para cuidar el sello, y ambas partes completarán los trámites de entrega del sello.
(2) El alcance de uso de varios tipos de sellos:
1. El alcance de uso del sello oficial de la empresa: 1. Archivos emitidos por la empresa a terceros; 2. Archivos emitidos conjuntamente por la empresa y las unidades pertinentes; 3. Certificados e información relevante emitidos por la empresa; 4. Informes financieros proporcionados por la empresa al exterior; 5. Estatutos y acuerdos de la empresa; , despido y contratación de empleados.
2. Los sellos financieros especiales y los sellos corporativos se utilizan principalmente para la liquidación de divisas y otros negocios relacionados.
(3) Gestión de diversos sellos:
1. Custodia y uso del sello oficial de la empresa:
1) El gerente del departamento de administración de recursos humanos es responsable de la custodia del sello oficial y uso de la empresa.
2) Para utilizar el sello oficial se deben completar los trámites de registro. El responsable debe acudir al Departamento de Administración y Recursos Humanos para completar el “Formulario de Registro de Uso del Sello Oficial” e indicar el motivo. utilizando el sello. El sello sólo se puede utilizar después de haber sido revisado y aprobado por el gerente directo.
3) Los archivos e información presentados, enviados y distribuidos a nombre de la empresa deben ser revisados y aprobados por el gerente general, y sólo pueden llevar el sello de aprobación del gerente de administración de recursos humanos.
4) Nadie podrá exigir que se estampe el sello oficial en un documento en blanco por ningún motivo.
2. Almacenamiento y uso del sello financiero especial de la empresa y del sello corporativo:
1) El sello financiero especial de la empresa lo conserva el gerente del departamento de finanzas; conservado por el cajero del departamento de finanzas.
2) El sello financiero especial de la empresa y el sello corporativo no se entregarán al cajero del banco para su custodia y uso.
3) A excepción del sello financiero especial y el sello corporativo que se utilizan para las necesidades financieras normales, otros asuntos deben informarse al gerente del departamento de finanzas para su aprobación por parte del gerente general de la empresa antes de que puedan usarse. . El uso de un sello corporativo debe pasar por trámites de registro, y el responsable debe acudir al Departamento de Finanzas a llenar el “Formulario de Registro para el Uso de Sello Corporativo”, indicando los motivos del uso del sello, y el sello puede Sólo podrá utilizarse después de haber sido revisado y aprobado por el gerente directo y el gerente general.
4) Nadie podrá estampar un sello financiero especial o un sello corporativo en un documento en blanco por ningún motivo.
4. Responsabilidad por incumplimiento del deber
Si la empresa sufre pérdidas económicas debido a la decisión errónea del aprobador o al comportamiento defectuoso del custodio del sello al realizar los procedimientos de sellado, el La persona responsable será responsable de la indemnización o compensación. La empresa podrá imponer las sanciones económicas correspondientes a su discreción.
5. El derecho de interpretación final de este sistema de gestión pertenece al Departamento de Administración y Recursos Humanos de la sucursal de Shitong Warner Chengdu.
6. Este sistema de gestión se implantará desde la fecha de su emisión.
¿Cómo redactar una muestra de solicitud de sello oficial? 50 puntos
Formulario de solicitud con sello oficial
Ya que planeo solicitar una tarjeta de crédito ICBC, el banco Requiere un formulario de solicitud. Debe estar sellado con el sello oficial de la unidad donde trabaja. Ahora le pido al líder que me dé instrucciones para sellar el sello oficial de la unidad en el formulario de declaración que llené. ¡es apropiado!
Solicitante: XXX
X, mes, x, año XX
Si desea tomar prestado el sello oficial de su organización, debe escribir un sello aplicación. ¿Cómo deberías escribir esto?
2. El uso del sello oficial deberá presentarse ante el gerente general para su aprobación, y se deberá emitir un aviso de uso, indicando la fecha de uso, la unidad emisora y el período durante el cual el sello oficial el sello está fuera. El prestatario solo puede usar el sello oficial para fines de solicitud, y el sello oficial debe ser inspeccionado. Asumo todas las consecuencias del uso.
Cómo escribir el formulario de motivo de reembolso de gastos 5. puntos
Rellena el motivo del reembolso.
Por ejemplo: recibir superiores, recibir personas de otras unidades, lo que importa en esta unidad.
Cómo escribir una carta de causa.
Escribe claramente lo sucedido.
¿Qué debo escribir sobre el motivo de la baja?
Intenta escribir algo lo más razonable posible en función de tu situación personal. El descanso es tu derecho.
¿Cómo rellenar el motivo del viaje de negocios en el formulario de reembolso de gastos de viaje?
Es el motivo del viaje de negocios, el por qué del viaje de negocios
¿Cómo gestionar el sello oficial?
Gestión de diversos sellos: 1. Almacenamiento y uso del sello oficial de la empresa: 1) El gerente del Departamento de Administración de Recursos Humanos es responsable del almacenamiento y uso del sello oficial de la empresa. 2) Para utilizar el sello oficial se deben completar los trámites de registro. El responsable deberá acudir al Departamento de Administración y Recursos Humanos para completar el “Formulario de Registro de Uso del Sello Oficial” e indicar el motivo del uso del sello. Sólo podrá utilizarse después de haber sido revisado y aprobado por el gerente directo. 3) Los archivos y materiales reportados, enviados y distribuidos a nombre de la empresa deben ser revisados y aprobados por el gerente general, y sólo pueden llevar el sello de aprobación del gerente de administración de recursos humanos. 4) Nadie podrá exigir que se estampe el sello oficial en un documento en blanco por ningún motivo. 2. La custodia y uso del sello financiero especial de la empresa y del sello corporativo: 1) El sello financiero especial de la empresa lo guarda el gerente del departamento de finanzas; el sello corporativo lo guarda el cajero del departamento de finanzas; 2) El sello financiero especial de la empresa y el sello de persona jurídica no se entregarán al cajero del banco para su custodia y uso. 3) Excepto por el sello financiero especial y el sello corporativo que se utilizan para las necesidades financieras normales, otros asuntos deben informarse al gerente general de la empresa para su aprobación por parte del gerente del departamento de finanzas antes de que puedan usarse. El uso de un sello corporativo debe pasar por trámites de registro. El responsable debe acudir al Departamento de Finanzas para llenar el “Formulario de Registro para el Uso de Sello Corporativo” y expresar el motivo del uso del sello. utilizados luego de ser revisados y aprobados por el gerente directo y el gerente general. 4) Nadie puede colocar un sello financiero especial o un sello corporativo en un documento en blanco por ningún motivo. Responsabilidad por incumplimiento del deber Si la empresa sufre pérdidas económicas debido a la decisión errónea del aprobador o al comportamiento incorrecto del custodio del sello al realizar los procedimientos de sellado, la persona responsable será responsable de la compensación o la empresa impondrá las sanciones financieras correspondientes en su discreción.
Cómo redactar los motivos para recomendar empleados destacados
Razones para recomendar empleados destacados
1: Buena imagen y calidad personal, excelentes capacidades profesionales o nivel empresarial, y para el beneficio de la empresa Independientemente de las ganancias y pérdidas personales, trabajar con diligencia y seguir adelante, establecer una buena imagen para los empleados de la empresa y tomar la iniciativa para crear mejores beneficios corporativos o sociales para la empresa
2; : Actitud de trabajo correcta y desempeño Sobresaliente
Tres: Nuestro departamento recomienda por unanimidad ** como un empleado sobresaliente, con la esperanza de dar ejemplo a los nuevos empleados.
Cuatro: trabajar concienzudamente y responsablemente; trabajar concienzudamente y responsablemente, estar dedicado a su trabajo, obedecer las disposiciones generales, tener una buena imagen, ser emprendedor, servicial y preocuparse por sus colegas; , llevarse bien con los colegas, ser bueno en la cooperación, tomar la iniciativa
Cinco: excelente nivel profesional, crear mejores beneficios corporativos para la empresa y llevarse armoniosamente con los colegas
Seis: XXX cumple estrictamente con las regulaciones mientras trabaja en nuestra empresa Las diversas reglas y regulaciones de nuestra empresa, solicita activamente a sus colegas diversos conocimientos laborales, obedece los arreglos, trabaja duro, amplía sus horizontes, enriquece su experiencia laboral y crea más valor para nuestra compañía.
Espero trabajar más duro en mi futura experiencia laboral.
Siete: Tiene un gran entusiasmo por el trabajo; tiene buen carácter moral y buen autocultivo; trata a los clientes con integridad; trata su trabajo con rigor y siempre piensa en la empresa con humildad; sigue las recomendaciones dadas por sus colegas y hace correcciones; mejora su comprensión rápidamente. Recibió elogios de la mayoría de los clientes.
Ocho: este empleado trabaja con diligencia, atención, obedece los arreglos laborales y no escatima esfuerzos para hacer bien su trabajo. . Es un ejemplo digno de todos nosotros.
9: Este colega ha logrado un gran progreso en su desempeño laboral este año. Trabaja con seriedad, tiene sólidos conocimientos comerciales, tiene un rápido desarrollo del desempeño, tiene una actitud laboral correcta, cumple con las normas y reglamentos de la empresa. y puede completar las tareas de la empresa con atención
10: En vista del desempeño laboral de la Sra. A en este departamento, nuestro departamento la recomienda participar en este excelente evento de selección de empleados y solicite revisión y aprobación al líder. .
Once: Dedícate a tu trabajo, sigue adelante y toma la iniciativa en el crecimiento de los empleados
Doce: Trabaja con seriedad y responsabilidad, sé proactivo, estás completamente calificado para tu trabajo y estar dedicado a su trabajo, estar dispuesto a ayudar a los demás, llevarse bien con sus colegas y ser bueno en la cooperación
Trece: Como recién llegado, ** ha jugado un papel importante es precisamente por su coraje para hacerlo. asumir responsabilidades, nunca avanzar, y ejecución militar, para que todo el equipo pueda avanzar paso a paso y lograr buenos resultados. También aportó una nueva atmósfera a todo el equipo y dio ejemplo a los nuevos empleados.
Catorce: xxx tiene buena imagen y calidad personal, buenas capacidades profesionales o nivel empresarial, trabaja en beneficio de la empresa sin importar ganancias y pérdidas personales, es dedicado a su trabajo, deliberadamente emprendedor, establece un buena imagen para los empleados de la empresa y asume el papel de liderazgo; crea mejores beneficios corporativos o beneficios sociales para la empresa
Quince: Trabajar con seriedad y responsabilidad, tomar la iniciativa, obedecer las disposiciones generales, estar dedicado al trabajo. , tener sólidos conocimientos comerciales y excelentes habilidades comerciales y trabajar bien con el Distrito Norte. Todos los gerentes se llevan bien entre sí, dan ejemplo y están calificados para servir como gerente del Distrito Norte; tienen buen carácter y conducta recta; y comportamiento estandarizado, brindan orientación efectiva en las áreas de las que son responsables y brindan sugerencias constructivas; son muy dedicados y se desempeñan bien
10 Seis: Como recién llegado, ** ha jugado un papel importante. su coraje para asumir responsabilidades, nunca presionar por las cosas y una ejecución militar que permite a todo el equipo avanzar paso a paso y lograr buenos resultados. También aportó una nueva atmósfera a todo el equipo y dio ejemplo a los nuevos empleados.
Diecisiete: Debido al excelente trabajo de nuestra empresa en este proyecto, nuestra cuota de mercado alcanzada. Las empresas están exprimidas. No tenemos otros proyectos nuevos en este momento. Si el plan de nuestro competidor tiene éxito, será un golpe fatal para nuestro departamento y la moral de todos caerá en picado.
Dieciocho: Trabaja con diligencia, trabaja duro, sé serio y responsable, y tu nivel profesional mejora constantemente a través del aprendizaje. Cuidar a tus compañeros es muy digno de la comprensión de todos. Es muy valioso ser tan diligente. la nueva sociedad.
Diecinueve: este empleado generalmente trabaja en serio, tiene un desempeño laboral de alta velocidad, alta eficiencia y alta calidad, y puede unirse y ser amigable con otros colegas en la vida diaria, ayudarse mutuamente y progresar.
Veinte: Te encantan los "detalles o subsecciones, que a menudo reflejan mejor el carácter de una persona". Por lo tanto, tiene una personalidad alegre, vivaz y encantadora, y contagia a los colegas que lo rodean con su optimismo, respeta a los líderes, se preocupa por las personas, trabaja conscientemente y hace todo lo posible para que los líderes y colegas se sientan a gusto; El desempeño laboral no es sobresaliente, pero sí equilibrado. Como empleado tan encantador, el líder espera que usted pueda fortalecer su confianza, tener el coraje para enfrentar las dificultades y esforzarse por lograr avances importantes en el desempeño laboral.
Veintiuno: Trabaja con seriedad y responsabilidad, sé proactivo, obedece las disposiciones generales, dedícate a tu trabajo...
Cómo gestionar la comida para llevar del sello oficial
La siguiente información se reproduce como referencia
Sistema Oficial de Gestión de Sellos
Propósito: Garantizar la legalidad, seriedad y confiabilidad del uso de los sellos oficiales, prevenir actividades ilegales, y Para salvaguardar los intereses de la empresa, este sistema de gestión está especialmente formulado.
1. Grabado y activación de sello oficial
Grabado de sello oficial
1. El grabado del sello de la empresa debe presentarse al director general para su aprobación. La oficina emitirá una carta de presentación y acudirá al departamento correspondiente del órgano de seguridad pública para realizar los procedimientos de grabado.
2. La forma y las especificaciones del sello oficial se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Activación de sello oficial
1. Antes de utilizar el nuevo sello, séllelo y guarde una muestra para referencia futura.
2. El uso del sello oficial debe presentarse al gerente general para su aprobación y se debe emitir un aviso de uso, indicando la fecha de uso, la unidad emisora y el alcance de uso.
2. Custodia, entrega y desactivación de sellos oficiales
(1) Todo tipo de sellos de empresa deberán ser conservados por personal especializado
1. El sello oficial de la empresa y el sello oficial especial son mantenidos por personal dedicado en la oficina, y los sellos oficiales de cada departamento son mantenidos por personal dedicado y mostradores designados por cada departamento. La lista del personal que mantiene los sellos oficiales se informará al. oficina para registro. 2. El sello oficial deberá conservarse en un registro, indicando el nombre del sello oficial, el departamento emisor, el número de piezas, la fecha de recepción, la fecha de uso, el destinatario, el custodio, el aprobador, el dibujo y otros. información.
3. Los empleados tienen estrictamente prohibido sacar sus sellos oficiales de la empresa para utilizarlos sin permiso. Si es necesario retirar el sello oficial para su uso debido a necesidades laborales, se debe presentar un informe de solicitud, aprobado por el jefe de departamento, aprobado por el subdirector general administrativo de la empresa y reportado al director de la oficina para su confirmación antes de que pueda ser sacado. Mientras el sello oficial se encuentre fuera del país, el prestatario sólo puede utilizar el sello oficial para los fines de la solicitud y asume toda la responsabilidad por las consecuencias del uso del sello oficial.
4． Cuando el custodio del sello oficial deja su puesto por algún motivo, debe ser atendido temporalmente por una persona designada por el jefe del departamento para evitar demoras en el trabajo
(2) El sello oficial debe mantenerse de forma segura y de forma segura y debe estar cerrado y almacenado. El sello oficial no debe entregarse a otras personas sin permiso.
(3) Si hay alguna anomalía o pérdida en la custodia del sello oficial, la escena debe protegerse, informarse de manera oportuna y cooperar con la investigación.
(4) La transferencia del sello oficial debe pasar por los trámites, firmar el certificado de transferencia e indicar el cedente, cesionario, supervisor, tiempo de transferencia, dibujo y otra información.
(5) En las siguientes circunstancias, el sello oficial deberá desactivarse
1. Cambio de nombre de la empresa;
2. El sello oficial está dañado por el uso;
3. En caso de pérdida o robo del sello oficial, éste será declarado nulo.
(6) Cuando se desactiva el sello oficial, debe ser aprobado por el gerente general, y el sello oficial desactivado debe enviarse a la oficina para su sellado o destrucción de manera oportuna, y un expediente de registro. Se establecerán normas para la presentación, archivo y destrucción del sello oficial.
3. Uso del sello oficial
(1) El ámbito de uso es el siguiente
1. Todos los documentos, cartas de presentación e informes presentados a nombre de la empresa deberán llevar el sello oficial de la empresa;
2. Todo lo que esté dentro del ámbito comercial del departamento deberá llevar el sello del departamento;
3. Para los contratos, utilice un sello de contrato especial;
4. Todos los negocios financieros y contables utilizan un sello financiero especial.
(2) Uso del programa
1. Los contratos comerciales, acuerdos de proyecto, cartas de autorización, cartas de compromiso, etc. de la empresa deben ser primero auditados por el jefe de departamento y aprobados por el líder a cargo de la empresa. El "Formulario de registro de uso del sello oficial" solo se puede sellar en el. Al mismo tiempo deberá presentarse en la oficina de Presentación fotocopia del expediente sellado.
2. Para utilizar el sello oficial se debe establecer un sistema de registro de sellos y los procedimientos de aprobación deben ser estrictos. La oficina tiene el derecho de negarse a imprimir expedientes, contratos, etc. que no cumplan con la normativa y no hayan sido firmados por el responsable. líder.
3. Queda estrictamente prohibido cumplimentar contratos, convenios, certificados y cartas de presentación en blanco. Cuando la emisión sea realmente necesaria por motivos de trabajo especial, deberá emitirse con el consentimiento del subgerente general administrativo o del gerente general una vez finalizada la obra, debiendo informarse oportunamente a la empresa el objeto del trámite de emisión; , y los artículos no utilizados deben retirarse inmediatamente.
4. Quienes infrinjan las normas anteriores, la empresa responsabilizará al personal correspondiente. Si causan ciertas pérdidas económicas o impactos sociales adversos a la empresa, la empresa los responsabilizará legalmente.
5. Al final de cada año, el administrador oficial del sello es responsable de enviar una copia del formulario de registro de uso del sello oficial a la oficina para su archivo.