Solicitar un aumento de salario

Solicitud de multa y aumento de salario

En la sociedad actual, las cartas de solicitud se utilizan mucho en la vida real. Las cartas de solicitud son un tipo de carta en la que solemos hacer solicitudes. Entonces, ¿cómo se debe redactar correctamente la solicitud? La siguiente es mi solicitud de aumento salarial cuidadosamente compilada para su referencia. Espero que sea útil para los amigos que la necesitan.

Solicitud de aumento salarial 1 Estimados líderes de la empresa:

En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por brindarme una plataforma y un espacio para mostrar mis habilidades personales. Mi más sincero respeto. ¡Y gratitud por su apoyo y preocupación!

Desde que me uní a la empresa, inspirado por el buen ambiente de desarrollo y la excelente cultura corporativa de la empresa, he pasado gradualmente de ser un novato a un empleado financiero calificado. Desde manejar tareas diarias simples hasta asumir gradualmente tareas complejas y adaptarse a ellas, es inseparable de la confianza y la capacitación de los líderes de todos los niveles, así como del apoyo activo y la ayuda entusiasta de los colegas. Ser aceptado por el equipo directivo de la empresa, convertirme en uno de ellos y reflejar mi propio valor en el proceso de planificación y crecimiento profesional no es solo mi mayor deseo, sino también el resultado del desarrollo común con la empresa.

Miro el trabajo y la vida con una actitud agradecida, y también creo que el trabajo duro puede ser recompensado y el trabajo duro puede producir resultados. Como empleado financiero de base, tengo que lidiar con una gran cantidad de números e informes complejos y aburridos todos los días. Para asegurar la calidad del trabajo y no causar pérdidas innecesarias a la empresa por errores, siempre he mantenido un buen estilo de trabajo y la ética profesional que debe tener un personal financiero con una actitud altamente responsable hacia la empresa y hacia mí mismo. Desde este año, por disposición de mis superiores, me he hecho cargo de algunas tareas administrativas. Aunque mi trabajo diario era ajetreado, trivial y ocupaba mucho tiempo, resistí la prueba de los detalles, mantuve suficiente paciencia, manejé todos los aspectos del trabajo de manera satisfactoria y reflexiva, y obtuve la primera riqueza de mi carrera: la experiencia.

Espero que mis esfuerzos sean valorados y reconocidos por la empresa y los líderes, y también me daré innumerables razones para buscar apoyo y aliento espiritual, porque creo firmemente que el mundo es justo y los esfuerzos son recompensado. Pero lamentablemente mi nombre no apareció en la lista de aumentos salariales colectivos de este año, lo que me hizo sentir muy confundido y confundido. Infinidad de veces me he preguntado si no trabajé lo suficiente o si la empresa pensó que no era lo suficientemente competente y me dio críticas negativas de esta manera. La empresa no dio ninguna explicación o explicación al respecto, lo cual me siento muy desconcertado y triste. Aunque creo que me han tratado injustamente, todavía espero que la empresa me reevalúe a través de un estado laboral y un desempeño positivos.

Un nuevo año, nuevas expectativas y un nuevo comienzo. También recuperé mi coraje, me animé y esperaba nuevas ideas, nuevos avances y nuevas situaciones en mi trabajo. Aunque soy humilde, mi lealtad y dedicación a la empresa no son menores que las de otros compañeros. También espero que mi valor pueda reflejarse objetiva y justamente en forma de salario, por lo que espero que los líderes de la empresa consideren apropiada mi solicitud de aumento salarial.

Insisto en mis derechos y respeto la decisión de la empresa. Porque siempre he creído que la comunicación igualitaria es la forma más eficaz de resolver problemas, incluso si no se logran los resultados esperados, no me rendiré, relajaré mis requisitos ni haré otras exigencias irrazonables a la empresa. Estoy dispuesto a asumir mis propias responsabilidades y obligaciones y espero que la empresa pueda escuchar y tratar seriamente la voz de un joven.

Como soy joven, muchas cosas que digo no significan lo que digo y mis palabras no transmiten lo que quiero decir, lo que hace que la gente se sienta muy abrupta. Cualquier delito se cometió sin intención. Por favor, perdóname.

Una vez más, me gustaría expresar mi más sincero respeto y gratitud a todos los líderes.

Por la presente les transmito

¡Saludos!

Solicitante: xxx

Tiempo de solicitud:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Solicitud de aumento salarial 2 Estimado Gerente General X, Gerente X, Gerente X,

El tiempo vuela, allá vamos, he estado trabajando en la empresa durante más de un año. Estoy muy feliz de ver los pasos paso a paso de nuestra empresa este año y de ver los cambios y el desarrollo de este año.

Como empresa orientada al trabajo, durante este año se han mejorado todos los aspectos del trabajo de la empresa en general. El departamento de formación va por buen camino, el trabajo del departamento administrativo es sistemático y científico, el del departamento de marketing. Se ha mejorado el rendimiento y se ha mejorado el rendimiento del departamento de producción. La estandarización del trabajo se está desarrollando en una dirección positiva.

Todos estos son logros realmente gratificantes.

Como individuo, he sentido el más sincero cuidado y cultivo de la empresa por sus empleados desde que me uní a ella, y he recibido la atención, el cuidado y la ayuda de varios líderes. Tendré en cuenta que continuaré trabajando duro en mi trabajo futuro, continuaré desarrollándome y haré mayores contribuciones a la empresa.

Actualmente, la empresa se encuentra en una etapa de rápido desarrollo y tiene muchas áreas de mejora. Lo más importante para una persona es el pensamiento y la conciencia. En este punto, este empleado debe ser considerado como un camarada emprendedor y pervertido que necesita mejorar. También predica y promueve diversos conceptos de mejora a sus colegas en cualquier momento y en cualquier lugar, con la esperanza de que ellos también puedan mejorar de la misma manera, considerar la fábrica como su hogar, tener un sentido de propiedad y ampliar su potencial para el desarrollo de nuestra empresa. De hecho, lo más importante es abandonar conceptos y métodos de trabajo ideológicamente atrasados ​​y utilizar teorías y métodos científicos avanzados y modernos para guiar el trabajo, de modo que las empresas puedan afianzarse y desarrollarse en la feroz competencia moderna. He estado haciendo durante un año. Trabajo duro que importa.

Los asuntos departamentales son uno de mis trabajos principales y estoy comprometido con el establecimiento y mejora de la empresa. En la actualidad, el sistema y el sistema se han completado y se está estableciendo el sistema, que debe mejorarse y mejorarse continuamente en trabajos futuros. Se trata de tareas de importancia y valor a largo plazo para la estandarización, la procedimentalización y la cientificización de las empresas. En términos operativos, brindamos asistencia a largo plazo a los líderes para plasmar ideas de gestión, diseñar diversas formas de trabajo, dar seguimiento a la implementación de diversas regulaciones y fortalecer la implementación. Coordinar y redactar los documentos necesarios para solicitar una licencia de producción y completar un sistema documental completo. Este empleado tiene cierta experiencia con el estilo de escritura y ha realizado muchos trabajos de redacción y redacción en la empresa. Al mismo tiempo, también diseñó muchas vallas publicitarias y folletos sencillos, lo que le ahorró a la empresa algunos problemas en estos aspectos. En la siguiente etapa, el foco del trabajo es la mejora y fortalecimiento del sistema de gestión empresarial y el trabajo del departamento de capacitación y del departamento de operaciones, que también están estrechamente relacionados con el desarrollo de la empresa.

Durante este año, aunque no me atrevo a decir qué tipo de papel jugué en la promoción del trabajo de la empresa, definitivamente fui emprendedor, tomé la iniciativa de hacer sugerencias y me dediqué de todo corazón al desarrollo de la empresa. Estoy feliz de desempeñar mi papel en el funcionamiento de la empresa y hacer mi parte para la mejora y el desarrollo de la empresa. Esto también es un reflejo importante de mi valor personal.

El salario es la mejor medida del valor del trabajo. Nuestros empleados comprenden plenamente que la empresa necesitará reducir diversos costos en el proceso de maximizar las ganancias. Sin embargo, el propósito de la gestión empresarial en sí es obtener beneficios operativos, mientras que el propósito de los salarios y beneficios es desarrollar los recursos humanos de la empresa y, en última instancia, mejorar los beneficios operativos de la empresa. Para el exterior de la empresa, la calidad del salario afecta la competitividad externa de la empresa (como la popularidad, la reputación, los empleados destacados, etc.), lo que a su vez afecta la supervivencia y el desarrollo de la empresa, el nivel salarial; Determina directamente el impacto del desempeño y el estado de ánimo de los empleados. Hasta cierto punto, un buen salario aporta fuertes incentivos a los empleados y los impulsa a trabajar agresivamente; por el contrario, aumentará la atonía y, en última instancia, afectará la realización del potencial de la empresa; Creo que el jefe no será tacaño con empleados que tengan las habilidades y capacidades de ejecución necesarias, para que puedan aliviar sus preocupaciones y servir a la empresa con tranquilidad.

Según la situación actual del mercado, lo que sé, amigos, compañeros y dependiendo de la industria, puesto, materiales de trabajo y años de trabajo, el salario general es ~.

Dado que nuestra empresa se encuentra actualmente en una etapa de mejora en todos los aspectos, objetivamente hablando, falta el sistema de salarios y beneficios. Es comprensible que no haya un aumento salarial regular por el momento, así que lo estoy. Solicitar un aumento salarial aquí para ser reconocido y alentado por mis líderes por mi desempeño laboral también es una motivación positiva para mi futuro laboral. Si hay margen de mejora en el trabajo del empleado, critíquelo y corríjalo. Tengo que tener esto en cuenta y estar dispuesto a corregir y mejorar. ¡Espero que varios líderes lo reconozcan!

¡Deseo sinceramente a los líderes una carrera exitosa, una empresa próspera y abundantes recursos financieros!

Solicitante: xxx

Tiempo: xx, xx, XX, XX, XX

Solicitud de aumento de salario 3 Gerente:

Estás bien .

A medida que nuestra empresa continúa desarrollándose, mi potencial personal también mejora y mejora constantemente. Durante este período de crecimiento juntos, mis compañeros me dieron mucho. Gracias a los líderes de la empresa por su capacitación y ayuda.

Se unió en agosto de 20xx. Desde que me incorporé a la empresa me he dedicado a trabajar y estudiar con alegría y plena emoción.

Siempre he sido serio, hice lo mejor que pude para que mi trabajo fuera perfecto y cumplí con mi responsabilidad en el desarrollo de la empresa, porque tú eres

Debes conocer a mi jefe directo, incluso puedes aprender de mí comentarios de colegas.

Creo que mientras pagues ganarás algo, por eso te pido un aumento salarial y espero que el líder tome en serio mi solicitud.

Si los líderes de la empresa piensan que mis materiales y calidad de trabajo aún no cumplen con los requisitos para un aumento salarial, espero sinceramente que todos puedan darme opiniones o sugerencias valiosas para que pueda tener una dirección y una meta. para trabajar duro en el futuro. Mejore su potencial mientras hace mejor su trabajo y avanza hacia metas más altas.

Tenga la seguridad de que si la empresa no lo considera, seguiré haciendo todo con cuidado, seriedad y responsabilidad como siempre, y no descuidaré mi trabajo por esto. Esta no es mi única búsqueda.

Solicitud de aumento salarial 4 Hola, gerente:

A medida que nuestra empresa continúa desarrollándose, mi potencial personal también mejora y mejora constantemente. Durante este período de crecimiento juntos, mis compañeros me dieron mucho. Gracias a los líderes de la empresa por su capacitación y ayuda.

Se unió el 1 de agosto. Desde que me incorporé a la empresa me he dedicado a trabajar y estudiar con alegría y plena emoción. Siempre he sido muy serio, hice todo lo posible para que mi trabajo fuera perfecto y cumplí con mi responsabilidad en el desarrollo de la empresa, porque tú eres

Debes conocer a mi jefe directo, incluso puedes aprender de mí. comentarios de colegas.

Creo que mientras pagues ganarás algo, por eso te pido un aumento salarial y espero que el líder tome en serio mi solicitud.

Si los líderes de la empresa piensan que mis materiales y calidad de trabajo aún no cumplen con los requisitos para un aumento salarial, espero sinceramente que todos puedan darme opiniones o sugerencias valiosas para que pueda tener una dirección y una meta. para trabajar duro en el futuro. Mejore su potencial mientras hace mejor su trabajo y avanza hacia metas más altas.

Tenga la seguridad de que si la empresa no lo considera, seguiré haciendo todo con cuidado, seriedad y responsabilidad como siempre, y no descuidaré mi trabajo por esto. Esta no es mi única búsqueda.

Por la presente les transmito

¡Saludos!

Solicitante: xxx

Xxxx, xxxx, xx, xx

Solicitud de aumento salarial 5 Estimado Gerente General X, Gerente X, Gerente X,

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El tiempo vuela y ya hace más de un año que entré a trabajar en la empresa. Estoy muy feliz de ver los pasos paso a paso de nuestra empresa este año y de ver los cambios y el desarrollo de este año.

Como empresa orientada al trabajo, durante este año se han mejorado todos los aspectos del trabajo de la empresa en su conjunto. El departamento de formación va por buen camino, el trabajo del departamento administrativo es sistemático y científico. Se ha mejorado el desempeño del departamento de marketing y se ha mejorado el desempeño del departamento de producción. La estandarización del trabajo se está desarrollando en una dirección positiva. Todos estos son logros realmente gratificantes.

Como individuo, he sentido el más sincero cuidado y cultivo de la empresa por sus empleados desde que me uní a ella, y he recibido la atención, el cuidado y la ayuda de varios líderes. Tendré en cuenta que continuaré trabajando duro en mi trabajo futuro, continuaré desarrollándome y haré mayores contribuciones a la empresa.

En la actualidad, la empresa se encuentra en una etapa de rápido desarrollo y hay muchas áreas de mejora. Los pensamientos humanos son los más importantes, la conciencia es la más importante. En este punto, nuestros empleados deben ser considerados camaradas concienzudos que exigen progreso en su personalidad. También predican y promueven diversas ideas progresistas a sus colegas en cualquier momento y en cualquier lugar, con la esperanza de que ellos también puedan progresar, considerar la fábrica como su hogar y tener propiedad. Espíritu, ampliar el potencial para el desarrollo de nuestra empresa. De hecho, lo más importante es abandonar conceptos y métodos de trabajo ideológicamente atrasados ​​y utilizar teorías y métodos científicos avanzados y modernos para guiar el trabajo, de modo que las empresas puedan afianzarse y desarrollarse en la feroz competencia moderna. He estado haciendo durante un año. Trabajo duro que importa.

Los asuntos departamentales son uno de mis principales trabajos y estoy comprometido con el establecimiento y mejora de la empresa. En la actualidad, el sistema y el sistema se han completado y se está estableciendo el sistema, que debe mejorarse y mejorarse continuamente en trabajos futuros. Para la estandarización, el procedimiento y la cientificización de las empresas, estas son tareas con beneficios y valor a largo plazo. En términos operativos, brindamos asistencia a largo plazo a los líderes para plasmar ideas de gestión, diseñar diversas formas de trabajo, dar seguimiento a la implementación de diversas regulaciones y fortalecer la implementación. Coordinar y redactar los documentos necesarios para solicitar una licencia de producción y completar un sistema documental completo. Este empleado tenía cierta experiencia con el estilo de escritura y había realizado mucho trabajo de redacción y redacción en la empresa.

Al mismo tiempo, diseñó numerosos carteles y folletos sencillos, lo que le ahorró a la empresa algunos problemas en estos aspectos. En la siguiente etapa, el enfoque es la mejora y el fortalecimiento del sistema de gestión empresarial y el trabajo del departamento de capacitación y del departamento de operaciones, que también están estrechamente relacionados con el desarrollo de la empresa. Durante este año, aunque no me atrevo a decir qué papel jugué en la promoción del trabajo de la empresa, definitivamente tomé la iniciativa de ofrecer sugerencias y me dediqué de todo corazón al desarrollo de la empresa. Estoy feliz de desempeñar mi papel en el funcionamiento de la empresa y hacer lo mejor que puedo para el progreso y desarrollo de la empresa. Esto también es un reflejo importante de mi valor personal.

El salario es la mejor medida del valor del trabajo. Nuestros empleados comprenden plenamente que la empresa necesitará reducir diversos costos en el proceso de maximizar las ganancias. Sin embargo, el propósito de la gestión empresarial en sí es obtener beneficios operativos, mientras que el propósito de los salarios y beneficios es desarrollar los recursos humanos de la empresa y, en última instancia, mejorar los beneficios operativos de la empresa. Para el exterior de la empresa, la calidad del salario afecta la competitividad externa de la empresa (como la popularidad, la reputación, los empleados destacados, etc.), lo que a su vez afecta la supervivencia y el desarrollo de la empresa, el nivel salarial; Determina directamente el impacto del desempeño y el estado de ánimo de los empleados. Hasta cierto punto, un buen salario aporta fuertes incentivos a los empleados e impulsa su intención de trabajar; por el contrario, agravará la negligencia y, en última instancia, afectará la realización del potencial de la empresa. Creo que el jefe no será tacaño con empleados que tengan el potencial y la capacidad de ejecución necesarios, para que puedan aliviar sus preocupaciones y servir a la empresa con tranquilidad.

Según la situación actual del mercado, amigos y colegas, el salario general es de alrededor de ~, dependiendo de la industria, el puesto, los materiales de trabajo y los años de trabajo. Dado que nuestra empresa se encuentra actualmente en una etapa de mejora en todos los aspectos, objetivamente hablando, el sistema salarial y de bienestar es deficiente. Es comprensible que no haya un aumento salarial regular por el momento. Por lo tanto, solicito un aumento salarial. Para obtener el reconocimiento del liderazgo por mi desempeño laboral y el estímulo también son incentivos intencionales para mi trabajo futuro. Si hay margen de mejora en el trabajo del empleado, critíquelo y corríjalo. Tengo que tener esto en cuenta y estar dispuesto a corregir mi progreso. ¡Espero que varios líderes lo reconozcan!

¡Deseo sinceramente a los líderes una carrera exitosa, una empresa próspera y abundantes recursos financieros!

Por la presente transmito

Bienvenido

xxx

Fecha

Solicitud de aumento salarial 6 xx:

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¡Hola!

Me uní a la empresa en XX y fui transferido al Departamento de Finanzas de China International Trade Corporation en XX. En primer lugar me gustaría agradecer a los responsables de la empresa por su preocupación y atención y por brindarme tan buen ambiente de trabajo. Desde que me uní a Jiaodian Company, me he dedicado a trabajar y estudiar con un humor feliz y satisfactorio. Siempre he sido muy serio, hice lo mejor que pude para hacer mi trabajo a la perfección y cumplí con mi debida responsabilidad para el desarrollo de la empresa. Eres mi líder, debes saber esto, incluso puedes recibir reseñas de mis colegas.

Creo que mientras pagues ganarás algo, por eso te pido un aumento salarial y espero que el líder tome en serio mi solicitud. Mis razones son las siguientes:

Mi puesto actual es cajero, con un salario de xx yuanes. De acuerdo con los requisitos del sistema financiero de la empresa, el ámbito de trabajo del puesto de cajero es efectivo y bancario. De acuerdo con el concepto de fortalecer los estándares comerciales y compartir el trabajo de los líderes, he estado haciendo comprobantes contables, contabilidad y declaraciones de impuestos nacionales y locales desde el 20 de marzo. Pedir un aumento no es "pedir crédito", ni lo que pagué "a crédito", así que no me malinterpreten, solo digo la verdad.

Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con los requisitos de aumento salarial, espero sinceramente que puedan brindarme opiniones o sugerencias valiosas para que pueda tener una dirección y una meta de trabajo en el futuro y mejorar mis capacidades, al mismo tiempo, hacer un mejor trabajo y avanzar hacia metas más altas.

Tenga la seguridad de que si la empresa no lo considera, seguiré haciendo todo con una actitud positiva, seria y responsable como antes, y no descuidaré mi trabajo por esto. Aunque el salario es importante, no es mi único objetivo.

Solicitante: xxx

Xx año xx mes xx día

Solicitud de aumento salarial 7 líder de empresa:

Soy xx mes Corporativo. En primer lugar me gustaría agradecer a los responsables de la empresa por su preocupación y atención y por brindarme tan buen ambiente de trabajo. De esta manera puedo integrarme rápidamente en el trabajo y relacionarme con mis compañeros.

Desde que entré en xx me he dedicado al trabajo y al estudio con alegría y plena emoción, y siempre he sido muy seria, esforzándome al máximo para hacer mi trabajo a la perfección, y poniendo mi parte para el desarrollo de la empresa. Alguna responsabilidad.

Además, mientras hago un buen trabajo, realizaré diversos exámenes de formación, como el XXXXXX, para contribuir al desarrollo futuro de la empresa.

Todos estos son inseparables de la preocupación y el énfasis de los líderes de la empresa en el cultivo del talento. Es fantástico conocer a líderes de empresas así.

Nuestra ciudad es la número 1, con una tasa de desarrollo asombrosa, ya sea en términos de economía o nivel de consumo, se encuentra entre las mejores del país. En este caso, el nivel salarial existente parece un poco escaso, lo que se ha convertido en uno de los factores más importantes que limitan mi propio desarrollo.

Para poder servir mejor a la empresa y desarrollarnos mejor, por la presente solicito a los líderes de la empresa un aumento salarial. Solicite un aumento del xx% en salario y beneficios.

Por supuesto, aumentar los salarios no es el objetivo, ¡solo espero que podamos hacer un buen trabajo!

Por la presente les transmito

¡Saludos!

Solicitante: xxx

Xx año x mes xx día

Solicitud de aumento salarial 8 Estimado líder:

¡Hola!

Me gustaría felicitar a nuestra empresa por su creciente fortaleza y mi potencial personal a medida que la empresa continúa creciendo. Durante este período de crecimiento en la empresa, mis compañeros me han brindado mucha ayuda. Al mismo tiempo, también me gustaría agradecer a los directivos de la empresa por su formación y ayuda.

Entré a la empresa el 20 de mayoxxxx. En primer lugar quiero agradecer a los responsables de la empresa su preocupación y atención, que me ha aportado tan buen ambiente de trabajo. Rápidamente me integré al trabajo y me llevaba bien con mis compañeros. Desde que entré a la empresa me he dedicado al trabajo y estudio con alegría y plena emoción. Siempre he sido muy serio, trabajé duro para hacer mi trabajo a la perfección y cumplí con mis responsabilidades para el desarrollo de la empresa. A finales de este mes, además de mi horario laboral normal, también tengo un trabajo de pintura a tiempo parcial y tengo que trabajar muchas horas extras todos los días. Aunque es difícil, hago lo mejor que puedo para hacerlo lo mejor que puedo y hacerlo lo mejor que puedo.

Creo que mientras pagues ganarás algo, por eso te pido un aumento salarial y espero que el líder tome en serio mi solicitud.

Si los líderes de la empresa piensan que mis materiales y calidad de trabajo aún no cumplen con los requisitos para un aumento salarial, espero sinceramente que puedan brindar opiniones o sugerencias valiosas y dejarme ingresar. Tengo una dirección y una meta para mis esfuerzos futuros. Haré un mejor trabajo y avanzaré hacia metas más altas mientras mejoro mi potencial.

Tenga la seguridad de que si la empresa no lo considera, seguiré haciendo todo con cuidado, seriedad y responsabilidad como siempre, y no descuidaré mi trabajo. Esta no es mi única búsqueda.

Por la presente les transmito

¡Saludos!

Solicitud de aumento salarial 9 Estimado líder de la empresa:

¡Hola!

Me incorporé a la empresa en XX y fui transferido al Departamento de Finanzas de Guomao Company en XX. En primer lugar me gustaría agradecer a los responsables de la empresa por su preocupación y atención y por brindarme tan buen ambiente de trabajo. Desde que me incorporé a la empresa, he estado feliz y plenamente comprometido con el trabajo y el estudio. Siempre he sido serio y he intentado hacer mi trabajo a la perfección. He cumplido con mi debida responsabilidad para el desarrollo de la empresa. Eres mi líder. Deberías saber esto, incluso puedes recibir reseñas de mis colegas.

Creo que mientras pagues ganarás algo, por eso te pido un aumento salarial y espero que el líder tome en serio mi solicitud. Mis razones son las siguientes:

Mi puesto actual es cajero, con un salario de XX yuanes. De acuerdo con los requisitos del sistema financiero de la empresa, el ámbito de trabajo del puesto de cajero es efectivo y bancario. De acuerdo con el concepto de fortalecer los estándares profesionales y compartir el trabajo de los líderes, he estado realizando comprobantes contables, contabilidad y declaraciones de impuestos nacionales y locales desde el 20 de marzo. La situación actual es que he estado realizando trabajos contables. Pedir un aumento no es "pedir crédito", ni lo que pagué "a crédito", así que no me malinterpreten, solo digo la verdad.

Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con los requisitos de aumento salarial, espero sinceramente que puedan brindarme opiniones o sugerencias valiosas para que pueda tener una dirección de trabajo y objetivo en el futuro y mejorar mis capacidades. Al mismo tiempo, hacer un mejor trabajo y avanzar hacia objetivos más altos.

Tenga la seguridad de que si la empresa no lo considera, seguiré haciendo todo con una actitud positiva, seria y responsable como antes, y no descuidaré mi trabajo por esto. Aunque el salario es importante, no es mi único objetivo.

Por la presente le transmito

Bienvenido

Solicitante: XXX

Tiempo de solicitud: XX, XX, XX, XX.

Solicitud de aumento salarial 10 Estimados líderes de la empresa:

Hola

Mi nombre es * * * y soy guardia de seguridad en el departamento * * *. Los puestos de seguridad son muy importantes. Como portal de la empresa, el departamento de seguridad representa siempre la imagen exterior de la empresa. Como guardia de seguridad siempre tengo esto presente y trabajo concienzudamente en mi trabajo. Como trabajamos por turnos, mi salario también es el más bajo de la empresa. Por la presente solicito un aumento de salario y el salario será el original * * *.

Espero que el líder pueda darme una respuesta.

Firma del jefe de departamento:

Solicitante: XXX

Año, mes y día