Política de subsidio al empleo de Hefei 2022

En el primer trimestre, las empresas de Hefei que contratan personal registrado no local para trabajar en Hefei por primera vez y pagan primas de seguro social continuamente durante más de 3 meses de acuerdo con el La ley recibirá un nuevo salario de 1.000 yuanes por persona y aumentará los subsidios al empleo.

1. El primer trimestre se refiere al 1 de octubre de 2022 al 31 de marzo de 2022.

2. Las empresas se refieren a diversos tipos de empresas registradas de conformidad con la ley y organizaciones económicas individuales aseguradas en forma de unidades, excluidos grupos sociales, organizaciones sociales (no empresas privadas), fundaciones y servicios sociales. agencias y firmas de abogados, firmas de contabilidad.

3. El primer empleo en Hefei se refiere al primer pago de cuatro primas de seguro social en el área urbana de nuestra ciudad y cuatro condados y una ciudad.

4. Si las primas del seguro social se pagan continuamente durante más de 3 meses de conformidad con la ley, el período de pago incluye 3 meses, excepto para las personas que pagan primas del seguro social.

5. Los empleados de la ciudad de Chaohu, el condado de Changfeng, el condado de Lujiang, el condado de Feixi y el condado de Feidong también pueden disfrutar de políticas de acuerdo con las regulaciones cuando encuentran empleo en empresas urbanas (zonas de desarrollo).

2. Proceso de solicitud

Las empresas elegibles deben presentar su solicitud al departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad) o distrito (zona de desarrollo) donde están registradas y presentar el formulario. siguientes materiales.

1. Formulario de solicitud de nuevos fondos de subsidio de empleo para empresas en la ciudad de Hefei

2 Copia del libro de registro del hogar (página de dirección del hogar y página personal)

3. Copia empresarial de la licencia comercial.

4. Lista de nuevos subsidios de empleo para empresas en la ciudad de Hefei

Los departamentos de seguridad social y recursos humanos del condado (ciudad) y del distrito (zona de desarrollo) han revisado los materiales en papel y los han comparado. los datos de seguridad social y registro del hogar. Revisar y confirmar los materiales de solicitud empresarial. Si la revisión es correcta, los fondos del subsidio se asignarán trimestralmente después de 3 días hábiles.

Tres. Requisitos relevantes

(1) Fortalecer la publicidad y orientación. Los departamentos sociales y de recursos humanos del condado (ciudad) y del distrito (zona de desarrollo) deben realizar amplia publicidad y movilización para guiar a las empresas a solicitar la política de manera oportuna y ayudar a las empresas a estabilizar el empleo.

(2) Elaborar libros de contabilidad estadísticos. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad) y del distrito (zona de desarrollo) deben asignar personal dedicado para que sea responsable de la contabilidad básica y las estadísticas de datos de acuerdo con los requisitos de gestión pertinentes para los fondos de subsidio de empleo.

(3) Reforzar la protección financiera. Los departamentos financieros del condado (ciudad) y del distrito (zona de desarrollo) deben fortalecer las garantías de financiación. Los fondos necesarios se priorizarán con cargo al fondo de reserva para riesgos y el déficit se cubrirá con los fondos de subsidio de empleo dispuestos a nivel de la ciudad. Para problemas descubiertos durante la implementación de la política, proporcione comentarios oportunos a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y a la Oficina de Finanzas.

Base jurídica:

Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Anhui y del Departamento Provincial de Finanzas de Anhui sobre la mejora de varias políticas y medidas para estabilizar el empleo y apoyar el espíritu empresarial

No.Dos políticas para promover el empleo y el emprendimiento de grupos clave.

(1) Subsidio único al empleo. Para los graduados universitarios que firmen contratos laborales con pequeñas y microempresas por más de seis meses y paguen primas de seguro social de acuerdo con la ley, el fondo de subsidio de empleo proporcionará un subsidio de empleo único de 3.000 yuanes por persona.

(2)Subvención a la búsqueda de empleo. Aquellos que reciban beneficios del seguro de desempleo del fondo del seguro de desempleo recibirán un subsidio de búsqueda de empleo de 1.000 yuanes, que se pagará junto con los beneficios del seguro de desempleo del primer mes y sólo podrá disfrutarse una vez durante un período de desempleo.

(3) Subvenciones al empleo. Cuando un empleador contrate a personas que hayan recibido prestaciones del seguro de desempleo durante más de 2 meses, hayan firmado un contrato laboral fijo durante más de 12 meses y hayan pagado las primas del seguro de desempleo en su totalidad y a tiempo durante más de 6 meses, el fondo del seguro de desempleo deberá ser basado en el 70% de las prestaciones restantes del seguro de desempleo del personal contratado Proporcionar un subsidio de empleo de hasta 5.000 yuanes por persona al empleador. Las prestaciones del seguro de desempleo para quienes sean contratados y no deban recibirlas se conservarán de conformidad con la reglamentación. Las personas que reciben prestaciones del seguro de desempleo son recontratadas por el empleador original (diferentes agencias de empleo operadas por el mismo accionista, socio o persona jurídica se consideran el mismo empleador) dentro de los 6 meses siguientes a la fecha de terminación del contrato, o su Se cambia la identidad de un empleado del empleador original a personal de despacho de mano de obra que solo cambia la agencia de despacho de mano de obra pero no el empleador real, no solicitará subsidios de empleo.

(4) Subvenciones a la seguridad social y subvenciones al empleo para puestos de asistencia pública.

Si un empleador desarrolla puestos de bienestar público para colocar a personas con dificultades laborales, el empleador deberá pagar el salario mensual completo de los empleados en el puesto a no menos del salario mínimo estándar local, pagar primas de seguro social de acuerdo con la ley y proporcionar subsidios de seguridad social y subsidios al empleo provenientes de fondos de subsidio al empleo. Los subsidios del seguro social se basan en las cinco primas del seguro social pagadas por la unidad a los trabajadores (excluyendo la parte pagada por los propios trabajadores), y los trabajadores reciben subsidios laborales a una tasa que no excede el salario mínimo mensual local de 50 por persona por mes. al mismo tiempo, con el fin de movilizar el entusiasmo de los empleadores para estabilizar el empleo, se proporciona a los empleadores un subsidio de 300 yuanes por persona al mes.