Red de conocimiento del abogados - Consultar a un abogado - Cuestiones legales relacionadas con los derechos de propiedad intelectualLuo se ha jubilado, pero Luo no ha firmado un contrato laboral formal con la Compañía A. La relación entre Luo y la Compañía A no es una relación laboral, y la Ley Laboral no aplica. El Partido A no tiene contrato con Luo y el Partido A no le ha prohibido a Luo trabajar en otras unidades. Por lo tanto, si Luo solo usó su fama y no usó la tecnología y los productos pertenecientes al Partido A para ayudar a la Compañía B a ganar la licitación, Luo debería poder ganar el caso. Pero si Luo utiliza la tecnología y los productos de la empresa A para ayudar a la empresa B a ganar la oferta, por supuesto debe tener pruebas pertinentes para demostrar que el producto pertenece a la empresa A, como patentes y otros certificados conocidos, y debería ser responsable de compensación. Respecto a lo que dijiste, hay algunas estrategias de las que hablar. En la actualidad, la ley de patentes de nuestro país no es muy sólida e incluso si hay una infracción, se trata a la ligera. Y en la situación que mencionaste, la Parte A debe firmar un acuerdo de confidencialidad con Luo.