Introducción al programa de prácticas en gestión de desarrollo territorial de China Fortune

Este programa también se conoce como "Programa de capacitación de élite de China Ivy". Desde 2011, China Fortune Foundation ha lanzado un programa de formación interna para aprendices de gestión. A través de una serie de procesos como reclutamiento en el campus, actividades temáticas, práctica, capacitación y desarrollo, nos esforzamos por convertir a los aprendices en administración en un sistema de capacitación de gerentes de élite con "visión global y experiencia de base" a través de una reeducación de calidad profesional en un plazo de tres años. El plan incluye:

1. Reclutamiento en el campus de aprendices de gestión

2. Capacitación en moldes

3. consulta profesional

5. Capacitación inicial del departamento

6. Capacitación profesional y técnica

7. respectivo Organizar capacitaciones rotativas de acuerdo con su dirección de desarrollo para aprovechar continuamente su potencial y ayudarlos a embarcarse en la vía rápida del desarrollo profesional.